Konferensi Pusat ke-14 Periode ke-13: Tanda Inovasi dalam Metode Kepemimpinan Partai

Konferensi Pusat ke-14 meneguhkan tekad untuk terus melakukan inovasi terhadap metode kepemimpinan Partai, merampingkan aparatur, meningkatkan kualitas kader dan menyempurnakan kelembagaan, menciptakan landasan yang kokoh menuju Kongres ke-14.

Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13 (yang berlangsung pada tanggal 5-6 November 2025) menyelesaikan semua isi program yang diusulkan dengan konsensus tinggi, berkualitas baik dan merupakan langkah persiapan yang penting menuju Kongres Partai ke-14, yang menegaskan tekad Partai untuk terus berinovasi dan mengkonsolidasikan sistem politik , yang merupakan landasan yang kokoh bagi pembangunan negara di periode baru.

Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13 difokuskan pada dua kelompok isu utama: kelompok isu tentang pekerjaan Kongres Partai ke-14 dan kelompok isu tentang pembangunan Partai dan sistem politik.

Keputusan dan penilaian pada Konferensi tersebut menetapkan persyaratan khusus dan arahan penting untuk terus melakukan inovasi kuat pada metode kepemimpinan Partai pada periode mendatang.

Jelaslah bahwa, segera setelah Kongres Partai Nasional ke-13, Komite Sentral Partai, Politbiro, dan Sekretariat segera memimpin dan mengarahkan penelitian, penyebarluasan, dan pelaksanaan Resolusi Kongres dengan banyak pendekatan yang baru, metodis, ilmiah, dan efektif; segera mempertimbangkan dan mengeluarkan kebijakan untuk menangani banyak masalah yang sulit, rumit, tertunda, dan berkepanjangan, dan untuk membuka sumber daya bagi pembangunan nasional, khususnya pembangunan sosial -ekonomi.

Komite Sentral Partai telah memimpin dan mengarahkan pertahanan nasional, keamanan, dan urusan luar negeri; pekerjaan membangun dan memperbaiki Partai dan sistem politik; menerapkan prinsip-prinsip Partai secara ketat; terus-menerus menginovasi metode kepemimpinan dan gaya kerja serta tata krama...

Menengok kembali masa sidang Kongres Nasional ke-13, Partai kita telah mempertahankan orientasi strategisnya; terus-menerus membangun dan memperbaiki Partai; mendorong perbaikan kelembagaan; dengan teguh menjaga stabilitas ekonomi makro; mendorong transformasi digital dan transformasi hijau; mengkonsolidasi pertahanan dan keamanan nasional; memperluas hubungan luar negeri dan terintegrasi secara mendalam.

Sekretaris Jenderal To Lam menyampaikan pidato penutup pada Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Banyak kebijakan utama dilembagakan, banyak hambatan dihilangkan, dan banyak keputusan terobosan dilaksanakan.

Yang menjadi pokok persoalan adalah inovasi metode kepemimpinan Partai, yang secara nyata ditunjukkan melalui dua muatan pokok, yaitu: Penyederhanaan perangkat organisasi dan peningkatan mutu serta mutu kader pimpinan.

Khususnya, inovasi metode kepemimpinan Partai diwujudkan melalui kepemimpinan yang berkelanjutan dan arahan yang tegas dalam melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW tentang "Beberapa isu mengenai kelanjutan inovasi dan penataan ulang aparatur sistem politik agar lebih efisien dan efektif."

Setelah 8 tahun pelaksanaan Resolusi 18, khususnya sejak tahun 2024 sampai dengan sekarang, aparatur di seluruh sistem politik, dari pusat sampai daerah, telah disederhanakan, dengan fungsi dan tanggung jawab yang jelas, mengurangi jenjang menengah; menyederhanakan penggajian yang terkait dengan peningkatan kualitas kontingen kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil; kegiatan Partai, Negara, Front Tanah Air dan organisasi sosial politik menjadi semakin efektif dan efisien.

Model pemerintahan 3 tingkat (Pusat, Provinsi, Komune/Kelurahan) telah berjalan selama 4 bulan, dengan hasil awal yang positif, yaitu meningkatnya kreativitas, efektivitas dan efisiensi dalam melayani masyarakat dan pembangunan sosial ekonomi.

Massa mendukung dan percaya, dan masyarakat serta pelaku bisnis pada awalnya melihat peluang, hak, dan kewajiban warga negara yang lebih nyata. Model pemerintahan daerah dua tingkat, yang menata ulang batas administratif di tingkat provinsi dan komunal, merupakan titik terang, sebuah terobosan dalam mengorganisir implementasi Resolusi Partai.

Komite Sentral Partai, Politbiro, dan Sekretariat telah memimpin dan mengarahkan implementasi Resolusi Sentral secara drastis, khususnya Resolusi 18 tentang perampingan aparatur organisasi sistem politik, yang diselesaikan 5 tahun lebih cepat dari jadwal, menciptakan "dorongan" dan "titik balik" dalam implementasi dan pengorganisasian implementasi Resolusi Partai dalam situasi baru; terus menghilangkan kesulitan dan hambatan kelembagaan, menyempurnakan kebijakan dan koridor hukum, serta secara efektif menyelesaikan kesulitan, hambatan, keterbatasan, dan kelemahan yang telah berlangsung selama bertahun-tahun.

Ekonomi makro stabil, inflasi terkendali dan dipertahankan pada tingkat rendah; investasi langsung asing meningkat; lingkungan investasi dan bisnis serta neraca perdagangan membaik; model pertumbuhan bergeser ke arah positif.

Kami terus melaksanakan secara efektif tiga terobosan strategis: Kehidupan rakyat membaik secara nyata; kemerdekaan, kedaulatan, keutuhan wilayah Tanah Air, kepentingan nasional dan etnis dipertahankan; lingkungan yang damai dan stabil diciptakan untuk pembangunan nasional, secara aktif dan bertanggung jawab memberikan kontribusi terhadap perdamaian, stabilitas, dan pembangunan di kawasan dan dunia.

Dengan demikian, wibawa dan kedudukan Partai serta negara makin terangkat di kancah internasional, dipercaya dan dihargai tinggi oleh kader, anggota partai, dan rakyat.

Para delegasi menghadiri sesi penutupan Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi, Sekretaris Jenderal To Lam meminta agar fokus pada penanganan poin-poin penting berikut: Seluruh sistem politik terus memperhatikan dan menciptakan model pemerintahan daerah dua tingkat yang beroperasi secara efektif dan efisien; desentralisasikan wewenang antara tiga tingkat untuk setiap bidang, hilangkan tumpang tindih, dan jangan biarkan tugas kosong; desentralisasikan dengan kendali, alihkan secara tegas ke pasca-inspeksi, atur audit internal di tingkat provinsi/kabupaten; alokasi keuangan publik berdasarkan hasil, sesuai dengan karakteristik khusus daerah; penentuan posisi pekerjaan sejak dini, kontrak produk, pelatihan wajib dalam keahlian, profesi, dan manajemen data; atur layanan terpadu untuk komunikasi digital, hilangkan mekanisme "minta-beri", tingkatkan tanggung jawab para pemimpin; bangun data bersama, hubungkan warga-lahan-jaminan sosial-perusahaan, perbarui secara langsung dari akar rumput hingga tingkat pusat.

Surat Sekretaris Jenderal tersebut dengan jelas menyatakan prinsip-prinsip yang konsisten, yaitu "daerah memutuskan, daerah bertindak, daerah bertanggung jawab", dan "orang yang jelas - pekerjaan yang jelas - tenggat waktu yang jelas - sumber daya yang jelas - tanggung jawab yang jelas", "Pemerintah Pusat memberi contoh, daerah merespons", "Melayani rakyat", "Hasil dan produk kerja adalah ukuran tertinggi dari tingkat dan kualitas kader".

Orientasi utama yang sinkron, yang menunjukkan pemikiran inovatif, visi jangka panjang, dan tekad politik Partai yang sangat tinggi, juga ditunjukkan oleh fakta bahwa, sejak akhir tahun 2024 hingga saat ini, Politbiro telah mengeluarkan 7 resolusi strategis (57-59-66-68-70-71-72), yang memiliki signifikansi strategis di sebagian besar bidang utama negara, dan merupakan fondasi bagi negara untuk berkembang secara makmur dan sejahtera di era baru. Resolusi-resolusi tersebut memiliki semangat yang konsisten untuk "beralih cepat dari 'mencanangkan kebijakan' menjadi 'tata kelola eksekutif'," dengan menempatkan rakyat dan bisnis sebagai pusat, dan menjadikan efektivitas praktis sebagai tolok ukur.

Setiap lembaga, organisasi, dan individu bertanggung jawab untuk mengubah isi resolusi menjadi pekerjaan sehari-hari, menjadi program aksi spesifik dengan sumber daya, tenggat waktu, indikator pengukuran, pemantauan, dan akuntabilitas.

Penerapan ketujuh resolusi tersebut merupakan suatu proses yang memerlukan kesatuan yang tinggi dalam persepsi dan tindakan seluruh sistem politik.

Dari tingkat pusat hingga akar rumput, setiap komite partai, organisasi partai, lembaga negara, dan organisasi perlu mengkonkretkan resolusi menjadi program, proyek, dan rencana aksi yang jelas, yang menghubungkan tanggung jawab pemimpin dengan hasil implementasinya, untuk memastikan "kerja yang jelas, orang yang jelas, kemajuan yang jelas, dan efektivitas yang jelas."

Selain itu, metode kepemimpinan Partai ditunjukkan melalui kerja kepegawaian, terutama pemilihan kader tingkat tinggi. Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13 secara demokratis, menyeluruh, dan bulat membahas jumlah kader yang direkomendasikan untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat periode ke-14 (baik melalui pemilihan ulang maupun partisipasi pertama), dengan menekankan tingginya persyaratan kualitas dan kapasitas kepemimpinan. Tanggung jawab "memilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat," terutama kader tingkat tinggi, yaitu para pemimpin negara, merupakan prasyarat untuk mewujudkan visi dan aspirasi menjadi hasil.

Sesi pembukaan Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13. (Foto: Lam Khanh/VNA)

Kita harus memilih dan merekomendasikan orang-orang yang paling layak di antara mereka yang layak untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat. Mereka harus memiliki keberanian politik, integritas, dan keteladanan, mengutamakan kepentingan bangsa dan rakyat di atas segalanya, memiliki visi strategis yang tajam dan kapasitas organisasi untuk mengatasi hambatan, membebaskan sumber daya, dan menghimpun kekuatan.

Para pemimpin haruslah orang-orang yang paling tepat untuk mencapai tujuan pembangunan di periode baru. Selain kriteria umum, dalam memilih dan memperkenalkan personel untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat periode ke-14, perhatian khusus diberikan pada 5 "nilai tambah", yaitu: Memiliki visi strategis nasional, memiliki kemampuan untuk mempertahankan otonomi negara; memiliki kapasitas untuk memimpin dan memimpin dalam skala nasional; memiliki prestise dan integritas politik pada tingkat simbolis yang dapat diikuti dan dipelajari oleh semua orang; memiliki kemampuan untuk mengimplementasikan Resolusi menjadi hasil dan pencapaian yang terukur; memiliki daya tahan yang cukup, baik mental maupun fisik, untuk menghadapi tekanan dan intensitas pekerjaan di periode ke-14 dan kemungkinan periode-periode berikutnya.

Dengan demikian, pembaharuan metode kepemimpinan Partai bukan hanya persoalan teoritis, melainkan juga menitikberatkan pada tindakan praktis melalui: Melanjutkan perampingan aparatur, desentralisasi dengan pengendalian, transformasi digital untuk menghilangkan mekanisme "minta-beri", dan menstandardisasi standar pemimpin yang lebih tinggi, memastikan bahwa peran kepemimpinan Partai dijalankan secara ilmiah, efektif, dan dengan akuntabilitas tertinggi; pada saat yang sama, mengumumkan dan mengimplementasikan resolusi-resolusi ke dalam kehidupan, menciptakan landasan yang kokoh bagi Vietnam untuk mewujudkan tujuan pembangunan yang kuat dan sejahtera.

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/hoi-nghi-trung-uong-14-khoa-xiii-dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-post1075395.vnp