
Mulai 1 Juli 2026, gaji pokok resmi akan disesuaikan menjadi 2,53 juta VND/bulan sesuai dengan Keputusan Pemerintah Nomor 161/2026/ND-CP. Kenaikan gaji ini tidak hanya mengubah skala gaji tetapi juga menyebabkan peningkatan tunjangan yang signifikan, sehingga secara langsung berdampak pada pendapatan banyak kelompok pegawai negeri sipil dan pegawai negeri.
Di antara profesi yang menikmati perlakuan istimewa, pendidikan dan perawatan kesehatan adalah dua bidang terkemuka dengan tunjangan tertinggi yang tersedia saat ini.
Berdasarkan Keputusan Pemerintah Nomor 182/2026/ND-CP yang baru-baru ini dikeluarkan, tunjangan preferensial untuk guru prasekolah dan sekolah dasar telah dinaikkan dari 40-80%, atau meningkat 10% dibandingkan sebelumnya.
Secara spesifik, guru prasekolah dan sekolah dasar menerima tunjangan dengan tarif 45%, 60%, dan maksimal 80%. Untuk guru sekolah menengah dan sekolah tinggi, tarifnya berkisar antara 40% hingga 80%. Yang perlu diperhatikan, staf sekolah menerima tunjangan insentif profesional sebesar 20% untuk pertama kalinya.
Besaran tunjangan tertinggi berlaku untuk guru yang bekerja di daerah dengan kondisi sosial -ekonomi yang sangat sulit.
Berdasarkan rumus yang berlaku saat ini, tunjangan insentif profesional dihitung dengan mengalikan gaji pokok dengan koefisien gaji dan tingkat tunjangan yang sesuai. Dengan metode perhitungan ini, banyak guru dapat memperoleh beberapa juta dong lebih banyak setiap bulan hanya dari tunjangan profesional.
Data gaji untuk tahun 2026 menunjukkan bahwa guru SMA tingkat 8 (Kelas I) akan memperoleh gaji lebih dari 17,15 juta VND/bulan mulai 1 Juli 2026. Sementara itu, guru TK tingkat 8 (Kelas I) akan memperoleh gaji lebih dari 16,14 juta VND/bulan.
Setelah ditambah tunjangan, total pendapatan guru prasekolah dan sekolah dasar saat ini berkisar antara sekitar 6,6 hingga 30 juta VND per bulan. Hal ini menjadikan sektor pendidikan sebagai salah satu bidang dengan tunjangan insentif profesional tertinggi di sektor publik.
Selain guru, dokter tetap menjadi salah satu kelompok berpenghasilan tinggi berkat koefisien gaji mereka yang besar dan berbagai tunjangan khusus.
Berdasarkan skala gaji yang berlaku mulai 1 Juli 2026, dokter senior level 6 akan menerima gaji lebih dari 20,24 juta VND/bulan, meningkat sekitar 1,52 juta VND dibandingkan sebelum penyesuaian gaji pokok.
Dokter senior Level 8 mendapatkan gaji lebih dari 17,15 juta VND per bulan, sedangkan dokter Level 1 menerima sekitar 5,92 juta VND per bulan.
Gaji dokter saat ini dihitung menggunakan rumus di mana gaji dikalikan dengan koefisien dan gaji pokok, sebagaimana diatur dalam Keputusan 204/2004/ND-CP.
Namun, gaji yang disebutkan di atas tidak termasuk tunjangan untuk tugas profesional, tugas siaga, operasi, pengendalian epidemi, atau pekerjaan berbahaya. Ini adalah pengeluaran yang mencakup sebagian besar pendapatan di bidang medis.
Di banyak rumah sakit tersier atau departemen khusus seperti perawatan intensif, penyakit menular, dan kedokteran forensik, tunjangan profesional dapat berkisar antara 40% hingga 100% tergantung pada posisi. Akibatnya, banyak dokter memiliki pendapatan total yang jauh lebih tinggi daripada gaji pokok mereka, terutama mereka yang memiliki senioritas atau bekerja di fasilitas medis besar.
Peningkatan gaji pokok, bersamaan dengan perluasan kebijakan tunjangan, diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan standar hidup dan mempertahankan sumber daya manusia di dua sektor yang saat ini berada di bawah tekanan signifikan: pendidikan dan kesehatan.
Sumber: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html








Komentar (0)