Pejabat serikat perempuan "Pandai dalam urusan publik, pandai dalam pekerjaan rumah tangga"

Dalam gerakan emulasi "Bagus di pekerjaan publik, bagus di pekerjaan rumah" yang diluncurkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam, banyak pengurus serikat perempuan telah menunjukkan dedikasi, kecerdasan, dan keberanian mereka. Yang menonjol di antara mereka adalah Ibu Le Thi Thuong, Wakil Presiden Serikat Pekerja Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., yang telah mengabdikan dirinya untuk kepentingan dan kehidupan puluhan ribu pekerja selama bertahun-tahun, sambil tetap memenuhi tanggung jawab keluarganya.

Ibu Le Thi Thuong dianugerahi Sertifikat Merit oleh Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam atas prestasi luar biasa dalam gerakan emulasi "Bagus dalam pekerjaan publik, bagus dalam pekerjaan rumah tangga", periode 2020-2025.

Ibu Thuong berbagi: “Saya pikir pengurus serikat pekerja tidak hanya melindungi hak-hak pekerja, tetapi juga harus menjadi sahabat, dekat, dan siap mendengarkan pikiran serta aspirasi pekerja. Setiap tindakan yang kami ambil bertujuan untuk melindungi hak-hak, memberikan kepercayaan, dan kebahagiaan bagi pekerja.”

Dari pemikiran itu, Ibu Thuong dan Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. selalu proaktif berkoordinasi erat dengan Dewan Direksi perusahaan dalam mengurus kehidupan material dan spiritual karyawan, terutama karyawan wanita - kekuatan yang mencakup 88% dari tenaga kerja perusahaan. Setiap tahun, Ibu Thuong memberi nasihat kepada Dewan Eksekutif serikat pekerja perusahaan untuk memantau dengan cermat penerapan undang-undang ketenagakerjaan; segera mendeteksi dan menyelesaikan masalah yang timbul; berpartisipasi dengan perusahaan dalam mengubah dan melengkapi peraturan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan saat ini dan situasi produksi aktual. Berkat itu, kebijakan tentang gaji, bonus, dan kesejahteraan terjamin, lingkungan kerja semakin stabil. Secara khusus, dia telah berkontribusi untuk membangun sistem penilaian posisi pekerjaan yang jelas, membantu 80% pekerja menikmati tunjangan seperti toksisitas, efisiensi teknis, pekerjaan berat... menciptakan motivasi untuk mendorong karyawan untuk bertahan lama di perusahaan.

Sebagai pengurus serikat pekerja perempuan yang bekerja di perusahaan dengan jumlah karyawan terbesar di provinsi Thanh Hoa saat ini (hampir 21.000 orang), Ibu Thuong selalu dengan jelas mengidentifikasi tanggung jawabnya untuk mewakili, merawat, dan melindungi hak dan kepentingan karyawan yang sah dan sah. Dengan rasa tanggung jawab yang tinggi, ia telah secara efektif menyarankan dewan eksekutif serikat pekerja perusahaan untuk mengembangkan program kerja tahunan, segera menyesuaikan dan melengkapi peraturan operasional sesuai dengan realitas produksi. Ibu Thuong memberikan perhatian khusus untuk bernegosiasi dan menandatangani perjanjian kerja bersama dengan banyak ketentuan yang bermanfaat bagi karyawan, terutama karyawan perempuan. Ini termasuk peraturan yang manusiawi seperti: karyawan perempuan yang hamil mulai bulan ke-7 diizinkan bekerja 7 jam tetapi dibayar 8 jam, dukungan untuk membesarkan anak kecil sebesar 50.000 VND/anak/bulan, tidak ada lembur pada hari libur seperti 8 Maret, 20 Oktober, 1 Juni, dll.

Dalam tugasnya mewakili dan melindungi pekerja, beliau senantiasa berperan sebagai jembatan penghubung yang dapat dipercaya antara pekerja dan pimpinan perusahaan. Setiap tahun, serikat pekerja berkoordinasi untuk menyelenggarakan 5-6 dialog rutin, yang setiap pertemuannya berhasil menyelesaikan puluhan petisi pekerja. Selain itu, kotak saran juga ditempatkan di tempat kerja untuk membantu serikat pekerja agar dapat segera menangkap pemikiran dan aspirasi pekerja. Ibu Thuong juga secara aktif memberikan nasihat kepada serikat pekerja dan perusahaan untuk mengunjungi 5-10 keluarga pekerja yang berada dalam situasi sulit setiap bulannya untuk menjenguk, menyemangati, dan memberikan hadiah senilai 3 juta VND/keluarga. Melalui kunjungan ini, pimpinan perusahaan menjadi lebih memahami kehidupan pekerja, sehingga memiliki kebijakan kesejahteraan yang lebih praktis seperti memberikan uang makan shift malam, bonus hari raya, menerima keluarga pekerja untuk bekerja, dan membantu memperbaiki rumah bagi pekerja yang sedang kesulitan.

Ibu Thuong juga merupakan penggagas berbagai kegiatan untuk memelihara kehidupan spiritual para pekerja. Selama periode 2020-2025, beliau memberikan nasihat tentang pembentukan klub sepak bola dan bola voli, serta menyelenggarakan turnamen olahraga yang diikuti ratusan atlet. Di bawah arahannya, serikat pekerja perusahaan menerapkan model-model kreatif seperti "Pojok Budaya Pekerja", "Kelompok Ibu Hamil - Mengasuh Anak", "3V - untuk serikat pekerja, untuk pekerja, untuk pembangunan berkelanjutan perusahaan". Model-model ini telah menciptakan pengaruh yang kuat, berkontribusi dalam menghubungkan pekerja dan membangun budaya perusahaan yang sehat dan manusiawi.

Selain itu, Ibu Thuong berupaya meneliti dan menciptakan inisiatif dalam proses ketenagakerjaan, yang diterapkan secara efektif di pabrik. Inisiatif-inisiatif yang umum dilakukan adalah: "Mengkonkretkan bentuk propaganda melalui model penyelenggaraan kontes "Belajar Peraturan Ketenagakerjaan Daring" bagi para pekerja di perusahaan"; "Meningkatkan kualitas pelatihan keterampilan negosiasi dan dialog bagi para pemimpin serikat pekerja di perusahaan-perusahaan dengan jumlah pekerja yang besar".

Berkat usahanya yang tak kenal lelah, Ibu Le Thi Thuong dianugerahi penghargaan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam sebagai individu berprestasi nasional dalam gerakan emulasi "Pandai dalam pekerjaan umum, pandai dalam pekerjaan rumah tangga", periode 2020-2025.

Thanh Hue

Sumber: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm