Standar Jabatan Kader di Bawah Pimpinan Komite Sentral Partai, Politbiro, dan Sekretariat

Selain memastikan terpenuhinya 6 standar umum bagi para pemimpin dan pengurus di semua tingkatan, para pemimpin kunci Partai dan Negara mesti memenuhi standar khusus masing-masing jabatan.

Berdasarkan Peraturan No. 365, Politbiro menetapkan bahwa selain standar jabatan, enam standar umum harus dipenuhi sepenuhnya bagi para pemimpin dan manajer di semua tingkatan; sementara itu, para pemimpin kunci Partai dan Negara harus memenuhi standar masing-masing jabatan spesifik. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Atas nama Politbiro , anggota Politbiro dan anggota tetap Sekretariat Tran Cam Tu menandatangani dan menerbitkan Peraturan No. 365-QD/TW, tertanggal 30 Agustus 2025, tentang standar jabatan pejabat di bawah manajemen Komite Sentral Partai, Politbiro, dan Sekretariat, dan kerangka standar jabatan pimpinan dan manajer di semua tingkatan.

Peraturan Nomor 365-QD/TW menetapkan standar jabatan kader di bawah manajemen Pusat dan kerangka standar jabatan pimpinan dan manajer pada semua tingkatan sistem politik; berlaku bagi panitia Partai, organisasi Partai, pimpinan kolektif lembaga, satuan, dan perseorangan yang berwenang dalam urusan kepegawaian; sekaligus berlaku bagi kader yang dipertimbangkan untuk merencanakan, melatih, membina, menggerakkan, mengatur, merotasi, menunjuk, dan merekomendasikan calon-calon untuk menduduki jabatan pimpinan dan manajemen dalam sistem politik di tingkat Pusat dan daerah.

Peraturan ini menjadi dasar pembinaan kader-kader pemimpin dan pengurus di semua tingkatan, terutama kader-kader strategis yang memiliki budi pekerti, bakat, wawasan, kekuatan, semangat revolusioner, kualitas, kemampuan, dan wibawa yang memadai untuk menjawab tuntutan dan tugas pada masa revolusi baru.

Hal ini menjadi dasar bagi komite Partai dan pimpinan kolektif lembaga serta unit untuk menetapkan, mengembangkan, dan menyebarluaskan standar jabatan kepemimpinan dan manajemen dalam lingkup manajemen mereka, guna memastikan objektivitas, demokrasi, dan keadilan. Standar jabatan kepemimpinan saling berkaitan erat. Menghormati "kebajikan" dan "bakat", menjadikan kualitas moral dan gaya hidup sebagai landasan, serta kapasitas dan efisiensi kerja sebagai tolok ukur pemilihan pejabat.

Peraturan No. 365-QD/TW secara jelas menetapkan 6 standar umum bagi para pemimpin dan manajer di semua tingkatan: politik dan ideologis; kualitas moral, gaya hidup dan rasa organisasi dan disiplin; kualifikasi dan kapasitas; prestise dan kemampuan untuk berkumpul dan menyatukan; hasil kerja; kesehatan, usia dan pengalaman.

Peraturan tersebut dengan jelas menyatakan standar jabatan bagi kader di bawah manajemen Pusat, termasuk 19 kelompok jabatan: Anggota Komite Sentral Partai; Anggota Politbiro, Sekretariat; Sekretaris Jenderal; Presiden; Perdana Menteri; Ketua Majelis Nasional; Anggota tetap Sekretariat; Kepala Komite Sentral Partai, Ketua Komite Inspeksi Pusat, Kepala Kantor Pusat Partai; Ketua Komite Sentral Front Tanah Air Vietnam; Wakil Presiden; Wakil Ketua Majelis Nasional; Wakil Perdana Menteri; Jabatan Komite Sentral Partai; Jabatan Komite Majelis Nasional; Jabatan Komite Pemerintah, Kantor Presiden ; Jabatan Komite Yudisial; Jabatan Komite Front Tanah Air dan organisasi sosial-politik Pusat; Jabatan Komite Partai yang langsung di bawah Komite Sentral, tidak termasuk Komisi Militer Pusat dan Komite Partai Keamanan Publik Pusat; Jabatan komite provinsi dan kota.

Politbiro menetapkan bahwa standar untuk posisi-posisi di atas harus sepenuhnya memastikan enam standar umum untuk para pemimpin dan manajer di semua tingkatan; pada saat yang sama, memenuhi standar-standar khusus untuk setiap posisi.

Sekretaris Jenderal bekerja sama dengan Komite Tetap Komite Partai Pemerintah dalam melaksanakan Resolusi Komite Sentral dan Politbiro. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Mengenai kerangka standar jabatan pimpinan dan pimpinan pada semua tingkatan, Politbiro mensyaratkan agar standar jabatan-jabatan di bawahnya memenuhi standar umum secara menyeluruh; sekaligus memenuhi standar jabatan masing-masing secara mendasar, khususnya 9 kelompok jabatan, meliputi: pimpinan dan pimpinan lembaga penasehat dan pendukung serta satuan kerja perangkat daerah Partai; pimpinan dan pimpinan lembaga tata usaha negara; pimpinan dan pimpinan lembaga terpilih; pimpinan Front Tanah Air dan organisasi sosial politik; pimpinan, pimpinan, dan panglima angkatan bersenjata; pimpinan dan pimpinan lembaga peradilan; pimpinan dan pimpinan satuan kerja perangkat daerah; pimpinan dan pimpinan badan usaha milik negara; pimpinan dan pimpinan organisasi kemasyarakatan yang diberi tugas oleh Partai dan Negara.

Standar untuk posisi kepemimpinan kunci Partai dan Negara

Pemimpin utama Partai dan Negara meliputi: Sekretaris Jenderal; Presiden; Perdana Menteri, Ketua Majelis Nasional; Anggota tetap Sekretariat.

Menurut Peraturan No. 365, Politbiro menetapkan bahwa bersama dengan standar jabatan, mereka harus sepenuhnya memastikan 6 standar umum bagi para pemimpin dan manajer di semua tingkatan; pada saat yang sama, mereka harus memenuhi standar setiap jabatan spesifik.

- Sekretaris Umum:

Memastikan sepenuhnya standar umum anggota Politbiro dan Sekretariat, dan pada saat yang sama perlu memiliki kualitas dan kapasitas berikut:

Khas, sangat bergengsi di Komite Sentral, Politbiro, seluruh Partai dan Rakyat; merupakan inti kepemimpinan, pusat solidaritas, yang menghimpun dan memajukan kekuatan gabungan seluruh sistem politik, seluruh Partai, seluruh rakyat, dan kekuatan zaman untuk berhasil melaksanakan dua tugas strategis membangun dan membela Tanah Air, tujuan "rakyat kaya, negara kuat, demokrasi, keadilan, peradaban" di periode revolusioner baru. Paling khas dalam moralitas dan kecerdasan seluruh Partai. Memiliki pemikiran teori politik yang tajam. Memiliki pengetahuan yang mendalam, luas, dan komprehensif di bidang politik, ekonomi, budaya, masyarakat, pertahanan nasional, keamanan, hubungan luar negeri, pembangunan Partai, pengelolaan negara... Memiliki keberanian politik, pemikiran tajam, inovasi, terobosan, ketegasan; memiliki kapasitas untuk meneliti, merangkum praktik, mengembangkan teori, orientasi strategis; tenang dan berpikiran jernih dalam menghadapi isu-isu sulit dan rumit yang berkaitan dengan nasib Partai, negara, dan bangsa.

Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola Komite Sentral Partai, Politbiro, dan Sekretariat; memiliki kemampuan memimpin dan membangun tim kader tingkat strategis, terutama kader penerus dan kader kunci.

Memiliki pengalaman dan berhasil menyelesaikan tugas di posisi sekretaris partai provinsi atau kota atau kepala departemen pusat, kementerian atau cabang; berpartisipasi dalam Politbiro selama satu masa jabatan penuh atau lebih.

Kasus-kasus khusus diputuskan oleh Komite Eksekutif Pusat Partai.

- Presiden:

Memastikan sepenuhnya standar umum anggota Politbiro dan Sekretariat, dan pada saat yang sama perlu memiliki kualitas dan kapasitas berikut:

Memiliki prestise tinggi, menjadi pusat solidaritas di Komite Sentral, Politbiro, seluruh Partai dan rakyat.

Memiliki kapasitas yang luar biasa dan komprehensif dalam segala aspek pekerjaan, terutama di bidang urusan dalam dan luar negeri, keamanan dan pertahanan; pemahaman yang mendalam dan luas tentang pekerjaan peradilan. Menjadi pusat solidaritas kekuatan sosial dan komunitas etnis di dalam dan luar negeri. Tegas dalam kepemimpinan dan manajemen sesuai dengan fungsi, tugas, dan wewenang yang diberikan.

Telah berpengalaman dan berhasil menyelesaikan tugas sebagai sekretaris partai tingkat provinsi atau kota, atau kepala departemen, kementerian, atau cabang pusat; berpartisipasi dalam Politbiro selama satu periode penuh atau lebih. Kasus-kasus khusus diputuskan oleh Komite Sentral Partai.

- Perdana Menteri:

Memastikan sepenuhnya standar umum anggota Politbiro dan Sekretariat, dan pada saat yang sama perlu memiliki kualitas dan kapasitas berikut:

Memiliki prestise tinggi, menjadi pusat solidaritas di Komite Sentral, Politbiro, seluruh Partai dan Rakyat.

Memiliki kapasitas komprehensif yang luar biasa di segala bidang, terutama dalam merencanakan strategi pembangunan sosial-ekonomi, pertahanan negara, dan keamanan; berpikir tajam, dinamis, tegas, dan mampu mengambil keputusan tepat waktu atas isu-isu sulit dan rumit yang berkaitan dengan bidang eksekutif. Pemahaman yang mendalam dan luas tentang administrasi nasional, sosial-ekonomi negara; ekonomi dunia, politik, dan integrasi internasional. Memiliki kapasitas komprehensif dalam mengorganisir, mengelola, mengarahkan, dan mengoperasikan lembaga-lembaga administrasi negara dan sistem politik.

Memiliki kemampuan untuk mengkonkretkan dan mengorganisasikan secara efektif pelaksanaan pedoman, kebijakan Partai, dan undang-undang negara di bidang pembangunan ekonomi dan sosial, pertahanan negara, keamanan, dan hubungan luar negeri.

Memiliki pengalaman dan berhasil menyelesaikan tugas di posisi sekretaris partai provinsi atau kota atau kepala departemen pusat, kementerian atau cabang; berpartisipasi dalam Politbiro selama satu masa jabatan penuh atau lebih.

Kasus-kasus khusus diputuskan oleh Komite Eksekutif Pusat Partai.

- Ketua Majelis Nasional:

Memastikan sepenuhnya standar umum anggota Politbiro dan Sekretariat, dan pada saat yang sama perlu memiliki kualitas dan kapasitas berikut:

Sangat bergengsi, menjadi pusat solidaritas di Komite Sentral, Politbiro, seluruh Partai, Majelis Nasional, dan Rakyat. Tegas dalam kepemimpinan dan manajemen sesuai fungsi, tugas, dan wewenang yang diberikan.

Memiliki kemampuan yang unggul dan menyeluruh di segala bidang pekerjaan, terutama dalam merencanakan strategi pembangunan sosial-ekonomi, pertahanan dan keamanan nasional, dan dalam mengarahkan pelembagaan kebijakan, pedoman, dan resolusi Partai di bidang pembuatan undang-undang, mengawasi penegakan hukum, dan memutuskan masalah-masalah penting negara; memastikan demokrasi, keadilan, publisitas, transparansi, mewakili keinginan dan aspirasi semua golongan masyarakat, dan memastikan bahwa semua kekuasaan negara adalah milik rakyat.

Pemahaman mendalam tentang sistem hukum Vietnam, hukum internasional, dan praktiknya. Kemampuan mengelola kualitas dan efektivitas kegiatan Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional.

Memiliki pengalaman dan berhasil menyelesaikan tugas di posisi sekretaris partai provinsi atau kota atau kepala departemen pusat, kementerian atau cabang; berpartisipasi dalam Politbiro selama satu masa jabatan penuh atau lebih.

Kasus-kasus khusus diputuskan oleh Komite Eksekutif Pusat Partai.

- Sekretariat Tetap:

Memastikan sepenuhnya standar umum anggota Politbiro dan Sekretariat, dan pada saat yang sama perlu memiliki kualitas dan kapasitas berikut:

Sangat bergengsi, pusat solidaritas di Komite Sentral, Politbiro, Sekretariat, dan seluruh Partai. Memiliki teori politik yang tajam. Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang luas di bidang politik, ekonomi, budaya, sosial, pertahanan nasional, keamanan, hubungan luar negeri... pengalaman yang kaya dalam membangun Partai dan membangun sistem politik.

Cerdik secara politik, tegas dalam manajemen dan mampu secara harmonis dan efektif mengoordinasikan kegiatan lembaga penasihat dan pendukung Partai Pusat, Front Tanah Air dan organisasi sosial-politik.

Memiliki pengalaman dan berhasil menyelesaikan tugas di posisi sekretaris partai provinsi atau kota atau kepala departemen pusat, kementerian atau cabang; berpartisipasi dalam Politbiro selama satu masa jabatan penuh atau lebih.

Kasus-kasus khusus diputuskan oleh Komite Eksekutif Pusat Partai.

Beberapa kasus khusus menerapkan standar jabatan saat menunjuk dan memperkenalkan kandidat

Bagian V, Peraturan No. 365 dengan jelas menyatakan beberapa kasus khusus penerapan standar jabatan saat mengangkat dan memperkenalkan kandidat sebagai berikut:

Kader yang dipindahkan atau dirotasi dari tempat lain tidak mesti harus memenuhi standar "telah menduduki jabatan pimpinan dan manajemen kunci pada tingkat bawahan langsung."

Pejabat yang ditunjuk menduduki jabatan setara atau merangkap jabatan lain belum tentu harus memenuhi standar jabatan setara atau merangkap jabatan secara penuh.

Pejabat yang bekerja di angkatan bersenjata, unit layanan publik, dan badan usaha milik negara ketika diangkat atau dicalonkan dalam pemilihan tidak harus memenuhi standar sertifikat pelatihan dalam pengetahuan dan keterampilan manajemen negara.

Dalam mempertimbangkan, mengangkat, dan memperkenalkan calon untuk jabatan baru yang belum tercantum dalam Peraturan ini, maka standar umum yang berlaku dan standar jabatan setara dengan jabatan dan karakteristik serupa akan berlaku.

Dalam hal pengangkatan pertama pada jabatan kepemimpinan dan manajemen di semua tingkatan, tidak perlu sepenuhnya memastikan standar pencapaian kepemimpinan dan manajemen serta pengalaman pada jabatan kepemimpinan utama di tingkat yang lebih rendah.

Kasus-kasus khusus lainnya akan dipertimbangkan dan diputuskan oleh otoritas yang berwenang dalam mengelola staf.

Peraturan ini menggantikan Peraturan No. 89-QD/TW tanggal 4 Agustus 2017 dari Politbiro tentang kerangka standar untuk jabatan dan orientasi untuk kerangka kriteria untuk mengevaluasi pemimpin dan manajer di semua tingkatan dan Peraturan No. 214-QD/TW tanggal 2 Januari 2020 dari Politbiro tentang kerangka standar untuk jabatan dan kriteria untuk mengevaluasi pejabat di bawah manajemen Komite Sentral Partai, Politbiro dan Sekretariat.

Sesuai dengan Peraturan ini, Panitia Penyelenggara Pusat akan memimpin dan berkoordinasi dengan badan-badan terkait untuk membimbing, memantau, memeriksa dan mengawasi pelaksanaan; memberi nasihat kepada Politbiro dan Sekretariat untuk melaksanakan penilaian, perencanaan, pelatihan, pembinaan, mobilisasi, pengaturan, rotasi, penunjukan dan pengenalan kandidat.

Komite partai, organisasi partai, badan, unit layanan publik, dan perusahaan langsung di bawah Pemerintah Pusat harus, berdasarkan Peraturan ini dan persyaratan praktis dari daerah, badan, dan unit, mengembangkan dan menyebarluaskan standar untuk jabatan kepemimpinan dan manajemen di bawah kewenangannya untuk melakukan penilaian, perencanaan, pelatihan, pembinaan, mobilisasi, pengaturan, rotasi, pengangkatan, dan rekomendasi kandidat.

Selama proses pelaksanaan, apabila terdapat permasalahan, maka daerah, instansi dan unit harus melaporkan kepada Panitia Pusat untuk disintesis dan dilaporkan kepada Politbiro.

Menurut Vietnam+

Sumber: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html