Pendapatan pekerja meningkat sebesar 720.000 VND dibandingkan dengan kuartal pertama tahun 2024.

Jalur pengemasan produk di AIC International Dairy Joint Stock Company (distrik Ba Vi). Foto: Do Tam

Menurut Kantor Statistik Umum, Vietnam masih berada dalam periode dividen demografis, dengan populasi usia kerja yang besar dan terus bertambah, serta tingkat partisipasi angkatan kerja sekitar 69% untuk mereka yang berusia 15 tahun ke atas; sekitar 500.000 orang ditambahkan ke angkatan kerja setiap tahunnya.

Angkatan kerja berusia 15 tahun ke atas pada kuartal pertama tahun 2025 berjumlah 52,9 juta orang, menurun 230.700 orang dibandingkan kuartal sebelumnya dan meningkat 532.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Proporsi pekerja terlatih dengan gelar atau sertifikat adalah 28,8%, meningkat 0,2 poin persentase dibandingkan kuartal sebelumnya dan meningkat 1 poin persentase dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Struktur ketenagakerjaan terus bergeser secara positif ke arah penurunan proporsi tenaga kerja di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan, serta peningkatan proporsi di sektor industri, konstruksi, dan jasa.

Jumlah orang yang bekerja pada kuartal pertama mencapai 51,9 juta, menurun sebanyak 234.000 orang, atau 0,45%, dibandingkan dengan kuartal sebelumnya, dan meningkat sebanyak 532.100 orang, atau 1,04%, dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu.

Angkatan kerja di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan mencapai 13,5 juta orang, menurun 305.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun lalu; sektor industri dan konstruksi mencapai 17,3 juta orang, meningkat 262.700 orang; dan sektor jasa mencapai 21,1 juta orang, meningkat 574.400 orang.

Situasi sosial -ekonomi di Vietnam selama kuartal pertama tahun 2025 mencapai banyak hasil positif, berkontribusi pada penurunan angka pengangguran dan kurangnya lapangan kerja. Secara keseluruhan, pada kuartal pertama, angka pengangguran di kalangan penduduk usia kerja adalah 2,20%, turun 0,02 poin persentase dibandingkan kuartal sebelumnya dan turun 0,04 poin persentase dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Jumlah orang usia kerja yang mengalami pengangguran terselubung pada kuartal pertama mencapai sekitar 797.000 orang, meningkat 32.400 orang dibandingkan kuartal sebelumnya dan menurun 136.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Keterbatasan pasar tenaga kerja juga dikemukakan, seperti kualitas pasokan tenaga kerja yang terbatas, yang belum memenuhi tuntutan pasar yang modern, fleksibel, berkelanjutan, dan terintegrasi.

Secara nasional, hanya 28,8% dari angkatan kerja yang telah menerima pelatihan dengan gelar atau sertifikat, yang mana masih kurang baik dari segi kuantitas maupun keahlian teknis, terutama dalam hal sumber daya manusia berkualitas tinggi. Banyak pekerjaan baru masih bersifat tidak terampil, musiman, dan tidak stabil.

Meskipun angka lapangan kerja cenderung meningkat, pasar tenaga kerja belum berkembang secara berkelanjutan. Secara spesifik, tingkat pekerjaan informal tetap tinggi di angka 64,3%, meningkat 0,7 poin persentase dibandingkan kuartal sebelumnya. Mereka yang bekerja di sektor informal bekerja dalam pekerjaan yang tidak tetap dan tidak stabil dengan pendapatan rendah.

Jumlah perusahaan yang menarik diri dari pasar tetap tinggi, yang secara langsung berdampak pada peluang kerja, terutama di industri padat karya seperti tekstil, konstruksi, dan manufaktur.

Akibat pergeseran struktur tenaga kerja dari pertanian, kehutanan, dan perikanan ke industri, konstruksi, dan jasa, produktivitas tenaga kerja Vietnam tetap sangat rendah dibandingkan dengan negara-negara lain di kawasan ini, meskipun telah meningkat secara signifikan dengan peningkatan yang stabil selama bertahun-tahun.

Sumber: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html