Tetaplah di sini dan dapatkan penghasilan tambahan.
Di kamar sewaannya yang kecil berukuran 15 meter persegi, Hoang Van Thang, seorang pekerja di Fukang Technology Co., Ltd. (Kawasan Industri Quang Chau), sedang menelepon untuk mengecek kabar anaknya. Thang dan istrinya berasal dari provinsi Lang Son dan telah bekerja di kawasan industri di Bac Ninh selama hampir lima tahun. Anak mereka yang berusia tiga tahun dikirim kembali ke kampung halaman untuk diasuh oleh kakek-nenek dari pihak ayah. Pendapatan bulanan gabungan mereka sekitar 17 juta VND. Setelah dikurangi biaya hidup dan mengelola keuangan dengan cermat, mereka berhasil mengirimkan 7-8 juta VND ke kampung halaman setiap bulan untuk merawat anak mereka dan menabung untuk masa depan. Ketika ditanya apakah ia akan pulang kampung untuk Tết (Tahun Baru Imlek) tahun ini, Thang berkata dengan sedih, "Ini Tết, dan semua orang ingin berkumpul kembali dengan keluarga mereka, mengunjungi kakek-nenek mereka, dan lagipula, jarak hampir 200 km ke rumah tidak terlalu jauh. Tetapi penghasilan saya hanya cukup untuk menutupi pengeluaran, dan pulang kampung berarti harus membeli oleh-oleh dan barang-barang lainnya, yang akan mahal. Dan jika perusahaan mengharuskan saya untuk bekerja selama Tết tahun ini, saya mungkin akan mendaftar untuk tetap tinggal dan mendapatkan sejumlah uang tambahan yang layak."
 |
Bapak Le Duc Tho, Wakil Ketua Serikat Buruh Provinsi, memberikan hadiah kepada para pekerja yang tetap tinggal untuk merayakan Tet di area penginapan sewaan. |
Bagi pekerja migran di kawasan industri dan klaster di seluruh provinsi, Tahun Baru Imlek membawa sukacita dan reuni keluarga, tetapi juga perasaan campur aduk. Kami bertemu dengan Ibu Nong Thi Lan, seorang pekerja di Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Kawasan Industri Que Vo), saat ia sibuk memilih pakaian untuk putranya yang masih kecil di sebuah toko dekat kamar sewaannya. Setiap pakaian harganya 120.000 VND, tetapi ia ragu-ragu cukup lama sebelum memutuskan untuk membeli dua. Suaminya di kampung halaman kesehatannya kurang baik, sehingga ia sibuk beternak dan mengurus urusan keluarga. Saat membicarakan Tet, Ibu Lan tak bisa menyembunyikan kesedihannya. Dia berkata, "Aku sangat merindukan putraku, tetapi mungkin akan sulit untuk pulang kampung untuk Idul Fitri tahun ini. Aku sudah menabung bonusku, gaji bulan lalu, dan hampir 20 juta VND dalam bentuk tabungan, rencananya akan kukirim ke keluargaku di kampung halaman untuk biaya Idul Fitri. Mungkin aku tidak akan punya waktu untuk bersedih selama berada di kamar sewaan karena, seperti tahun lalu, aku akan mencari pekerjaan tambahan untuk mengurangi rasa rindu kampung halaman dan mendapatkan penghasilan tambahan."
Pemikiran Bapak Thang dan Ibu Lan mencerminkan sentimen umum puluhan ribu pekerja dari provinsi-provinsi jauh yang bekerja di kawasan industri di dalam provinsi tersebut. Pada kenyataannya, bukan tidak mungkin untuk mendapatkan pekerjaan atau membeli tiket bus untuk pulang, tetapi mereka semua memilih untuk tetap tinggal demi memprioritaskan keluarga mereka. Oleh karena itu, mereka menerima untuk menghabiskan Tet (Tahun Baru Imlek) di kamar sewaan mereka untuk menabung dan mengamankan masa depan yang lebih baik. Bagi mereka yang memiliki pekerjaan tambahan selama Tet, penghasilan yang dua atau tiga kali lipat dari upah harian biasa mereka menjadi sumber semangat yang besar, membantu mereka mengatasi kesulitan dan mengurangi rasa rindu kampung halaman.
Tet, waktu untuk mempererat ikatan keluarga.
Saat ini, provinsi tersebut memiliki sekitar 600.000 pekerja yang dipekerjakan di kawasan industri, 60% di antaranya berasal dari provinsi lain. Para pekerja tinggal di akomodasi sewaan selama Tet (Tahun Baru Imlek) karena berbagai alasan, seperti bekerja lembur untuk memenuhi pesanan perusahaan, bekerja musiman untuk mendapatkan penghasilan tambahan, atau karena keadaan keluarga. Sebagai perwakilan dan pelindung hak-hak pekerja, selain program Tet umum seperti "Pasar Tet Serikat Pekerja," "Kios Gratis," "Reuni Tet," dan "Makan Malam Akhir Tahun Serikat Pekerja," Federasi Buruh Provinsi terus mengalokasikan dana dan mengarahkan serikat pekerja akar rumput untuk memprioritaskan kepedulian terhadap pekerja migran tahun ini.
| Saat ini, provinsi tersebut memiliki sekitar 600.000 pekerja yang dipekerjakan di zona industri, 60% di antaranya berasal dari provinsi lain. Tahun ini, selain program Tet umum seperti "Pasar Tet Serikat Pekerja," "Kios Gratis," "Reuni Keluarga Tet," dan "Makan Malam Akhir Tahun Serikat Pekerja," Federasi Buruh Provinsi terus mengalokasikan dana dan mengarahkan serikat pekerja akar rumput untuk memprioritaskan kepedulian terhadap pekerja migran. |
Menurut Bapak Le Duc Tho, Wakil Ketua Serikat Buruh Provinsi, selama Tahun Baru Imlek (Tahun Kuda) ini, serikat buruh mengalokasikan dana untuk menyediakan 25.000 tiket bus (senilai 200.000 VND per tiket) kepada pekerja dari provinsi-provinsi yang jauh, membantu mereka pulang kampung untuk berkumpul kembali dengan keluarga. Berdasarkan situasi anggota serikat buruh dan pekerja yang berpartisipasi dalam kegiatan kerja dan produksi, atau bekerja selama liburan Tet di unit dan bisnis mereka dan tetap berada di daerah setempat alih-alih pulang kampung untuk Tet, serikat buruh akar rumput akan menyelenggarakan kegiatan yang hangat dan menyenangkan. Dalam kasus di mana banyak anggota serikat buruh dan pekerja tidak dapat pulang kampung untuk Tet, Serikat Buruh Provinsi akan terus menyelenggarakan program "Tet Tidak Jauh dari Rumah" (untuk tahun ketiga berturut-turut) dengan banyak kegiatan yang bermakna seperti: memberikan hadiah Tet kepada pekerja kurang mampu di daerah perumahan sewa; menyelenggarakan pembuatan banh chung (kue beras tradisional Vietnam), dan makan malam akhir tahun. "Ini adalah kegiatan yang bermakna sehingga meskipun para pekerja tidak dapat pulang kampung untuk Tết, mereka tetap dapat merasakan kedekatan dan kehangatan ikatan keluarga serta dorongan dan dukungan dari serikat pekerja menjelang tahun baru," kata Bapak Tho.
Di samping upaya serikat pekerja, pendekatan proaktif perusahaan merupakan faktor penting dalam memastikan para pekerja dapat merayakan Tet (Tahun Baru Imlek) dengan tenang. Di banyak perusahaan, kepedulian terhadap pekerja selama Tet telah menjadi tradisi budaya yang sudah lama ada. Misalnya, di Serikat Pekerja Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) di Kawasan Industri Yen Phong, rencana untuk memperhatikan lebih dari 26.000 pekerja selama Tet telah dilaksanakan sejak dini. Selain bonus Tet berdasarkan hasil produksi, perusahaan, berkoordinasi dengan serikat pekerja akar rumput, meninjau dan menyusun daftar pekerja yang mengalami kesulitan untuk memberikan dukungan tepat waktu; dan menyelenggarakan banyak kegiatan budaya agar para pekerja yang tinggal di rumah tetap dapat merasakan suasana meriah, seperti: mendekorasi tempat kerja, halaman perusahaan, dan asrama; memberikan amplop uang keberuntungan dengan pesan-pesan ceria untuk menyambut tahun baru; dan menyelenggarakan jamuan makan Tet khusus. Bapak Hoang Anh Tuan, Ketua Serikat Pekerja perusahaan, menyampaikan: "Untuk meningkatkan moral para pekerja, serikat pekerja menyarankan Dewan Direksi untuk menyelenggarakan program perpisahan bagi karyawan yang pulang kampung untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek) dan meninjau serta mengatur transportasi untuk membawa pekerja dari provinsi yang jauh pulang kampung untuk merayakan Tet bersama keluarga mereka."
Tết (Tahun Baru Imlek) semakin dekat. Bagi banyak pekerja migran, perjalanan pulang mungkin ditunda hingga setelah hari-hari pertama musim semi. Namun di kawasan industri di seluruh provinsi Bac Ninh, berkat upaya bersama serikat pekerja, pelaku usaha, dan pemilik lahan, para pekerja masih dapat merayakan Tahun Baru dengan hangat. Tas hadiah, makan bersama, transportasi amal, atau sekadar kata-kata penyemangat bagi pekerja migran adalah cara bagi perusahaan untuk menunjukkan apresiasi dan memotivasi karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan dalam jangka panjang.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg
Komentar (0)