![]() |
| Para pemimpin Serikat Buruh Provinsi dan Rumah Sakit 22-12 menyampaikan keputusan tersebut dan memberikan karangan bunga untuk mengucapkan selamat kepada Komite Eksekutif serikat buruh akar rumput Rumah Sakit 22-12. |
![]() |
| Suasana di konferensi tersebut. |
Pada konferensi tersebut, Serikat Buruh Provinsi mengumumkan keputusan untuk mengakui Serikat Buruh Rumah Sakit 22-12 dan menerima 289 anggota, termasuk dokter, perawat, staf, dan pekerja rumah sakit, ke dalam organisasi serikat buruh. Bersamaan dengan itu, diumumkan pula keputusan untuk mengakui Komite Eksekutif, Komite Inspeksi, dan posisi serikat buruh akar rumput untuk periode pertama. Pembentukan Serikat Buruh Rumah Sakit 22-12 menandai langkah penting dalam pengembangan organisasi serikat buruh di unit tersebut, yang menunjukkan semangat solidaritas, tanggung jawab, dan konsensus kolektif dari kader, staf, dan pekerja.
Dalam periode mendatang, Serikat Pekerja Rumah Sakit 22-12 akan fokus pada pemenuhan tugasnya secara efektif, yaitu mewakili, memperhatikan, dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota dan karyawannya; membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif antara karyawan dan pengusaha sesuai dengan Kode Tenaga Kerja dan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja. Selain itu, serikat pekerja akan mempromosikan gerakan-gerakan yang penuh semangat patriotik, mendorong inovasi, meningkatkan kualitas profesional, dan berkontribusi pada upaya kolektif rumah sakit dalam berhasil memenuhi tugasnya dalam pemeriksaan medis, pengobatan, dan pelayanan kesehatan bagi masyarakat...
![]() |
| Para pemimpin Serikat Buruh Provinsi dan Serikat Pekerja Rumah Sakit 22-12 memberikan dukungan kepada dua anggota serikat dan pekerja. |
![]() |
| Para delegasi berfoto bersama sebagai kenang-kenangan dengan Komite Eksekutif Serikat Pekerja Rumah Sakit 22-12. |
Dalam konferensi tersebut, ketua Serikat Buruh Provinsi meminta Komite Eksekutif serikat pekerja akar rumput rumah sakit untuk segera menstabilkan organisasinya, mengembangkan peraturan operasional yang sesuai dengan kondisi aktual; mempromosikan perannya sebagai jembatan antara pekerja dan pimpinan unit; fokus pada kepedulian terhadap kehidupan anggota serikat dan pekerja; secara efektif menerapkan gerakan persaingan; secara proaktif memahami pemikiran dan aspirasi anggota serikat untuk segera mengusulkan dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan pekerjaan, pendapatan, kondisi kerja, dan kebijakan.
Pada kesempatan ini, Serikat Buruh Provinsi memberikan dua hibah (masing-masing 1 juta VND) dan Serikat Pekerja Rumah Sakit 22-12 memberikan dua hibah (masing-masing 2 juta VND) kepada anggota serikat dan pekerja yang rumahnya hancur akibat kebakaran.
VAN GIANG
Sumber: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/y-te-suc-khoe/202605/thanh-lap-cong-doan-co-so-benh-vien-22-12-9084259/












Komentar (0)