Berita khusus di publikasi Hanoi Moi, 30 Maret 2026.

Mengembangkan budaya Ibu Kota dengan tema "Budaya - Identitas - Kreativitas - Integrasi - Koneksi"; pentingnya Rapat Komite Sentral ke-2, periode ke-14, dan peran utama Hanoi; kemajuan dalam mengevaluasi dan mengklasifikasikan pejabat dan pegawai negeri sipil Hanoi; perawatan kesehatan mental di tempat kerja: sebuah "kesenjangan" yang perlu diisi; pemuda Hanoi mempelopori kewirausahaan hijau di era baru… adalah beberapa topik penting dalam publikasi HanoiMoi tertanggal 30 Maret 2026.

Mengembangkan budaya Ibu Kota dengan motto "Budaya - Identitas - Kreativitas - Integrasi - Koneksi"

Resolusi No. 80-NQ/TW tertanggal 7 Januari 2026 dari Politbiro tentang pengembangan budaya Vietnam, dengan poin-poin barunya yang luar biasa, telah menciptakan titik balik dalam pemikiran dan kebijakan tentang budaya di era baru. Sebagai pelopor dan teladan, Komite Tetap Komite Partai Kota Hanoi mengeluarkan Program Aksi No. 08-CTr/TU (tertanggal 17 Maret 2026) untuk mengimplementasikan Resolusi No. 80-NQ/TW, yang menguraikan 10 tugas dan solusi yang bertujuan untuk mengembangkan budaya ibu kota menjadi "Warisan Budaya - Identitas - Kreativitas - Integrasi - Koneksi". Hal ini juga menjadi topik yang dibahas dalam program berita langsung berjudul: "Hanoi: Budaya adalah pusat strategi pembangunan" yang disiarkan oleh Kantor Berita dan Penyiaran Hanoi pada malam tanggal 29 Maret.

Para tamu dalam program berita langsung dengan tema " Hanoi : Budaya adalah inti dari strategi pembangunan". Foto: Thanh Hai

Pentingnya Sidang Komite Sentral ke-2 Kongres Partai ke-14 dan peran utama Kota Hanoi.

Sidang Pleno Kedua Komite Sentral ke-14 Partai Komunis Vietnam (Sidang Pleno Komite Sentral ke-2, periode ke-14) berlangsung dalam konteks seluruh sistem politik dan seluruh bangsa yang baru saja berhasil menyelenggarakan pemilihan anggota Majelis Nasional ke-16 dan anggota Dewan Rakyat di semua tingkatan untuk periode 2026-2031, sekaligus secara mendesak mengimplementasikan semangat Kongres Partai ke-14. Ini bukan hanya konferensi untuk implementasi, tetapi juga memiliki makna penting dalam meletakkan fondasi strategis untuk seluruh periode 2026-2031. Terutama jika dipertimbangkan dalam kaitannya dengan peran Hanoi – pusat politik dan administrasi nasional – makna Konferensi ini menjadi lebih jelas, lebih dalam, dan lebih komprehensif.

Kemajuan dalam mengevaluasi dan memberi peringkat pejabat dan pegawai negeri sipil di ibu kota.

Hanoi baru-baru ini mengambil langkah terobosan dalam mewujudkan model tata kelola modern dengan menerapkan dua alat pengukuran kinerja, OKR dan KPI, untuk evaluasi dan pemeringkatan pejabat setiap bulannya. Ini adalah inovasi revolusioner yang mengatasi keterbatasan dan kekurangan sebelumnya serta membangun budaya kerja yang modern, bertanggung jawab, dan benar-benar efektif.

Pelayanan kesehatan mental di tempat kerja: Sebuah "kesenjangan" yang perlu diisi.

Beban kerja yang berat dan jam kerja yang panjang memberikan tekanan pada banyak karyawan. Banyak yang bekerja hingga larut malam, membawa pekerjaan ke rumah, atau terus-menerus online untuk bekerja. Situasi ini secara bertahap mengikis tidak hanya kesehatan fisik tetapi juga diam-diam memengaruhi kesehatan mental. Menanggapi hal ini, Kementerian Kesehatan telah mengusulkan untuk memasukkan mereka yang mengalami tekanan kerja atau studi ke dalam pengawasan risiko gangguan mental. Usulan ini telah menarik perhatian publik yang signifikan. Pada kenyataannya, perawatan kesehatan mental di tempat kerja masih merupakan celah besar.

Merawat pasien dengan gangguan jiwa di Institut Kesehatan Mental (Rumah Sakit Bach Mai).

Pemuda Hanoi mempelopori kewirausahaan hijau di era baru.

Tidak lagi terbatas pada ide-ide di atas kertas, semakin banyak anak muda di Hanoi yang mengubah pengetahuan menjadi produk dan teknologi menjadi nilai praktis. Model startup yang terkait dengan ekonomi hijau dan inovasi menunjukkan dinamisme yang kuat dari generasi muda, dalam konteks Resolusi Politbiro No. 02-NQ/TW tentang "membangun dan mengembangkan Hanoi di era baru," yang membuka peluang pembangunan baru bagi ibu kota.

Para anggota tim membangun merek pembersih biologis Softie.

Sumber: https://hanoimoi.vn/tin-tuc-dac-biet-บน-an-pham-hanoimoi-ngay-30-3-2026-741985.html