Menciptakan peluang kerja bagi siswa.

Pameran Kerja ke-13 yang diselenggarakan oleh Universitas An Giang menarik lebih dari 40 perusahaan dan lebih dari 5.000 mahasiswa, menciptakan jembatan antara universitas dan pasar tenaga kerja serta membuka banyak peluang kerja bagi mahasiswa yang akan lulus.

Para mahasiswa mengunjungi stan-stan, berpartisipasi dalam wawancara langsung, dan menerima bimbingan karier di Bursa Kerja Universitas An Giang . Foto: Hanh Chau

Universitas An Giang telah mempertahankan program Bursa Kerja selama 13 tahun terakhir sebagai jembatan antara dunia bisnis dan sumber daya manusia yang muda, antusias, dan berpengetahuan luas. Tahun 2026 menandai edisi ke-13 program ini, yang menarik lebih dari 40 bisnis yang berpartisipasi dengan 54 stan yang aktif beroperasi; lebih dari 5.000 mahasiswa datang untuk mencari peluang karir, dan hampir 700 posisi pekerjaan ditawarkan langsung kepada calon kandidat di berbagai bidang seperti ekonomi , teknologi, pertanian, pendidikan, dan jasa.

Suasana di bursa kerja ramai sejak pagi hari. Stan-stan selalu dipenuhi mahasiswa yang mencari informasi tentang lowongan pekerjaan, mengirimkan lamaran, dan mengikuti wawancara langsung. Banyak perusahaan dengan teliti menyiapkan materi promosi, model bisnis, dan bahkan hadiah kecil untuk menarik mahasiswa. Berdiri di stan perekrutan, Bapak Jeong Incheol, Direktur Administrasi dan Sumber Daya Manusia di An Giang Samho Co., Ltd., menyatakan bahwa perusahaan saat ini sedang merekrut sekitar 2.000 pekerja tidak terampil dengan gaji hingga 7 juta VND per bulan dan berbagai tunjangan. Tersedia juga posisi untuk pekerja terampil.

Sementara itu, Sun Group Phu Quoc sedang merekrut banyak posisi di berbagai bidang termasuk administrasi perkantoran, teknik, keamanan, real estat, hiburan, resor, dan penerbangan, dengan menawarkan tunjangan yang menarik. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. sedang merekrut lebih dari 20 staf penjualan dan pengembangan pasar. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. juga memperkenalkan program perekrutan untuk bekerja di Jepang di berbagai industri dan profesi.

Dr. Nguyen Huu Tri, Wakil Rektor Universitas An Giang, menyatakan: “Bursa Kerja merupakan acara strategis yang diselenggarakan secara berkala oleh universitas untuk memenuhi komitmennya dalam membangun jembatan berkelanjutan antara ruang kelas dan pasar tenaga kerja. Bagi mahasiswa yang akan lulus, ini adalah kesempatan untuk mengakses informasi rekrutmen praktis, bimbingan karir, dan pekerjaan yang stabil. Ini juga merupakan kesempatan bagi perusahaan untuk mengakses sumber daya manusia yang muda, dinamis, dan terlatih dengan baik.”

Bagi mahasiswa, bursa kerja juga menandai transisi dari lingkungan akademis ke jalur karier masa depan mereka. Dao Thi Bich Ly, seorang mahasiswa tahun keempat jurusan ekonomi internasional di Fakultas Ekonomi dan Administrasi Bisnis, berbagi: “Saat bersiap memasuki pasar kerja, saya merasa cemas. Ada banyak peluang di depan, tetapi juga banyak tantangan. Setelah meninggalkan sekolah, kita harus belajar mandiri dan bertanggung jawab atas setiap pilihan kita. Saya percaya bahwa setiap pengalaman, baik berhasil maupun tidak berhasil, membantu kita tumbuh.”

Nguyen Le Uyen Nhi, seorang mahasiswa tahun kedua di Fakultas Bahasa Asing, mengatakan bahwa berpartisipasi dalam bursa kerja membantunya lebih memahami kebutuhan pasar tenaga kerja, mempelajari keterampilan wawancara, dan mengembangkan sikap profesional untuk mempersiapkan diri lebih baik di masa depan. Bui Phu Tan, seorang mahasiswa tahun ketiga di Fakultas Pertanian dan Sumber Daya Alam, juga mengungkapkan keinginannya untuk menemukan lingkungan di mana ia dapat belajar, berkembang dalam jangka panjang, dan memanfaatkan kemampuannya. "Kami berharap dapat menerima lebih banyak wawasan dari perusahaan untuk lebih memahami persyaratan pekerjaan, sehingga dapat meningkatkan diri kami," kata Tan.

Tidak hanya para mahasiswa yang berharap menemukan peluang yang sesuai, tetapi perusahaan juga ingin merekrut sumber daya manusia muda yang berpengetahuan, percaya diri, dan bersemangat proaktif. Ibu Tran Thi Thanh Y, Kepala Sumber Daya Manusia Wilayah Selatan Sunjin Vina Co., Ltd., berbagi bahwa ratusan mahasiswa mengunjungi stan perekrutan untuk mempelajari tentang perusahaan dan membangun jaringan. Dengan misi "Membina Mimpi Bersama," Sunjin Vina selalu berupaya menemukan dan mengembangkan talenta muda yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Pertemuan dan pertukaran yang diadakan di stan-stan tersebut membantu menjembatani kesenjangan antara ruang kelas dan tempat kerja, membuka lebih banyak peluang bagi sekolah, bisnis, dan siswa dalam perjalanan pengembangan masa depan mereka.

HANH CHAU

Sumber: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html