Perdana Menteri: Akan ada kebijakan yang tepat sehingga pekerja kontrak tidak mengalami kerugian.

Pada sore hari tanggal 17 Desember, Perdana Menteri Pham Minh Chinh memimpin pertemuan ke-4 Komite Pengarah Pemerintah untuk meringkas pelaksanaan Resolusi No. 18.

Turut hadir Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh , Wakil Perdana Menteri Tran Hong Ha, Wakil Perdana Menteri Le Thanh Long dan para pimpinan kementerian dan cabang yang tergabung dalam Komite Pengarah.

Ikhtisar pertemuan.

Pada pertemuan tersebut, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa, hingga kini, Kementerian Dalam Negeri telah menyelesaikan seluruh laporan ringkasan Resolusi 18; Proyek penggabungan, konsolidasi, pemindahan fungsi, tugas, struktur organisasi dan dokumen terkait, bersama dengan proyek penghentian kegiatan Komite Eksekutif Partai, pembentukan Komite Partai Pemerintah, Komite Partai di kementerian, lembaga setingkat menteri, dan lembaga di bawah Pemerintah.

Setelah penyederhanaan titik fokus dan penyesuaian fungsi serta tugas pokok dan fungsi kementerian dan lembaga setingkat kementerian, permasalahan tumpang tindih yang selama ini terjadi pada dasarnya telah teratasi.

Setelah reorganisasi dan penggabungan, jumlah unit dalam organisasi akan berkurang 35-40%, sementara organisasi yang tersisa akan direorganisasi secara internal dan dikurangi setidaknya 15%. Pada dasarnya, departemen umum dan organisasi setara akan dihilangkan. Pada awalnya, diperkirakan akan ada pengurangan 500 departemen di bawah kementerian dan departemen umum.

Menurut Menteri Dalam Negeri, yang terpenting setelah reorganisasi adalah adanya kebijakan yang membantu kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja terkait untuk menstabilkan kehidupan mereka. Kementerian telah merampungkan rancangan Peraturan Menteri (Permen) tentang rezim dan kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja kontrak dalam reorganisasi sistem politik.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berbicara pada pertemuan tersebut.

Rancangan keputusan ini mengemukakan pandangan dan prinsip yang sangat penting.

Semangat kebijakan tersebut adalah manusiawi, adil, menjamin hubungan yang wajar antarpegawai, bertujuan untuk menstabilkan kehidupan, menjamin hak dan kepentingan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja agar "tidak ada seorang pun yang tertinggal dalam proses penataan dan penyempurnaan aparatur organisasi"; dengan menitikberatkan pada prioritas-prioritas khusus dan luar biasa untuk mendorong pegawai agar segera pensiun dan pensiun dalam jangka waktu 12 bulan sejak instansi, organisasi, atau unit melaksanakan penataan ulang sesuai keputusan pejabat yang berwenang.

Pembuatan kebijakan berkaitan dengan tanggung jawab pimpinan instansi dan unit dalam melakukan penilaian, penyaringan, dan seleksi pensiunan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, yang menghubungkan perampingan pegawai dengan restrukturisasi dan peningkatan mutu pegawai, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil; memerlukan tekad untuk memelihara dan mempertahankan kader-kader dan pegawai negeri sipil yang baik, yang mempunyai kapasitas dan kualitas yang sesuai dengan tugas, serta tidak terjadi "brain drain".

Berbicara pada pertemuan tersebut, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menekankan bahwa penataan, konsolidasi dan organisasi aparatur harus disederhanakan, beroperasi secara efektif dan efisien, dan dikaitkan dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas staf, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil.

Dalam proses penyempurnaan aparatur, perlu dibangun dan dirancang kebijakan-kebijakan yang bersifat konsisten, yang mewarisi kebijakan-kebijakan sebelumnya, dan dirancang kebijakan-kebijakan yang lebih tinggi dari Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 2000, menghindari gugatan hukum dan tindakan-tindakan retroaktif di kemudian hari, serta menjamin adanya keadilan, hak-hak, dan legalitas pekerja, sesuai dengan keadaan umum.

Perdana Menteri berbicara pada pertemuan tersebut.

Khususnya untuk pekerja kontrak, Perdana Menteri meminta agar ada kebijakan yang tepat untuk memastikan bahwa pekerja kontrak tidak dirugikan.

Pada saat yang sama, pemimpin Pemerintah menegaskan kembali pandangan konsisten Negara untuk tidak mengorbankan kemajuan dan pemerataan sosial demi mengejar pertumbuhan semata, dan tidak meninggalkan siapa pun. Bersamaan dengan itu, ia juga memperkuat upaya propaganda untuk menciptakan konsensus sosial agar masyarakat mudah memahami, mengingat, dan menerapkannya, yang menunjukkan rezim negara kita yang baik.

Kita harus membangun rezim dan kebijakan yang sesuai dengan kondisi dan situasi perekonomian negara. Kedua, harus sesuai dengan konteks umum, seimbang antara orang-orang yang bekerja di sektor Negara dan sektor non-Negara, memastikan kebijakan yang mendorong orang-orang dengan kapasitas, kesehatan, dan kualifikasi untuk bekerja di sektor Negara, serta menarik orang-orang yang bekerja di sektor non-Negara ke Negara.

Ketiga, bagaimana agar keluar masuknya pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, baik yang bekerja di luar negeri maupun di dalam negeri, dapat berjalan dengan lancar dan nyaman. Prosedurnya harus sederhana dan fleksibel, karena pada suatu saat orang bisa merasa bekerja di dalam negeri itu enak, di saat lain bisa merasa bekerja di luar negeri itu lebih enak, dan begitu pula sebaliknya. Semangat umumnya adalah menciptakan kondisi yang sebaik-baiknya bagi para pekerja, " tegas Perdana Menteri.

Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh berbicara.

Dalam pertemuan tersebut, Perdana Menteri Pham Minh Chinh dan anggota komite pengarah membahas penggabungan kementerian dan pengalihan fungsi, tugas, dan lembaga manajemen negara untuk sejumlah perusahaan dan badan usaha milik negara.

Vu Khuyen (VOV)

Link: https://vov.vn/chinh-tri/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-post1142723.vov

Sumber: https://vtcnews.vn/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-ar914247.html