
Dengan lebih dari dua puluh tahun bekerja di perusahaan tersebut, Ibu Le Thi Huong telah meninggalkan jejaknya dengan dedikasi, kreativitas, dan perhatiannya yang selalu tertuju pada karyawan.
Lahir di Thanh Hoa dari keluarga beranggotakan 5 saudara perempuan, Ibu Huong adalah anak tertua. Oleh karena itu, ia segera memikul tanggung jawab dan meninggalkan kampung halamannya untuk memulai karier di Korea Selatan pada usia 17 tahun dengan gelar di bidang Keuangan dan Akuntansi. Setelah berkecimpung di berbagai posisi, pekerjaan, dan bisnis, ia terus belajar untuk mengembangkan diri, menegaskan kemampuannya, hidup sederhana, dekat dengan orang-orang terdekat, serta selalu mendengarkan dan berbagi.
"Saya juga berasal dari latar belakang kelas pekerja, jadi saya memahami kesulitan yang mereka hadapi. Setelah bekerja di banyak perusahaan, saya memutuskan untuk bergabung dengan Asia-Italy Door Technology karena tempat ini selalu memperhatikan hak dan kesejahteraan pekerja. Di sini, saya juga mendapat dukungan dari para pemimpin perusahaan, serta organisasi Serikat Pekerja yang lebih tinggi," ujar Ibu Huong.

Dalam perannya sebagai Presiden Serikat Pekerja, Ibu Huong telah memberikan nasihat kepada Dewan Direksi untuk menyusun berbagai kebijakan kesejahteraan, seperti: meningkatkan kualitas makanan shift, mendukung pekerja yang mengalami kesulitan, membangun area budaya dan olahraga , serta berbagai kebijakan penghargaan luar biasa lainnya. Khususnya, inisiatif "Makanan Serikat Pekerja" yang diselenggarakan sebulan sekali dengan beliau terjun langsung ke dapur bersama para pekerja telah menjadi ciri khas unit ini - tempat di mana semua orang duduk bersama, berbagi kegembiraan bekerja, dan meningkatkan kohesi kolektif.
Berbicara tentang Presiden Serikat Pekerja perempuan perusahaan, Bapak Hsieh Mao Shan, Ketua Dewan Direksi Italian - Asian Door Industry Co., Ltd., mengakui bahwa Serikat Pekerja akar rumput yang dipimpin oleh Ibu Huong selalu menjadi jembatan yang harmonis antara pekerja dan perusahaan. Inisiatif seperti "kotak saran", dialog berkala, atau grup Zalo yang responsif membantu pekerja memiliki saluran untuk bertukar pendapat secara terbuka, para pemimpin unit dapat segera menyelesaikan masalah, dan membatasi perselisihan perburuhan. Khususnya, banyak usulannya telah didukung oleh Dewan Direksi; termasuk perbaikan kondisi kerja, perbaikan toilet, pengaturan area istirahat dan relaksasi, serta peningkatan lingkungan hijau, bersih, dan sejuk bagi pekerja.
Ibu Hoang Thi Thuyen, seorang pekerja yang terlibat langsung dalam produksi di pabrik, mengatakan bahwa selain mengurus kehidupan material, Presiden Serikat Pekerja Le Thi Huong juga memperhatikan dan mendukung banyak pekerja dan buruh untuk mengatasi kesulitan. Kegiatan seperti Bulan Buruh, Reuni Tet, Festival Ao Dai, Festival Olahraga Buruh, atau program pembuatan bendera dan peta nasional Vietnam dengan lebih dari 1.000 peserta telah menyebarkan semangat patriotisme dan solidaritas di perusahaan. "Beliaulah yang membimbing sebagian besar pekerja di sini, mengupayakan kehidupan terbaik bagi para pekerja dan buruh; beliau adalah teladan bagi kami untuk belajar dan meneladani agar menjadi orang yang berguna bagi masyarakat," ungkap Ibu Thuyen.

Berkat usahanya yang gigih, Ibu Huong telah menerima banyak Sertifikat Kehormatan dari berbagai tingkat industri, otoritas lokal Provinsi Binh Duong (lama), dan baru-baru ini mendapat kehormatan menjadi salah satu dari 10 contoh paling luar biasa di negara ini yang menerima Penghargaan "Anggota Serikat Pekerja Wanita yang Dinamis, Kreatif, dan Bertanggung Jawab" pertama pada tahun 2025 yang dipersembahkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam.
Ketika ditanya tentang pencapaiannya, Ibu Huong mengaku: "Apa yang saya lakukan adalah upaya kolektif, hasil dari solidaritas dan kebulatan suara rekan-rekan kerja saya. Saya hanyalah kontributor kecil yang menghubungkan semua orang."
Bagi para pekerja, Ketua Serikat Pekerja perempuan tidak hanya seorang pemimpin yang bertanggung jawab dan berani, tetapi juga seorang penghubung, peduli dan teladan; selalu mendengarkan, berbagi dan mengabdikan diri kepada para pekerja, bisnis dan masyarakat.

Mengomentari pengurus serikat perempuan yang selalu berdedikasi kepada anggota serikat, Ibu Nguyen Kim Loan, Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa ini adalah contoh khas dinamisme, kreativitas, dan kasih sayang. Inovasi teknis Ibu Huong telah menguntungkan perusahaan hingga miliaran dong; sekaligus, membantu para pekerja mendapatkan manfaat yang lebih praktis.
Khususnya, koordinasi pelatihan vokasi, keselamatan kerja, dan keterampilan lunak tidak hanya menjamin keselamatan kerja, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kualitas produk serta layanan. Dalam diri Ibu Huong, orang-orang melihat dengan jelas cinta, berbagi, dan solidaritas.
Berkat ketulusan, kasih sayang, tanggung jawab dan kreativitasnya, Ibu Le Thi Huong telah menciptakan citra seorang pejabat Serikat Buruh wanita yang khas di periode baru; berkontribusi dalam menyebarkan nilai-nilai baik gerakan pekerja, pegawai negeri sipil dan buruh di seluruh negeri pada umumnya, dan Kota Ho Chi Minh pada khususnya.
Sumber: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nguoi-ket-noi-yeu-thuong-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-20251027122702414.htm






Komentar (0)