Diharapkan pada Sidang ke-8 Majelis Nasional ke-15 (Oktober 2024), rancangan Undang-Undang tentang Perwira Tentara Rakyat Vietnam (Undang-Undang tentang Perwira) akan dikomentari dan dipertimbangkan untuk disetujui sesuai dengan prosedur yang dipersingkat.
Setelah Kementerian Pertahanan menyiapkan usulan, Pemerintah mengeluarkan resolusi tentang usulan penyusunan Undang-Undang tentang Perubahan dan Penambahan Beberapa Pasal dalam Undang-Undang tentang Perwira, yang pada pokoknya sependapat dengan tiga kebijakan yang diajukan Kementerian Pertahanan.
Yaitu: Menyempurnakan regulasi mengenai jabatan pokok dan jabatan setara serta jabatan dan jabatan perwira Tentara Rakyat Vietnam (VPA) untuk memenuhi kebutuhan membangun tentara yang revolusioner, berdisiplin, elit, dan modern; menaikkan batas usia dinas perwira VPA; mengatur pangkat militer tertinggi untuk jabatan dan jabatan perwira VPA.
Berbicara kepada Lao Dong, Letnan Jenderal Senior Nguyen Huy Hieu—mantan Wakil Menteri Pertahanan Nasional—menyatakan bahwa kebijakan-kebijakan di atas perlu diubah dan ditambah agar sesuai dengan situasi praktis. Terutama peraturan mengenai masa dinas bagi perwira Tentara Rakyat.
Menurut Letnan Jenderal Senior Nguyen Huy Hieu, dalam praktiknya, usia pensiun perwira militer lebih rendah dibandingkan usia pensiun pegawai umum dan angkatan bersenjata. Hal ini dapat menyebabkan pemborosan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia yang berpengalaman bertugas di militer.
Oleh karena itu, agar konsisten dengan Undang-Undang Jaminan Sosial, Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan untuk mempertahankan kader-kader berpengalaman, perlu untuk meningkatkan usia dinas aktif perwira Tentara Rakyat. Penyesuaian kebijakan ini akan berdampak positif pada kinerja tugas perwira militer saat ini.
Letnan Jenderal Senior Nguyen Huy Hieu mengatakan: "Menurut Undang-Undang Perwira saat ini, pensiun dini jelas memiliki kerugian. Sementara itu, perwira militer yang dilatih melalui sekolah formal tetapi memiliki masa kerja yang singkat akan menjadi pemborosan sumber daya manusia."
Namun, karena sifat khusus profesi tersebut, militer mungkin mempertimbangkan untuk mengurangi usia pensiun karena berkurangnya kapasitas kerja.
"Hal ini membantu menjamin hak-hak perwira militer terkait waktu kerja, waktu pembayaran jaminan sosial untuk menerima pensiun, serta usia, kesehatan, dan waktu kerja," ujar Letnan Jenderal Senior Nguyen Huy Hieu.
Di samping itu, Kementerian Pertahanan juga perlu memiliki perhitungan dan perencanaan dalam memanfaatkan tim pakar dan ilmuwan terdepan untuk meningkatkan kapasitas, kekuatan, dan pengalaman berharga yang dimilikinya dalam membangun Angkatan Darat yang tangguh, ramping, dan elit.
Berdasarkan Undang-Undang Perwira yang direvisi tahun 2019, usia pensiun perwira militer dibagi berdasarkan pangkat. Dengan demikian, usia pensiun untuk letnan adalah 46 tahun; mayor 48 tahun; letnan kolonel 51 tahun; dan letnan kolonel 54 tahun. Usia pensiun di atas berlaku untuk pria dan wanita.
Untuk pangkat kolonel, batas usia tertinggi untuk pria adalah 57 tahun, dan untuk wanita adalah 54 tahun. Untuk pangkat jenderal, pria adalah 60 tahun, dan wanita adalah 55 tahun.
Undang-undang tersebut juga dengan jelas mengatur bahwa ketika tentara membutuhkan, perwira yang memiliki kualitas politik dan moral yang memadai, keterampilan profesional yang baik, kesehatan yang baik dan yang menjadi sukarelawan dapat diperpanjang usia dinas militernya dibandingkan dengan peraturan tetapi tidak lebih dari 5 tahun; dalam kasus khusus, dapat diperpanjang lebih lama.
[iklan_2]
Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo
Komentar (0)