Kekuatan lunak organisasi, dilihat dari acara budaya perusahaan berskala besar

Kepemimpinan yang inspiratif

Budaya perusahaan selalu dimulai dengan kepemimpinan. Ketika sebuah organisasi memiliki pemimpin yang memahami pentingnya budaya dan berdedikasi untuk menerapkannya, hasilnya akan sangat berbeda.

Di Festival BudayaSHB dan T&T Group, Ketua Dewan Direksi Do Quang Hien menjadi inspirasi, pusat yang menghubungkan kekuatan spiritual organisasi. Ketika beliau membuka pidatonya dengan kata-kata "Aku mencintaimu, aku berterima kasih," seluruh ruang Stadion My Dinh bergemuruh dengan sorak sorai 15.000 orang. Partisipasi para pemimpin dalam festival budaya ini merupakan simbol komitmen tertinggi terhadap hal-hal yang diyakini oleh organisasi.

Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ- Ảnh 1.

Dalam acara SHB dan T&T Group , simbol komitmen itu dilanjutkan dengan gambar obor yang menyala dengan api suci dari Kuil Hung, diserahkan dari tangan para pemimpin dan dibawa kembali ke Wakil Ketua SHB Do Quang Vinh dan Wakil Ketua T&T Group untuk menerangi Stadion Nasional My Dinh. Itu adalah keinginan untuk mewarisi dan menyebarkan semangat suci gunung dan sungai, dan aspirasi untuk bersinar di masa depan. Organisasi yang kuat adalah organisasi yang tahu bagaimana menghormati masa lalu, melestarikan nilai-nilai inti, dan pada saat yang sama siap berinovasi untuk melangkah lebih jauh. Itu bukan hanya momen kebanggaan tetapi juga penegasan yang kuat: setiap langkah maju hari ini dibangun di atas fondasi sejarah, setiap pencapaian di masa depan memiliki tanda nilai-nilai abadi.

Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ- Ảnh 2.

Simbol itu semakin ditegaskan ketika dua pemimpin muda, Do Quang Vinh dan Do Vinh Quang, menyanyikan lagu tentang SHB dan Grup T&T bersama-sama, dengan partisipasi karyawan dari seluruh negeri. Mereka bernyanyi dengan penuh cinta, kebanggaan, dan kepercayaan kepada mereka yang memimpin, melanjutkan, dan berdiri berdampingan. Semangat untuk melangkah mantap memasuki era baru dimulai dengan keyakinan pada kepemimpinan para pemimpin.

Sebelumnya, di acara Megafest, para pemimpin senior SHB dan T&T Group memimpin koalisi untuk berpartisipasi aktif dalam berbagai kegiatan dan pertunjukan. Partisipasi para pemimpin di semua lini, di setiap momen penting, selalu memiliki daya tarik yang besar, daya persuasif yang tinggi, dan inspirasi. Dalam manajemen budaya, peran kepemimpinan sangatlah penting. Anda tidak dapat memotivasi, menginspirasi, dan membangkitkan solidaritas karyawan tanpa kehadiran Anda.

Pemikiran yang terhubung menciptakan kekuatan sinergis

Cara SHB dan T&T Group menghubungkan segala sesuatu dengan budaya patut dipelajari. Pertama-tama, integrasi budaya perusahaan dengan budaya nasional. Berbagai simbol budaya Vietnam, mulai dari pola pada drum perunggu hingga gambar burung Lac, dari obor hingga suara drum yang telah melekat dalam kesadaran Vietnam... hadir, terjalin, dan diingatkan kembali dalam pertunjukan khusus SHB dan T&T Group. Kewibawaan dan pola pikir sebuah bisnis untuk kekuatan bangsa ditunjukkan dengan tepat dalam cara bisnis tersebut bangga dengan budaya nasionalnya, mengintegrasikan budayanya ke dalam aliran budaya negara yang lebih luas, yang darinya ia berkembang, yang darinya ia bertahan.

Di setiap pelosok negeri, kehadiran SHB dan T&T Group bukan hanya kontribusi melalui proyek-proyek besar, tetapi juga kecintaan dan rasa hormat terhadap identitas daerah masing-masing. Menyaksikan SHB dan T&T Group menampilkan tarian Barat Laut, suara Hanoi , warna-warna khas Hue, lagu-lagu rakyat Barat, dan tarian Kota Ho Chi Minh, kami memahami bahwa budaya bukan hanya perekat yang menyatukan mereka, tetapi juga kekuatan spiritual bagi mereka untuk melangkah lebih jauh dan bersama.

Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ- Ảnh 3.

Ada momen yang sangat indah dalam acara tersebut, yaitu ketika bendera nasional Vietnam dan dua bendera SHB serta T&T Group dikibarkan di hadapan 15.000 orang dan dikibarkan dalam upacara yang sangat khidmat. Di momen sakral ini, ketika semua orang menghadap ke arah bendera dan menyanyikan Lagu Kebangsaan, tak hanya sebuah rekor tercipta, tetapi juga sebuah komitmen baru. Sebuah komitmen untuk masa depan berkelanjutan bagi negara, bisnis, dan setiap orang, yang dibangun oleh cinta tanah air dan kebanggaan akan tempat mereka berada. Ketika semangat kebangsaan memimpin cita-cita bisnis, semua orang meletakkan tangan di dada dan mengangkat kepala dengan penuh percaya diri untuk memasuki era baru.

Membangun budaya perusahaan bukan hanya tentang meneriakkan slogan-slogan. Budaya perusahaan perlu sungguh-sungguh membuat setiap karyawan, di tingkat mana pun, percaya pada misi besar, visi jangka panjang, dan menyentuh hati mereka. Dan mereka harus melihatnya tercermin dalam segala hal di sekitar mereka. Dalam acara besar SHB dan T&T Group, titik sentuh budaya dapat dilihat hampir di mana-mana: Pojok pameran dihiasi dengan indah dengan bunga teratai, bunga rakyat Vietnam, menampilkan banyak informasi tentang proyek-proyek nasional utama, menunjukkan visi bisnis dalam visi bersama negara, sementara di area hiburan, banyak permainan menyenangkan dengan cerdik menggabungkan perilaku budaya sehari-hari. Logo pasangan SHB iLOVE T&T menjadi tempat foto check-in sekaligus pengingat untuk hidup dengan nilai-nilai inti setiap hari (iLOVE adalah singkatan dari I live our values every day). Bahkan cara momen-momen membanggakan sepak bola Vietnam diciptakan kembali di Changzhou dan di final Piala AFF baru-baru ini merupakan simbol solidaritas, semangat untuk tidak pernah menyerah, dan kemauan untuk berjuang demi keajaiban...

Melestarikan identitas dan filosofi

Jika budaya dipahami sebagai transformasi menuju kebaikan, maka cara penyelenggaraan acara ini pun merupakan perwujudan budaya. Manusia menjadi subjek dalam setiap kegiatan, dan SHB serta T&T Group tak ragu berinvestasi untuk memberikan pengalaman terbaik bagi para karyawannya. Banyak orang pada hari itu, yang merupakan pekerja dan karyawan yang terlibat langsung dalam produksi dan bisnis di garda terdepan, datang ke ibu kota untuk pertama kalinya, bertemu dengan para pemimpin tertinggi grup untuk pertama kalinya, dan berpartisipasi dalam acara budaya berskala belum pernah terjadi sebelumnya untuk pertama kalinya. Mereka menjadi penonton sekaligus peserta dalam acara mereka sendiri, dan bersama rekan-rekan yang belum dikenal, menciptakan sebuah rekor. Semua itu akan membantu mereka lebih memahami, lebih bangga terhadap organisasinya, dan juga melihat pekerjaan mereka memiliki makna yang lebih besar. Saat kembali bekerja sehari-hari, mereka tentu akan membawa serta bukan hanya kenangan indah dan kesan mendalam, tetapi juga keinginan untuk berbuat lebih baik dan berusaha lebih keras, dari lubuk hati mereka sendiri.

Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ- Ảnh 4.

Baik SHB maupun T&T Group memiliki kata Hati dalam nilai-nilai inti mereka, dan Hati itu secara konsisten dan sangat... tulus diungkapkan dalam acara tersebut. Hanya dengan melihat susunan tim parade, Anda dapat melihatnya. Karyawan garis depan adalah kelompok pertama dalam parade. Itu adalah cara untuk menunjukkan rasa hormat atas kontribusi harian mereka. Kelompok terakhir adalah anggota keluarga karyawan, kehormatan terakhir disediakan untuk bagian belakang yang kuat. Mereka adalah bagian tak terpisahkan dari SHB dan T&T Group. Filosofi untuk tidak meninggalkan siapa pun dinyalakan dalam momen yang sangat emosional, ketika Ketua Dewan Direksi Do Quang Hien dan 15.000 orang mengheningkan cipta selama satu menit untuk memberi penghormatan kepada leluhur mereka, para martir heroik, yang memberi kita apa yang kita miliki saat ini. Di ruang yang luas dan penuh warna, momen hening itulah ketika Hati SHB dan T&T Group bergema, bergema jauh dan paling terang.

Kata "Hati" mengandung pesan bahwa seluruh insan SHB dan Grup T&T sungguh-sungguh percaya pada kepemimpinan Partai dan Pemerintah di era baru, era pertumbuhan nasional. Menghapus segala perbedaan pangkat, senioritas, profesi, jarak, wilayah... seluruh insan SHB dan Grup T&T bersatu padu, menciptakan kekuatan baru, yang diilhami oleh budaya dan diteruskan oleh budaya, untuk mendampingi bisnis dan negara.

Budaya merupakan identitas sekaligus kekuatan unik setiap perusahaan. Acara SHB dan T&T Group sekali lagi menegaskan, pada tingkat yang lebih tinggi, bahwa budaya dapat menyebar dari dalam perusahaan ke luar, mengikuti perubahan baru, dan menciptakan keunggulan kompetitif unik yang tak tertandingi. Ketika budaya suatu perusahaan dibangun dengan misi yang agung, visi jangka panjang, dan nilai-nilai inti yang benar-benar hidup dan sehat di dalam organisasi, budaya tersebut akan menjadi kekuatan pendorong yang menghubungkan dan mendorong setiap orang untuk berkembang dan sukses bersama. Dan ketika budaya perusahaan berpadu dengan budaya nasional, budaya tersebut akan berkontribusi dalam memperkaya identitas budaya bisnis suatu negara, membantu perusahaan tersebut untuk bertahan hidup bersama negara tersebut.

(Le Quang Vu, CEO Blue C, konsultan budaya perusahaan)

Sumber: https://thanhnien.vn/suc-manh-mem-cua-to-chuc-nhin-tu-mot-su-kien-van-hoa-doanh-nghiep-tam-co-18525040117014063.htm