Peraturan tentang perhitungan masa kerja saat merekrut pegawai negeri sipil.

(Chinhphu.vn) - Ibu Dinh Ly (Dong Nai) memiliki kontrak kerja tetap selama 4,5 tahun sebagai spesialis di bidang politik dan urusan mahasiswa serta departemen pengarsipan di sebuah universitas, dengan kontribusi asuransi sosial wajib, dan pengalaman kerja non-profesional selama 2 tahun di tingkat kecamatan.

Ibu Ly saat ini sedang melamar posisi pegawai negeri sipil di Pusat Pelayanan Publik, khususnya sebagai arsiparis dokumen. Beliau ingin menanyakan apakah masa kerjanya di universitas akan dihitung sebagai bagian dari masa kerja yang dipersyaratkan untuk perekrutan pegawai negeri sipil berdasarkan Pasal 13 Peraturan Pemerintah No. 115/2020/ND-CP.

Terkait hal ini, Kementerian Dalam Negeri memberikan tanggapan sebagai berikut:

Berdasarkan Ayat 1, Pasal 13 Peraturan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP (yang telah diubah dan ditambah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 85/2023/ND-CP), ditetapkan bahwa:

"1. Berdasarkan persyaratan kelayakan untuk perekrutan pegawai negeri sipil dan persyaratan jabatan yang akan diisi, kepala lembaga perekrutan yang berwenang akan memutuskan untuk mengangkat pegawai negeri sipil yang memenuhi standar dan syarat jabatan tersebut, khususnya sebagai berikut:

a) Individu dengan pengalaman kerja lima tahun atau lebih di bidang profesional atau teknis yang relevan dengan posisi yang diharapkan akan mereka lamar di suatu instansi, organisasi, atau unit yang dibentuk sesuai dengan hukum. Pengalaman kerja yang dimaksud dalam poin ini mengacu pada waktu yang dihabiskan di bidang profesional atau teknis yang relevan dengan posisi yang diharapkan akan mereka lamar, sesuai dengan hukum, dengan kontribusi jaminan sosial wajib, tidak termasuk masa percobaan sebagaimana diatur dalam Pasal 21 Keputusan ini. Jika masa percobaan atau masa uji coba di pekerjaan mereka saat ini, sebagaimana diatur oleh hukum, kurang dari masa percobaan untuk posisi yang mereka lamar sebagaimana diatur dalam Ayat 2, Pasal 21 Keputusan ini, selisihnya akan dihitung sebagai bagian dari masa percobaan. Dalam kasus di mana pengalaman kerja tidak berkesinambungan dan mereka belum menerima manfaat jaminan sosial sekaligus, periode tersebut akan dijumlahkan.

b) Pejabat tingkat komune dan pegawai negeri sipil yang saat ini menjalankan pekerjaan yang sesuai dengan tugas posisi yang diharapkan akan mereka isi.

c) Individu yang sebelumnya merupakan pejabat, pegawai negeri sipil, atau pegawai publik, dan yang kemudian dipindahkan untuk bekerja di instansi, organisasi, atau unit lain oleh otoritas yang berwenang melalui keputusan tertulis, tetapi yang terus melakukan pekerjaan yang sesuai dengan posisi yang diharapkan untuk mereka emban.

d) Individu yang memiliki gelar doktor atau lebih tinggi (diakui oleh otoritas yang berwenang sesuai dengan peraturan) yang saat ini bekerja di lembaga atau organisasi dengan kantor pusat atau cabang yang berlokasi di luar negeri, atau di lembaga atau organisasi asing dengan kantor pusat atau cabang yang berlokasi di Vietnam, dengan bidang studi yang relevan dengan posisi yang sedang direkrut, dan memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang profesional yang relevan dengan posisi yang sedang dipertimbangkan.

d) Individu dengan bakat dan kemampuan luar biasa yang sesuai untuk posisi di bidang budaya, seni, olahraga , dan kerajinan tradisional sebagaimana diatur oleh Kementerian yang mengelola sektor atau bidang terkait.

e) Mahasiswa yang belajar di bawah program beasiswa sebagaimana diatur dalam undang-undang, setelah lulus, wajib bekerja di daerah yang mensponsori studi mereka. Otoritas yang berwenang untuk melakukan perekrutan atau otoritas yang didelegasikan untuk merekrut, berdasarkan karakteristik khusus dari lembaga, organisasi, atau unitnya, dapat menetapkan standar dan syarat yang lebih tinggi untuk kasus perekrutan yang diatur dalam klausul ini."

Jika Ibu Ly memenuhi syarat-syarat di atas, beliau memenuhi syarat untuk direkrut sebagai pegawai negeri sipil. Namun, perekrutan harus berdasarkan standar dan kondisi khusus dari posisi pekerjaan tersebut, kebutuhan unit pelayanan publik, dan berada di bawah wewenang lembaga perekrutan yang berwenang. Oleh karena itu, kami menyarankan agar beliau menghubungi otoritas lokal yang berwenang untuk mendapatkan panduan dan penyelesaian sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Chinhphu.vn

Sumber: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm