Banyak pekerjaan menawarkan gaji sebesar 15 juta VND/bulan atau lebih.

Banyak perusahaan membuka sejumlah lowongan pekerjaan dengan gaji 15 juta VND/bulan atau lebih, untuk menarik pekerja muda.

Pada tanggal 28 Maret, Fakultas Ilmu Komputer dan Teknik, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh, Universitas Nasional Vietnam Ho Chi Minh City, menyelenggarakan bursa kerja yang mempertemukan 35 perusahaan dengan 48 stan, menawarkan lebih dari 500 lowongan pekerjaan.

Banyak siswa datang untuk mencari peluang kerja.

FOTO: AN VY

Di bursa kerja tersebut, banyak perusahaan teknologi, chip, dan perangkat lunak menawarkan gaji awal yang sangat tinggi untuk mahasiswa tingkat akhir dan lulusan baru.

Ibu Vu Thi Mai Trang, Direktur Sumber Daya Manusia VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., mengatakan perusahaan sedang merekrut untuk posisi Digital Frontend Design Engineer dan Digital Frontend Design Verification Engineer. Posisi ini diperuntukkan bagi mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru di bidang ilmu komputer, teknik komputer, teknik elektro dan elektronika, dan bidang terkait.

Menurut Ibu Trang, kandidat yang cocok adalah mereka yang tertarik pada desain chip, termotivasi untuk mengembangkan diri, memiliki keterampilan kerja tim dan kreativitas. Selain itu, perusahaan mensyaratkan IPK 7,0 atau lebih tinggi, kemampuan berbahasa Inggris yang baik, dan sikap positif terhadap pekerjaan.

Ibu Trang menyatakan bahwa struktur gaji perusahaan kompetitif di pasaran. Selain gaji dan bonus, karyawan juga berkesempatan menerima pelatihan dari staf yang berpengalaman. Menurut Ibu Trang, bahkan pekerja magang pun bisa mendapatkan lebih dari 15 juta VND per bulan, sementara lulusan baru bisa mendapatkan lebih dari 20 juta VND per bulan.

Banyak peluang kerja menarik bagi mahasiswa.

FOTO: AN VY

Bapak Pham Thanh Tin, Manajer PD di SVC Technologies Co., Ltd. (Kota Ho Chi Minh), mengatakan perusahaan sedang merekrut lulusan baru untuk posisi PD dan DFT dengan gaji awal lebih dari 15 juta VND per bulan.

Bapak Tin menyatakan bahwa, selain keahlian profesional, kandidat dengan kemampuan berbahasa Inggris akan memiliki keunggulan. IPK tinggi juga akan membuat lamaran lebih menonjol. Namun, yang diharapkan perusahaan dari kaum muda tetaplah kemauan untuk belajar dan beradaptasi dengan bidang baru.

Di bidang pengembangan web, Ibu Tran Thi Hoang Thu, seorang spesialis rekrutmen dan sumber daya manusia di Zigexn Ventura Co., Ltd. (Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa perusahaan sedang menerapkan program magang untuk posisi pengembangan web. Peserta magang menerima uang saku sebesar 3,5 - 4 juta VND per bulan. Setelah 3 bulan, jika sesuai, kandidat dapat dipekerjakan secara resmi dengan gaji lebih dari 10 juta VND per bulan, atau bahkan lebih tinggi jika kinerjanya baik.

Menurut Ibu Thu, perusahaan tidak terlalu menekankan pada kemampuan kandidat dalam bahasa pemrograman tertentu, tetapi lebih fokus pada pemikiran logis, kemampuan belajar mandiri, dan sikap proaktif. Setelah bergabung, karyawan akan menerima pelatihan dalam bahasa pemrograman baru dan dukungan dalam mengembangkan komunikasi dan keterampilan interpersonal.

"Selain gaji, karyawan penuh waktu hanya perlu datang ke perusahaan 2-3 kali seminggu; selebihnya mereka dapat bekerja dari jarak jauh. Kami juga menanggung 100% biaya asuransi, meninjau penyesuaian gaji dan asuransi dua kali setahun, dan menawarkan banyak kegiatan internal lainnya," tambah Ibu Thu.

Ibu Nguyen Phuoc Tuong Anh, spesialis SDM di BioTuring (Kota Ho Chi Minh), mengatakan perusahaan sedang merekrut untuk tiga posisi melalui program pelatihan: insinyur perangkat lunak, ahli bioinformatika, dan manajer produk. Program ini menargetkan mahasiswa tingkat akhir atau lulusan dengan pengalaman kurang dari dua tahun, dengan persyaratan IPK 3,0 atau lebih tinggi.

Menurut Ibu Tuong Anh, gaji untuk posisi ini berkisar antara 15 hingga 18 juta VND per bulan. Setelah 5 bulan, karyawan akan dipertimbangkan untuk penyesuaian gaji berdasarkan kinerja aktual mereka.

Para kandidat perempuan sangat proaktif dan percaya diri saat mencari peluang kerja.

FOTO: AN VY

Ibu Nguyen Thuy Trang, seorang perwakilan SDM di Perusahaan PSD (Kota Ho Chi Minh), sedang merekrut untuk posisi perwakilan penjualan di bidang distribusi perangkat lunak, laptop, PC, dan monitor. Beliau menyatakan bahwa persyaratan pekerjaan bervariasi tergantung pada merek dan tingkat pekerjaan, dan gaji dapat berkisar antara 13 hingga 30 juta VND per bulan.

Ibu Truong Minh Thao, HR dan administrasi di AnyGen AI Company (Kota Ho Chi Minh), mengatakan perusahaan saat ini sedang merekrut 6 posisi teknik, dengan gaji minimum 9-13 juta VND/bulan. Kandidat lulusan baru lebih diutamakan jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, pengetahuan profesional yang cukup untuk lulus tes, dan kemampuan untuk bekerja dengan atasan dan kolega asing.

Menurut Ibu Thao, perusahaan juga menyediakan peralatan kerja, mensubsidi biaya telepon, dan menyelenggarakan kegiatan perjalanan bagi karyawan…

Sementara itu, Ibu Ngo Thi Nga, perwakilan dari Cube System (Kota Ho Chi Minh), mengatakan bahwa perusahaan Jepang ini sedang merekrut peserta magang yang fasih berbahasa Jepang dengan tunjangan bulanan sekitar 2 juta VND. Kandidat akan berpartisipasi dalam pemrograman, mendukung proyek pengembangan web dan mobile, serta didorong untuk meneliti dan menerapkan teknologi baru.

Bapak Du Thanh Dat, perwakilan dari NEC Vietnam Co., Ltd., mengatakan bahwa perusahaan sedang merekrut peserta magang untuk posisi pengembang frontend, pengembang backend, pengembang full-stack, dan posisi yang berorientasi pada BrSE. Uang saku yang diberikan bisa mencapai 5 juta VND per bulan. Selain itu, peserta magang akan mendapatkan perangkat lunak pembelajaran gratis, mengikuti kelas bahasa Jepang, dan menerima pelatihan keterampilan lebih lanjut.

Bapak Chau Uy Luc, Direktur Jenderal TecAlliance Vietnam, mengatakan bahwa kebutuhan rekrutmen perusahaan cukup beragam, mulai dari full-stack, backend, frontend hingga machine learning, AI, DevOps, dan desain. Saat ini, terdapat 12 lowongan pekerjaan.

"Selain gaji yang kompetitif, perusahaan kami juga menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel yang memprioritaskan efisiensi daripada jadwal yang kaku, membantu kaum muda untuk lebih proaktif dalam menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan," kata Bapak Luc.

Sumber: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm