Kegembiraan Bapak Bui Duc Thanh (duduk di tengah kanan foto), seorang pekerja di Bengkel Transportasi 2 (Perusahaan Batubara Mao Khe), setelah menerima bantuan untuk membangun rumah baru.
Dalam beberapa tahun terakhir, Perusahaan Batubara Mao Khe - TKV secara konsisten memprioritaskan kepedulian terhadap kehidupan dan peningkatan kondisi kerja para karyawannya. Melalui inovasi teknologi, peningkatan lingkungan kerja, perluasan tunjangan kesejahteraan, dan dukungan hidup, perusahaan secara bertahap menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi para penambang untuk merasa aman dan berkomitmen pada pekerjaan jangka panjang, sehingga berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan efisiensi bisnis. Bersamaan dengan itu, Perusahaan Batubara Mao Khe telah melaksanakan banyak kegiatan praktis untuk memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Pada tahun 2025 saja, perusahaan mendukung dua keluarga pekerja kurang mampu dalam membangun "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" dengan total anggaran 240 juta VND dan terus melakukan survei satu kasus lagi untuk dipertimbangkan dukungannya pada tahun 2026.
Salah satu contoh tipikal adalah keluarga Bapak Bui Duc Thanh, seorang pekerja di Bengkel Transportasi 2. Setelah bekerja di perusahaan tersebut selama lebih dari satu dekade, dan menghadapi keadaan ekonomi yang sulit, beliau menerima bantuan sebesar 120 juta VND dari Serikat Pekerja TKV dan Dana Bantuan Bersama perusahaan. Pada Maret 2025, keluarganya dengan berani membangun rumah baru senilai lebih dari 500 juta VND.
Pak Thanh berbagi: “Selama bertahun-tahun, keluarga saya hanya berani tinggal sementara di rumah tua yang reyot. Berkat dukungan Perusahaan dan Serikat Pekerja, saya dan istri saya dapat membangun rumah impian kami. Ini adalah sumber semangat yang besar, membantu saya untuk bekerja dengan tenang, berusaha lebih keras, dan tetap berkomitmen pada profesi pertambangan untuk jangka panjang.”
Selain menyediakan dukungan perumahan, perusahaan juga telah berinvestasi besar-besaran dalam dua kompleks perumahan pekerja dengan 372 kamar, termasuk 236 kamar untuk pekerja lajang dan 136 kamar untuk keluarga. Pada tahun 2025, perusahaan merenovasi, memperbaiki, dan melengkapi fasilitas senilai 3 miliar VND, dengan tujuan membangun model "Pekerja Bersih, Indah, dan Beradab", menciptakan ruang hidup yang aman dan nyaman bagi pekerja yang jauh dari rumah.
Selain itu, perusahaan secara konsisten menerapkan inovasi teknologi dan modernisasi produksi. Banyak peralatan dan sistem canggih telah digunakan untuk memastikan keselamatan dan kesehatan para penambang sekaligus meningkatkan produktivitas. Contoh yang menonjol meliputi penerapan penyangga rangka hidrolik bergerak 100% di area penambangan; penggantian penyangga kayu dengan penyangga baja di sebagian besar terowongan tambang; otomatisasi sabuk konveyor dari tambang ke permukaan; pemasangan stasiun pemantauan gas metana untuk pemantauan gas tambang otomatis; penggunaan kendaraan roda ganda untuk mengangkut personel dan material; dan pemasangan sistem pipa pemadam kebakaran di tambang.
Perusahaan juga menyediakan layanan antar-jemput harian untuk para pekerja dan mendorong penerapan teknologi dalam manajemen tenaga kerja dan upah, memastikan transparansi dan keterbukaan. Berkat upaya terkoordinasi ini, produktivitas tenaga kerja rata-rata perusahaan pada tahun 2025 diperkirakan mencapai 671,9 ton/orang/tahun, setara dengan 110,5% dari rencana. Pendapatan rata-rata untuk seluruh perusahaan diperkirakan mencapai 21,947 juta VND/orang/bulan, melebihi rencana sebesar 6,7%, dengan para penambang mencapai 27,23 juta VND/orang/bulan.
Proyek pertambangan bawah tanah Dong Vong (Uong Bi Coal Company), dengan total investasi sebesar 1.837 miliar VND, baru saja memulai konstruksi.
Pada tahun 2026, perusahaan berencana untuk berinvestasi dalam serangkaian proyek modernisasi untuk transportasi orang di tambang, seperti sistem monorel bertenaga baterai, sistem monorel diesel, sistem kereta gantung untuk transportasi orang, dan perpanjangan alat pengangkat MAK di poros utama II. Penyelesaian proyek-proyek ini akan mempersingkat waktu perjalanan, mengurangi tenaga kerja, dan berkontribusi pada peningkatan produktivitas bagi para penambang.
Bersama dengan Perusahaan Batubara Mao Khe, selama bertahun-tahun, unit-unit TKV telah memberikan perhatian khusus pada kebijakan yang memperhatikan kesejahteraan pekerja, terutama program untuk mendukung pembangunan dan perbaikan perumahan bagi pekerja. Hingga saat ini, Grup telah berinvestasi dalam pembangunan 21 gedung apartemen kolektif bertingkat tinggi di 14 unit pertambangan batubara bawah tanah, menyediakan akomodasi bagi sekitar 7.200 pekerja. Diharapkan bahwa pada periode 2025-2030, beberapa unit seperti Perusahaan Batubara Gabungan Nui Beo, Perusahaan Batubara Gabungan Ha Lam, Perusahaan Batubara Khe Cham, dll., akan terus berinvestasi dalam pembangunan kawasan perumahan kolektif untuk pekerja. Selain itu, selama lima tahun terakhir, Grup telah mendukung 801 rumah "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" dengan total biaya lebih dari 46 miliar VND dan mendukung 126 rumah untuk keluarga penerima manfaat kebijakan senilai 12,6 miliar VND.
Selama periode 2020-2025, program "Mekanisasi, Otomatisasi, dan Informatisasi" dalam produksi dan manajemen diimplementasikan di berbagai unit, sehingga meningkatkan tingkat mekanisasi dan otomatisasi dalam proses produksi. Pada tahun 2025 saja, Grup berinvestasi dalam dua jalur penambangan longwall mekanis baru, yang dioperasikan di Nam Mau Coal Company dan Nui Beo Coal Joint Stock Company, sehingga jumlah total jalur penambangan longwall mekanis di TKV menjadi 14. Output mekanis TKV pada tahun 2025 diperkirakan mencapai 4,53 juta ton (tingkat tertinggi yang pernah ada).
Secara bersamaan, penggalian terowongan mekanis menggunakan mesin pemanen gabungan ringan dan penggalian terowongan semi-mekanis menggunakan peralatan pengeboran dan penggalian serbaguna, atau kombinasi rig pengeboran dan ekskavator, terus diterapkan secara luas di sebagian besar unit dalam Grup. Secara khusus pada tahun 2025, TKV berinvestasi dalam tiga jalur penggalian terowongan baru menggunakan mesin pemanen gabungan EBH-45 di unit-unit berikut: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company, dan Hon Gai Coal Company, yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas, pengurangan tenaga kerja manual, dan peningkatan kondisi kerja bagi para penambang.
Gambaran umum proyek investasi pembangunan perumahan kolektif untuk kader dan karyawan Khe Cham Coal Company, yang dimulai pada 19 Desember 2025.
Pada tahun 2026, TKV akan terus secara efektif menerapkan "pendekatan tiga cabang" di unit-unit yang memenuhi syarat seperti Hon Gai, Ha Long, dan Mao Khe; memaksimalkan efisiensi jalur penggalian terowongan mekanis yang ada menggunakan mesin pemanen gabungan EBH-45; dan secara agresif menerapkan penyangga terowongan menggunakan baut jangkar di terowongan yang sesuai, dengan memilih teknologi dan peralatan yang sinkron, kompak, dan ringan. Pada saat yang sama, Grup akan terus meningkatkan investasi dan melengkapi peralatan modern untuk mengangkut orang dan peralatan di tambang bawah tanah, seperti sistem monorel dan kereta listrik, untuk meningkatkan keselamatan dan efisiensi produksi.
Solusi komprehensif ini telah berkontribusi pada peningkatan pendapatan dan secara signifikan memperbaiki kehidupan para penambang batu bara. Pada tahun 2025 saja, gaji rata-rata di seluruh Grup diperkirakan mencapai 19,48 juta VND/orang/bulan, meningkat 6,71 juta VND/orang/bulan dibandingkan tahun 2020, dengan para penambang memperoleh rata-rata 25,1 juta VND/orang/bulan. Seiring dengan itu, produktivitas tenaga kerja Grup secara keseluruhan, yang dihitung berdasarkan nilai, diproyeksikan meningkat rata-rata 7,8% per tahun.
Pham Tang
Sumber: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html
Komentar (0)