Catatan editor:

Bagi bisnis yang selalu menganggap pekerja sebagai aset berharga, Tet juga merupakan kesempatan untuk menunjukkan kepedulian dan perhatian terhadap kebutuhan material dan spiritual demi mempertahankan pekerja. Menurut catatan, pada Tahun Baru Imlek 2024, bisnis-bisnis yang "berhasil" mendapatkan bonus penuh, dan tempat-tempat yang sulit juga mencoba memberikan hadiah Tet.

Bonus Tet yang bahagia dan sedih

Ketika ditanya tentang bonus Tet di tahun ekonomi yang sulit, Ibu D., yang bekerja di PouYuen Vietnam Co., Ltd. (di Kota Ho Chi Minh), menyampaikan bahwa perusahaan mengumumkan akan mentransfer bonus Tet pada akhir Januari. Bonus tahun ini hampir sama dengan tahun lalu dan perusahaan menghitungnya berdasarkan koefisien gaji.

Menurut sumber dari perusahaan ini, bonus Tet rata-rata sekitar 17 juta VND, tertinggi 67 juta VND dan terendah lebih dari 5 juta.

Sumber itu juga mengatakan, meski terdampak pandemi Covid-19 dan resesi ekonomi, perusahaan tetap berupaya memberikan bonus akhir tahun kepada karyawan.

"Akibat dampak yang berat, pada tahun 2023, perusahaan juga melakukan PHK secara bertahap, sekitar 9.000 pekerja," ungkap sumber tersebut.

pekerja 2.jpg
Para pekerja sebuah perusahaan di Kota Ho Chi Minh menghadiri pesta akhir tahun. Foto: HV

Di antara mereka yang dipangkas, Ibu Hue (dari Nghe An ) mengatakan bahwa tahun lalu ketika ia masih bekerja di perusahaan, bonus Tet-nya juga lebih dari 20 juta VND (koefisien 1,9). Namun tahun ini, sumber tersebut tidak lagi tersedia, sehingga pengeluaran menjadi sangat sulit. "Secara umum, tahun ini lebih menyedihkan daripada tahun lalu," ujar Ibu Hue dengan sedih.

Ibu Hue juga mengatakan bahwa banyak orang seperti dirinya yang terkena PHK telah kembali ke kampung halaman mereka karena kehilangan pekerjaan dan tidak dapat tinggal di Kota Ho Chi Minh.

Ibu H., seorang pekerja di Perusahaan Freetrend (Zona Pemrosesan Ekspor Linh Trung 2), mengatakan bahwa tahun ini perusahaan mengumumkan bonus Tet yang sama seperti tahun lalu, yang juga dihitung berdasarkan koefisien gaji. Ibu H. menyampaikan bahwa bonusnya lebih dari 20 juta dengan koefisien gaji 1,98. Menurutnya, jumlah uang inilah yang sangat dinantikan oleh para pekerja seperti dirinya agar mereka dapat memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan pada Tet bagi keluarga mereka.

Di Binh Duong , salah satu daerah dengan jumlah pekerja terbesar di negara ini dengan lebih dari 1,6 juta pekerja, masalah bonus Tet juga menjadi perhatian.

Berbicara kepada kami, Tn. Pham Xuan Truong (34 tahun, tinggal di kota Thuan An, provinsi Binh Duong) mengatakan bahwa pada akhir tahun, perusahaan selalu mengumumkan pemberian bingkisan Tet termasuk permen, minyak goreng, teh...

"Banyak rekan kerja menyarankan kepada kepala departemen agar perusahaan menukarkan hadiah tersebut menjadi uang tunai, tetapi tidak diterima. Setelah itu, semua orang menerima hadiah dalam bentuk barang," kata Bapak Truong.

Ada pekerja yang berharap, karena kebutuhan hidup masing-masing keluarga berbeda, maka akan lebih tepat apabila perusahaan memberikan uang tunai, sehingga siapa pun yang ingin membeli sesuatu dapat berinisiatif, daripada menerima hadiah tetapi tidak menggunakannya.

Namun, bonus Tet juga merupakan hadiah, ungkap Ibu L. (27 tahun, tinggal di Kota Ben Cat, Provinsi Binh Duong). Setelah menerima informasi tersebut, semua orang merasa hangat, setuju, dan berbagi kesulitan yang dihadapi perusahaan. Mereka juga mengatakan bahwa hadiah-hadiah ini, jika dikonversi menjadi uang tunai, tidak akan seberapa. Faktanya, jumlah uang tersebut tidak cukup untuk membeli produk-produk yang termasuk dalam hadiah dari perusahaan.

Bonus batangan emas ekstra untuk pelanggan lama

Seorang pejabat serikat pekerja di Perusahaan Freetrend mengatakan bahwa selain bonus Tet, perusahaan memiliki tradisi memberikan penghargaan emas tambahan kepada pekerja lama, misalnya, 10 tahun masa kerja akan dihargai 1 tael, 20 tahun akan dihargai 1,5 tael.

Senada dengan itu, Dewan Direksi Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (yang berlokasi di Binh Duong) mengatakan bahwa perusahaan memutuskan untuk memberikan bingkisan terima kasih kepada 24 karyawan dengan 15 tahun pengalaman kerja, masing-masing hadiah termasuk 1 tael emas, surat ucapan terima kasih, dan bunga.

Pekerja Nguyen Thi Thuy Oanh, Far Eastern Apparel Co., Ltd., mengungkapkan: "Menerima emas dari perusahaan, para pekerja merasa lebih termotivasi untuk berusaha lebih keras setiap hari dan bertahan lebih lama di perusahaan."

Ibu Nguyen Thuy Van, seorang pengurus serikat pekerja di Long Rich Company Limited (Zona Pemrosesan Ekspor Linh Trung 2), juga menyampaikan bahwa pada tahun 2023, perusahaan menghadapi banyak kesulitan, kekurangan pesanan hingga 6 bulan, terkadang hanya bekerja 4 hari seminggu. Namun, perusahaan tetap memberikan penghargaan yang sama seperti tahun lalu kepada karyawan dan mempertahankan kebijakan bonus 1 batang emas SJC bagi mereka yang bekerja selama 10 tahun.

Bonus Tet tetap stabil

Menurut Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial (DOLISA) Kota Ho Chi Minh, sebagian besar bisnis peduli, berbagi, dan mencoba memberikan bonus Tet kepada karyawan sesuai dengan peraturan bonus, perjanjian kerja kolektif, dan kontrak kerja.

Bonus rata-rata sekitar 12,3 juta VND/orang, hampir setara dengan bonus Tahun Baru Imlek 2023 (12,8 juta VND/orang). Bonus tertinggi lebih dari 2 miliar VND/orang (milik perusahaan PMA) dan terendah 4,8 juta VND/orang.

Selain bonus Tet, banyak bisnis juga memiliki bentuk dukungan tambahan seperti memberikan hadiah Tet, voucher belanja, uang keberuntungan, mengatur bus antar-jemput (atau mendukung biaya perjalanan, memberikan tiket bus).

Tet Doan Vien 3.jpg
Para pekerja menghadiri reuni Tet dan menerima hadiah yang diselenggarakan oleh Dewan Manajemen Zona Pemrosesan Ekspor dan Kawasan Industri Kota Ho Chi Minh.

Selain itu, banyak bisnis memiliki rencana untuk menyelenggarakan pesta akhir tahun dan mengunjungi pekerja dalam situasi sulit, serta menyelenggarakan perayaan Tet bagi pekerja yang tidak dapat pulang ke rumah selama masa ini.

Menurut Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, selain bonus dari bisnis, sektor ketenagakerjaan juga menyelenggarakan kunjungan dan memberikan hadiah kepada pekerja.

Bagi pekerja yang tetap tinggal, Federasi bekerja sama dengan berbagai unit untuk menyelenggarakan program "Keluarga Pekerja Menikmati Tet Bersama Kota" di Taman Budaya Dam Sen. Program ini mencakup hampir 22.000 rumah tangga anggota serikat pekerja, pekerja teladan, dan pegawai negeri sipil yang telah menyelesaikan tugas produksi dan bisnis dengan baik, berpartisipasi aktif dalam kegiatan serikat pekerja, serta anggota serikat pekerja di area akomodasi dan asrama.

Mengenai Binh Duong, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial mengatakan bahwa dari 1.900 perusahaan yang melaporkan bonus Tet, sebagian besar adalah perusahaan penanaman modal asing (FDI) dengan hampir 1.300 unit.

Bonus Tet terendah untuk perusahaan PMA adalah 4,68 juta VND/orang, tertinggi 574 juta VND, dengan rata-rata 7,1 juta VND/orang. Di perusahaan swasta, bonus rata-rata adalah 6,7 juta VND/orang; tertinggi 330 juta VND/orang; terendah 4,68 juta VND/orang. Di perusahaan milik negara, bonus tertinggi adalah 42 juta VND/orang; terendah 9 juta VND; dengan rata-rata hampir 10 juta VND/orang.

Berikutnya: Bonus Tet Pekerja: Ada yang menghitung setiap sen, ada pula yang senang membeli tiket pulang