Kabar baik bagi staf pendukung pendidikan.

GD&TĐ - Mulai 1 Januari 2026, staf sekolah akan menerima tunjangan preferensial berdasarkan profesi mereka dengan tarif 20%.

Ini adalah pertama kalinya staf pendukung pendidikan di lembaga pendidikan negeri menerima perhatian yang begitu jelas, yang membawa kegembiraan besar bagi banyak pejabat dan staf yang bekerja di lembaga-lembaga tersebut.

Sumber dorongan praktis

Pemerintah baru-baru ini mengeluarkan Keputusan Nomor 182/2026/ND-CP “Peraturan tentang tunjangan preferensial berdasarkan profesi untuk guru, administrator pendidikan, dan tenaga pendukung pendidikan yang bekerja di lembaga pendidikan negeri” (Keputusan 182). Menurut Keputusan ini, staf sekolah secara resmi berhak atas tunjangan preferensial sebesar 20% berdasarkan profesi. Perlu dicatat, kebijakan ini akan diterapkan mulai 1 Januari 2026.

Setelah hampir 14 tahun bekerja sebagai petugas kesehatan sekolah di SMP Asrama Etnis Ta Van (Komune Tung Vai, Provinsi Tuyen Quang), Ibu Loc Thi Luu mengatakan bahwa kebijakan ini telah ditunggu-tunggu oleh staf sekolah selama bertahun-tahun.

"Ini benar-benar kabar baik bagi kami. Kebijakan ini tidak hanya berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup kami, tetapi juga menunjukkan kepedulian dan pengakuan dari Partai, Negara, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, serta lembaga terkait lainnya terhadap staf sekolah," ujar Ibu Luu.

Staf pendukung pendidikan adalah pahlawan tanpa tanda jasa yang berkontribusi pada kelancaran operasional sekolah. Yang paling dihargai oleh Ibu Luu adalah bahwa Keputusan tersebut akan diterapkan mulai 1 Januari 2026. Dengan demikian, selain menerima tunjangan sejak tanggal kebijakan tersebut berlaku, beliau juga dapat mengklaim selisih untuk periode sebelumnya.

Menurut Ibu Luu, begitu kebijakan tersebut sepenuhnya diterapkan, penghasilan bulanannya akan meningkat secara signifikan, diperkirakan mencapai lebih dari 15 juta VND/bulan. Ini adalah sumber dorongan praktis yang membantunya dan banyak anggota staf sekolah lainnya merasa aman dalam pekerjaan mereka dan terus berkomitmen pada profesi tersebut.

"Kebijakan ini bukan hanya tentang pendapatan; kebijakan ini juga memiliki makna spiritual yang sangat besar. Kami jelas merasakan rasa berbagi dan penghargaan kepada mereka yang bekerja untuk melayani dan merawat siswa di sekolah," ungkap Ibu Luu.

Menurut statistik dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, terdapat sekitar 150.000 pegawai negeri sipil di seluruh negeri yang bekerja dalam peran pendukung dan pelayanan di sekolah; termasuk lebih dari 37.800 akuntan; lebih dari 32.100 staf medis, lebih dari 35.100 pustakawan, hampir 32.300 staf peralatan laboratorium, dan lebih dari 13.600 staf lainnya seperti IT, administrasi, keuangan, urusan pendidikan, dan dukungan disabilitas.

Untuk staf akuntansi, staf pengajar, staf peralatan laboratorium, dan staf pendukung penyandang disabilitas, setelah perekrutan, pengangkatan, dan klasifikasi gaji sesuai dengan koefisien gaji pegawai negeri sipil A0, koefisien gaji berkisar antara 2,10 hingga 4,89 (gaji bagi mereka yang memiliki masa kerja kurang dari 10 tahun sekitar 3,6 juta hingga 4,8 juta VND/bulan; bagi mereka yang memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun hingga pensiun, berkisar antara 5,4 juta hingga 8,8 juta VND/bulan, tidak termasuk kontribusi jaminan sosial).

Selain itu, staf akuntansi dan perbendaharaan menerima tunjangan tanggung jawab sebesar 0,1 kali gaji pokok (setara dengan VND 180.000/bulan). Staf peralatan laboratorium menerima tunjangan tanggung jawab sebesar 0,2 kali (setara dengan VND 360.000/bulan).

Anggota staf lainnya, seperti mereka yang bekerja di perpustakaan, layanan kesehatan, pekerjaan administrasi, dan teknologi informasi, yang baru direkrut dan diangkat ke posisi profesional, diklasifikasikan sebagai pegawai negeri sipil dengan golongan gaji B, mulai dari koefisien gaji 1,86 hingga 4,06 (gaji bagi mereka yang masa kerjanya kurang dari 10 tahun: 3,3 hingga 4,0 juta VND/bulan; gaji bagi mereka yang masa kerjanya lebih dari 10 tahun hingga pensiun: 4,4 hingga 7,3 juta VND/bulan, tidak termasuk kontribusi jaminan sosial).

Para pekerja di bidang kesehatan menerima tunjangan preferensial sebesar 20% dari gaji pokok mereka, sedangkan staf administrasi, perpustakaan, dan TI tidak menerima tunjangan ini.

Ibu Loc Thi Luu, seorang anggota staf medis di Sekolah Menengah Pertama Asrama Etnis Ta Van, terlihat di sini sedang mengantar siswa ke pos kesehatan komune untuk pemeriksaan dan merawat seorang siswa laki-laki yang orang tuanya belum tiba.

Jangan lupakan mereka yang menjadi pahlawan tanpa tanda jasa.

Setelah mengabdikan diri pada sektor pendidikan hingga masa pensiunnya, Ibu Tang Thi Ngoc Mai - mantan Wakil Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Tra Vinh (sekarang Provinsi Vinh Long), dan anggota Majelis Nasional ke-14 - sangat mengapresiasi Keputusan Nomor 182 yang untuk pertama kalinya memasukkan staf pendukung pendidikan di lembaga pendidikan negeri ke dalam kelompok yang berhak menerima tunjangan profesional sebesar 20%.

Menurut Ibu Mai, kebijakan ini memiliki makna kemanusiaan yang mendalam, menunjukkan kepedulian yang komprehensif terhadap staf yang bekerja di sekolah, tidak hanya guru tetapi juga mereka yang mendukung kegiatan pendidikan setiap hari.

Staf perpustakaan, pengelola peralatan, staf kesehatan sekolah, staf TI, konselor sekolah, dan lain-lain, meskipun tidak terlibat langsung dalam pengajaran di kelas, selalu memainkan peran penting dalam memastikan kualitas pendidikan dan lingkungan belajar yang aman dan efektif bagi siswa. Mereka adalah pahlawan tanpa tanda jasa, namun selama bertahun-tahun mereka belum menerima kompensasi yang layak.

Mengingat bahwa tunjangan 20% merupakan pengakuan yang pantas atas kontribusi tenaga kerja ini, Ibu Mai menekankan bahwa, yang lebih penting lagi, Keputusan 182 menunjukkan bahwa sektor pendidikan tidak mengabaikan satu pun mata rantai dalam sistem sekolah.

Menerima tunjangan preferensial berdasarkan profesi mereka tidak hanya berkontribusi pada peningkatan pendapatan mereka, tetapi juga memotivasi staf pendukung pendidikan untuk bekerja dengan tenang dan terus berkomitmen pada profesi tersebut dalam jangka panjang.

"Ini juga merupakan langkah penting dalam memastikan keadilan dan konsistensi kebijakan bagi mereka yang berkiprah di bidang pendidikan," tegas Ibu Mai.

Meskipun mereka bukan merupakan sebagian besar dari staf sekolah, menurut Bapak Le Tuan Tu - mantan Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Khanh Hoa, staf pendukung pendidikan memainkan peran penting dalam memastikan kelancaran operasional lembaga pendidikan.

Dalam konteks transformasi digital dan implementasi Program Pendidikan Umum 2018, beban kerja tim ini meningkat. Mereka terlibat langsung dalam menjalankan kegiatan yang berkaitan dengan STEM, eksperimen praktis, teknologi informasi, keamanan ruang kelas digital, ruang kelas pintar, dan banyak tugas pendukung profesional lainnya…

"Ini adalah kekuatan tersembunyi yang memberikan kontribusi praktis terhadap kualitas pendidikan dan efisiensi operasional sekolah," kata Bapak Tu, seraya juga menyetujui dan sangat mengapresiasi peraturan dalam Keputusan 182 yang menyatakan bahwa staf sekolah secara resmi akan menerima tunjangan preferensial berdasarkan profesi mereka mulai 1 Januari 2026.

Menurut Bapak Tu, memberikan perhatian kepada staf pendukung pendidikan akan berkontribusi dalam memastikan kelancaran operasional sekolah, meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas reformasi pendidikan, dan memenuhi persyaratan pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan kebijakan dan resolusi Partai dan Negara.

Perwakilan dari Departemen Guru dan Staf Manajemen Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) menyatakan bahwa, untuk pertama kalinya, staf pendukung di lembaga pendidikan negeri mendapat perhatian signifikan melalui peraturan yang memberikan mereka tunjangan preferensial sebesar 20% berdasarkan profesi mereka. Ini adalah kekuatan yang diam-diam namun sangat penting dalam operasional sekolah, termasuk staf perpustakaan, pengelola peralatan, layanan kesehatan sekolah, spesialis teknologi informasi, dan konselor sekolah. Menerima tunjangan preferensial ini memotivasi mereka untuk berkontribusi dan tetap berkomitmen pada bidangnya.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html