Tunjangan yang rendah menyulitkan untuk menarik minat kaum muda untuk bekerja sebagai pejabat desa dan lingkungan.

VTV.vn - Selain peraturan umum, pemerintah daerah perlu memiliki skema dukungan tambahan untuk menarik kaum muda agar bekerja sebagai petugas desa dan lingkungan.

Agar kebijakan dapat diimplementasikan secara efektif, sangat penting untuk memiliki individu-individu yang berdedikasi dan berkomitmen untuk bekerja di tingkat akar rumput.

Pemerintah telah mengeluarkan peraturan tentang organisasi dan pengoperasian desa dan daerah pemukiman, serta kebijakan dan peraturan untuk petugas tingkat akar rumput paruh waktu. Yang perlu diperhatikan secara khusus adalah peraturan tentang tunjangan dan kebijakan untuk petugas desa dan daerah pemukiman, yang terkait dengan persyaratan pengaturan dan penempatan personel yang transparan dan sesuai dengan hukum.

Setelah penggabungan tiga dusun menjadi satu, populasi dusun Ngan Cau (komune Yen Phong, provinsi Bac Ninh ) meningkat dari lebih dari 100 rumah tangga menjadi hampir 600 rumah tangga.

Beban kerja Bapak Thien sebagai Sekretaris Partai desa akan meningkat secara signifikan jika beliau terus dipercayakan pada posisi tersebut, dan tunjangan beliau akan meningkat lebih dari 5 juta VND, dari sebelumnya sebesar 2 juta VND.

Pejabat desa dan lingkungan diharuskan memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam memobilisasi masyarakat, mengorganisasi dan melaksanakan tugas di tingkat akar rumput , merencanakan, dan mengumpulkan informasi, dan lain sebagainya.

Bapak Nguyen Van Thien (Sekretaris Cabang Partai desa Ngan Cau, komune Yen Phong, provinsi Bac Ninh) menyampaikan: "Sistem yang ada saat ini masih belum memadai, tidak memenuhi aspirasi atau memberikan tingkat dukungan yang memungkinkan rekan-rekan non-profesional di daerah ini untuk bekerja dengan tenang."

Sesuai peraturan, desa dengan 700 rumah tangga atau lebih, kawasan perumahan dengan 1.000 rumah tangga atau lebih, atau yang terletak di daerah khusus berhak atas tunjangan sebesar 8 kali gaji pokok, yang dibagi di antara posisi-posisi di dalam desa atau kawasan perumahan tersebut. Daerah lain berhak atas tunjangan sebesar 6,5 kali gaji pokok.

Namun, banyak yang berpendapat bahwa tunjangan saat ini masih belum sebanding dengan tanggung jawab dan tekanan pekerjaan, terutama dalam konteks kebutuhan untuk menarik orang-orang muda yang berkualitas untuk bekerja sebagai pejabat desa dan lingkungan.

Bapak Nguyen Van Dong (Ketua Komite Rakyat Komune Tam Tien, Provinsi Bac Ninh) mengatakan: "Tingkat dukungan seperti ini rendah dibandingkan dengan standar umum saat ini. Hal ini menyulitkan untuk menarik pejabat yang cakap dan berkualitas untuk berpartisipasi dalam tugas-tugas di tingkat desa."

Jabatan di tingkat desa dan lingkungan adalah Kepala Desa atau Kepala Lingkungan, Sekretaris Cabang Partai, dan Ketua Komite Front Persatuan Nasional, dengan jumlah maksimal tiga orang. Namun, dalam praktiknya, jabatan tambahan dan jabatan wakil dibuat untuk memenuhi beban kerja yang meningkat.

Bapak Nguyen Van Phuong (Wakil Direktur Dinas Dalam Negeri Provinsi Bac Ninh) mengatakan: "Kemudian, dengan menggunakan anggaran sendiri, pemerintah daerah harus memberikan dukungan tambahan untuk memotivasi mereka yang berpartisipasi dalam kegiatan kedesaan. Masyarakat di desa-desa sangat pekerja keras."

Pejabat desa dan lingkungan perlu memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam memobilisasi masyarakat, mengorganisasi dan melaksanakan tugas di tingkat akar rumput , merencanakan, menyusun, melaporkan, dan menerapkan teknologi informasi… Hal ini juga menimbulkan tantangan bagi daerah dalam konteks keterbatasan kualitas sumber daya manusia lokal.

Adapun mantan pejabat paruh waktu yang terpilih kembali sebagai pejabat desa atau lingkungan, mereka harus mengembalikan uang pesangon yang telah mereka terima sebelumnya.

Sumber: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm