Berikan perhatian aktif kepada para pekerja.

Sebagai salah satu tempat lahirnya kelas pekerja Vietnam, Quang Ninh sedang mengalami transformasi besar menjadi provinsi jasa dan industri modern, salah satu pusat pembangunan yang dinamis dan komprehensif di wilayah Utara. Dalam proses ini, provinsi ini selalu memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan kelas pekerja dan buruh, menganggapnya sebagai fondasi pembangunan berkelanjutan.

Keluarga Bapak Hoang Van He (Bengkel Pertambangan 27, Perusahaan Batubara Uong Bi - TKV) di rumah baru mereka yang luas.

Untuk memastikan para pekerja dan buruh dapat "menetap dan sejahtera," provinsi ini baru-baru ini meningkatkan upaya untuk menarik investasi; secara publik dan luas mengumumkan program, proyek, rencana, dan dana lahan untuk pembangunan perumahan sosial guna menarik investor untuk mempertimbangkan dan berinvestasi di provinsi tersebut; dan mengarahkan Bank Negara Vietnam untuk melaksanakan program pinjaman untuk perumahan sosial dan perumahan pekerja. Pada saat yang sama, provinsi ini telah mengalokasikan lahan yang cukup dengan infrastruktur teknis dan sosial yang terintegrasi, memastikan konektivitas yang nyaman untuk pengembangan perumahan sosial, perumahan bagi pekerja kawasan industri, perumahan bagi penambang, dll.

Saat ini, provinsi tersebut memiliki 5 proyek perumahan sosial yang telah dan sedang dilaksanakan dengan hampir 3.200 unit apartemen , seperti: proyek perumahan sosial di kawasan perumahan Bank Hill di distrik Hong Hai dan Cao Thang (Kota Ha Long), proyek perumahan sosial untuk pekerja di Kawasan Industri Dong Mai di distrik Dong Mai… Seiring dengan itu, bisnis-bisnis di provinsi tersebut juga tertarik untuk membangun   Kompleks perumahan pekerja, dengan dukungan keuangan untuk pembangunan perumahan dari dana "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja"...

Ibu Dang Thi Thuy Trang (seorang karyawan Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) mengatakan: "Keluarga saya tinggal di Kota Ha Long. Meskipun saya baru saja mulai bekerja di perusahaan ini, saya telah diberikan tempat tinggal yang stabil, aman, dan lengkap di kompleks perumahan sosial perusahaan yang memiliki 420 unit apartemen. Selain kantin, supermarket, lapangan olahraga, taman bermain, dan ruang pertemuan, kompleks perumahan ini juga menyediakan fasilitas laundry gratis. Perusahaan juga menyediakan transportasi bagi para pekerja dan ahli untuk berangkat dan pulang kerja setiap hari. Selain itu, perusahaan secara rutin menyelenggarakan banyak kegiatan budaya, seni, dan rekreasi bagi para karyawannya untuk meningkatkan semangat kerja mereka. Saya merasa sangat aman bekerja di sini, berkomitmen untuk bekerja dalam jangka panjang, dan aktif berkontribusi kepada perusahaan ."

Para pemimpin Federasi Buruh Provinsi dan Kota Ha Long memberikan hadiah kepada para pekerja dan buruh selama Tahun Baru Imlek.

Untuk memastikan hak dan kebijakan bagi pekerja, provinsi secara rutin menyelenggarakan pertemuan tematik dan konsultasi dengan pejabat, pekerja, dan karyawan untuk mendengarkan, menerima, dan segera menanggapi permintaan mereka; secara aktif berpartisipasi dalam memberikan masukan terhadap rancangan undang-undang ; dan mengarahkan semua tingkatan, sektor, lembaga, dan bisnis untuk menerapkan peraturan demokrasi akar rumput sebagaimana yang telah ditetapkan . Pada saat yang sama, provinsi berfokus pada mendorong dan membimbing serikat pekerja akar rumput untuk berkoordinasi dengan pemerintah dan departemen profesional terkait untuk mengembangkan peraturan demokrasi akar rumput, menyelenggarakan konferensi untuk pegawai negeri dan karyawan , dan menandatangani perjanjian kerja kolektif dengan banyak klausul yang bermanfaat bagi pekerja. Pada tahun 2024 saja, 100% lembaga dan unit menyelenggarakan konferensi . Menurut CBCCVC , 84% perusahaan menyelenggarakan konferensi karyawan , dan 85 perjanjian kerja kolektif baru ditandatangani untuk pertama kalinya , sehingga berkontribusi pada peningkatan tanggung jawab para pemimpin lembaga dan unit, pemilik bisnis, dan pengusaha dalam menjaga kehidupan pekerja. Memastikan pembangunan yang stabil.

Para pekerja di Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. sedang memproses produk.

Secara umum, unit dan bisnis mempertahankan tingkat gaji yang memastikan upah minimum regional sebagaimana diatur dalam Keputusan Pemerintah Nomor 38/2022/ND-CP dan disesuaikan serta ditambah dengan Keputusan Pemerintah Nomor 74/2024/ND-CP . Dengan demikian, gaji rata-rata yang dibayarkan kepada karyawan berkisar antara 10 hingga 11,5 juta VND/bulan . Secara spesifik , perusahaan milik negara rata-rata 12-14,5 juta VND/bulan, perusahaan yang did投资 asing rata-rata 7,5-8,5 juta VND/bulan, dan perusahaan swasta rata-rata 6,5-7 juta VND/bulan .

Ibu Bui Thi Thanh Xuan, seorang karyawan di The Yacht Hotel by DC, berbagi: "The Yacht Hotel by DC saat ini memiliki lebih dari 200 karyawan. Seperti saya, sebagian besar karyawan telah bekerja di hotel ini sejak awal berdirinya. Kebijakan dan peraturan hotel sangat transparan, adil, dan terbuka, mulai dari gaji dan bonus hingga asuransi. Selain secara rutin menyelenggarakan program, hotel juga berfokus pada menciptakan lingkungan kerja di mana setiap karyawan dapat mengembangkan diri. Selain itu, hotel menyelenggarakan banyak kegiatan olahraga , rekreasi, dan hiburan yang membantu kami menjalin ikatan, bersatu, dan menjadi lebih dekat."

Perusahaan Gabungan Batubara Nui Beo mengatur transportasi untuk membawa para pekerja pulang untuk libur tanggal 30 April - 1 Mei. Foto: Quoc Thang.

Dengan motto "Hak terjamin, kesejahteraan lebih baik," kegiatan untuk memperhatikan pekerja dan karyawan terus dilaksanakan secara teratur dan berkelanjutan, serta mencapai hasil yang baik. Secara khusus, unit-unit memobilisasi sumber daya untuk mengunjungi, menyemangati, dan memberi hadiah kepada pekerja selama hari libur dan Tết (Tahun Baru Imlek), serta menyelenggarakan program "Reuni Tết";   Mengelola " Pasar Tet Serikat Pekerja ", membagikan voucher belanja OCOP Quang Ninh kepada pekerja kurang mampu ; mengembangkan rencana dan skema untuk upah, insentif, dan tunjangan lainnya, serta mengumumkannya secara publik kepada pekerja; mengatur transportasi untuk membawa pekerja pulang untuk liburan dan Tet...

Secara khusus, serikat pekerja di berbagai tingkatan segera memberikan dukungan dan bantuan kepada 11.091 anggota serikat dan pekerja yang terdampak Topan No. 3 pada tahun 2024 , dengan total dana sebesar 10,43 miliar VND yang berasal dari anggaran serikat pekerja, donasi, dan kontribusi sosial . Selain itu, melalui program dukungan langsung, 3.000 bantuan berupa barang, senilai total 3 miliar VND, diberikan kepada anggota serikat dan pekerja .

Perhatian pemerintah provinsi, dukungan dari dunia usaha, dan keterlibatan serikat pekerja di semua tingkatan merupakan fondasi yang membantu para pekerja merasa aman, berkomitmen, dan berdedikasi terhadap pembangunan. Ini juga merupakan faktor kunci dalam menarik dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, memenuhi kebutuhan praktis, dan berkontribusi dalam membangun Quang Ninh yang lebih kuat, lebih beradab, dan lebih modern.  

Cao Quynh

Sumber: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html