Pengakuan seorang karyawan sekolah

Selain para guru yang mengajar langsung di kelas, lembaga pendidikan juga memiliki kekuatan yang secara diam-diam berkontribusi pada tujuan pendidikan: staf sekolah.

Di usia 35 tahun dan dengan 13 tahun pengalaman sebagai pustakawan sekolah, Ibu Hoang Thu Huong (Sekolah Dasar Bac Cuong, Kota Lao Cai ) selalu mengingatkan dirinya sendiri bahwa ia harus berjuang dalam profesinya, meskipun gaji yang diterimanya saat ini adalah satu-satunya sumber penghasilannya.

Sambil sibuk mengatur buku dan koran di rak, Ibu Huong buru-buru membolak-balik buku catatannya, memeriksa buku-buku yang hilang. Ia bercerita: "Suami saya bekerja sebagai petugas keamanan, dengan penghasilan sekitar 5 juta VND per bulan, ditambah gaji saya sebesar 6,1 juta VND per bulan. Kami harus sangat hemat untuk mencukupi kebutuhan keluarga kami yang memiliki tiga anak kecil. Dua anak harus dikirim kembali ke rumah kakek-nenek kami di pedesaan karena pekerjaan kami membutuhkan jam kerja yang ketat. Terkadang kami berangkat kerja pagi-pagi sekali dan baru pulang larut malam. Bekerja di perpustakaan tampaknya mudah, tetapi penuh dengan 'tugas-tugas tak terduga'."

Sebelumnya, staf perpustakaan hanya memegang dan meminjamkan buku, tetapi dengan Program Pendidikan Umum 2018, sesi membaca mingguan telah ditambahkan. Oleh karena itu, staf perpustakaan harus menyiapkan sesi membaca untuk siswa, mirip dengan pelajaran guru. Selain itu, mereka memperkenalkan buku-buku selama upacara pengibaran bendera mingguan dan menyelenggarakan kompetisi membaca dalam berbagai format untuk menumbuhkan keterampilan membaca dan kecintaan terhadap buku.

Di sekolah yang sama dengan Ibu Huong, Ibu Tran Thu Hang, seorang petugas kesehatan sekolah, memiliki pengalaman selama 16 tahun. Selain tugasnya yang berkaitan dengan kesehatan guru dan siswa, Ibu Hang juga menangani tugas-tugas lain seperti memantau makanan makan siang siswa, menyimpan sampel makanan, mengawasi program makan siang, dan berkoordinasi dengan Pos Kesehatan Kelurahan Bac Cuong untuk memantau, melaporkan, dan menangani wabah penyakit di sekolah.

“Sebagai petugas yang bertugas mengawasi pengantaran makanan untuk program makan siang sekolah, saya harus berada di sekolah pukul 6 pagi. Sepanjang hari sekolah, saya bertugas, tidak boleh lalai sedikit pun karena sekolah ini memiliki ribuan siswa, dan jatuh serta penyakit sering terjadi. Saya juga mengemban tanggung jawab lain yang diberikan oleh administrasi sekolah, terutama selama acara sekolah, di mana saya berpartisipasi dalam dukungan logistik,” cerita Ibu Hang.

Saat ini, sekolah memiliki empat staf yang bekerja di perpustakaan, akuntansi, layanan medis, dan peran administratif. Meskipun mereka bekerja di sektor pendidikan selama delapan jam sehari, mereka tidak menerima tunjangan khusus yang ditawarkan oleh sektor tersebut. Memahami hal ini, administrasi sekolah telah menugaskan staf-staf ini tugas tambahan untuk mengawasi siswa asrama empat kali seminggu untuk menambah penghasilan mereka. Selama liburan sekolah dan festival, staf juga menerima bonus dan insentif yang layak, sama seperti para guru.

Guru Tran Thi Minh Chung, Kepala Sekolah Dasar Bac Cuong.

Karena kuota staf yang terbatas di setiap sekolah, posisi staf sekolah jarang diisi melalui perekrutan; sebaliknya, anggota staf yang ada sering kali mengambil tanggung jawab tambahan. Hal ini mengakibatkan staf sekolah terus-menerus harus memikul banyak tugas yang tidak disebutkan namanya, sementara gaji dan bonus mereka jauh lebih rendah daripada guru dengan masa kerja yang sama.

Seperti Ibu Ma Thi Huyen, seorang perawat sekolah di Sekolah Dasar Ham Rong (kota Sa Pa), ia tidak hanya melakukan tugas medis tetapi juga berperan sebagai pustakawan, pengelola peralatan, dan asisten administrasi. Tinggal di kelurahan Binh Minh (kota Lao Cai), Ibu Huyen menempuh perjalanan 80 km dengan sepeda motor setiap hari untuk pergi dan pulang sekolah. “Selama 14 tahun, saya mulai bekerja pukul 6 pagi dan pulang pukul 6 sore setiap hari, tanpa liburan musim panas seperti guru. Banyak orang berpikir perawat sekolah tidak bekerja keras. Kenyataannya, setiap hari, perawat sekolah kewalahan dengan pekerjaan untuk ratusan siswa. Terlepas dari beban kerja yang berat, kami dengan tenang mengabdikan diri kepada murid-murid tercinta kami, tetapi kami masih merasa sedih karena setelah bertahun-tahun bersekolah, kami dikelompokkan bersama dalam kategori pekerjaan buruh tidak terampil yang tidak memerlukan kualifikasi profesional,” ungkap Ibu Huyen.

Staf sekolah adalah "pahlawan tanpa tanda jasa" yang memastikan kelancaran operasional sekolah, mengelola penyediaan peralatan pengajaran, memelihara buku dan bahan pembelajaran eksperimental, menjaga kesehatan, dan menangani masalah medis. Beban kerja mereka cukup besar, dengan banyak tugas yang tidak disebutkan namanya, namun gaji mereka tergolong sederhana. Tetapi karena kecintaan mereka pada sekolah dan profesi mereka, mereka tetap tekun dalam pekerjaan mereka.

"Kami berharap staf sekolah akan mendapat perhatian dari semua tingkatan, dan diberikan tunjangan preferensial tambahan untuk meningkatkan taraf hidup keluarga mereka, sehingga mereka memiliki motivasi lebih untuk melayani sektor pendidikan dengan lebih baik lagi," ujar guru Tran Thi Thoa, Kepala Sekolah SD Ham Rong.

Sumber: https://baolaocai.vn/tam-su-nhan-vien-truong-hoc-post384766.html