Pada pagi hari tanggal 2 Juni, Komite Tetap Komite Partai Kota mengadakan konferensi untuk meninjau tahun pertama pelaksanaan model organisasi keseluruhan sistem politik dan model pemerintahan lokal dua tingkat di kota tersebut.
Pada konferensi tersebut, Bapak Le Ngoc Chau menilai bahwa, setelah penggabungan, kota ini telah mencapai hasil yang mengesankan, seperti pertumbuhan PDB sebesar 11,81% pada tahun 2025 (peringkat kedua secara nasional), skala ekonomi mencapai hampir 30 miliar USD, dan pendapatan anggaran negara jauh melebihi perkiraan. Secara khusus, Kota Hai Phong telah membangun posisi pelopor dengan menempati peringkat pertama secara nasional baik dalam Indeks Reformasi Administrasi maupun Indeks Kepuasan Warga dan Bisnis.
Menurut Bapak Le Ngoc Chau, model baru ini telah membantu merampingkan sistem, menghilangkan lapisan perantara untuk melayani masyarakat dan bisnis dengan lebih baik.
Namun, di samping berbagai pencapaian, para pemimpin kota secara jujur menunjukkan "kendala," seperti struktur internal beberapa departemen dan lembaga yang belum benar-benar efisien; restrukturisasi unit layanan publik masih lambat; kualitas pejabat tidak merata, dan masih ada kecenderungan untuk "melempar tanggung jawab" dan menghindari kewajiban.
Selain itu, infrastruktur digital masih terfragmentasi, data tidak saling terhubung, dan kantor-kantor di banyak kecamatan dan desa masih kecil dan tidak memenuhi persyaratan pekerjaan.
Dalam periode mendatang, Sekretaris Komite Partai Kota Hai Phong meminta agar komite dan unit Partai di semua tingkatan fokus pada evaluasi kader berdasarkan volume dan kualitas kerja aktual; dengan tegas mengganti individu yang tidak kompeten dan secara ketat mematuhi prinsip "masuk dan keluar, promosi dan penurunan pangkat." Pada saat yang sama, mereka harus segera menyelesaikan restrukturisasi unit pelayanan publik, desa, kawasan permukiman, dan kerangka departemen khusus di tingkat kecamatan sebelum tanggal 30 Juni.
Selain itu, tinjau dan ubah dokumen hukum untuk memastikan desentralisasi dan pendelegasian wewenang yang substansial, serta mendefinisikan tanggung jawab dan akuntabilitas secara jelas. Fokuslah pada pembangunan infrastruktur digital yang tersinkronisasi dan penerapan teknologi AI dan big data untuk membangun pemerintahan digital modern.
Sekretaris Komite Partai Kota Hai Phong juga mendesak komitmen yang kuat untuk pertumbuhan dua digit; mempertahankan posisi terdepan dalam reformasi administrasi; dan fokus pada pengembangan perumahan bagi masyarakat berpenghasilan rendah. Para pemimpin kota yakin bahwa dengan ketahanan dan aspirasi untuk kemajuan, Kota Hai Phong akan berhasil membangun pemerintahan yang modern, profesional, dan benar-benar berorientasi pada rakyat.
Menurut laporan Komite Rakyat Kota Hai Phong, hampir setahun setelah penggabungan antara provinsi Hai Duong dan kota Hai Phong, model pemerintahan lokal dua tingkat dan sistem politik kota telah mencapai hasil yang luar biasa. Secara khusus, penyederhanaan aparatur administrasi telah secara signifikan mengurangi tingkatan perantara di Hai Phong. Partai dan organisasi massa telah mengurangi 35 unit; pemerintah telah memangkas 97 departemen khusus dan 38 unit layanan publik. Seluruh kota sekarang beroperasi dengan 114 unit administrasi tingkat komune (termasuk komune, kelurahan, dan dua zona khusus), memungkinkan pemerintah untuk lebih responsif dan tanggap terhadap kebutuhan lebih dari 4,6 juta penduduk.
Reformasi administrasi dan transformasi digital adalah "ujung tombak" Kota Hai Phong. Kota ini telah mengurangi waktu pemrosesan untuk 1.996 prosedur administrasi, dengan sebagian besar mengalami pengurangan lebih dari 50%. Dengan 100% prosedur yang memenuhi syarat tersedia secara online, Hai Phong memproses lebih dari 2,6 juta permohonan dengan tingkat ketepatan waktu 99,82%. Indeks kepuasan warga dan bisnis mencapai angka yang mengesankan, yaitu 98,77%. Infrastruktur teknologi juga telah berkembang secara signifikan, dengan cakupan 5G mencapai 100% dari populasi dan zona industri. Pendapatan anggaran negara mencapai rekor tertinggi sebesar 197.810 miliar VND, meningkat 29,6% dibandingkan tahun sebelumnya.
Dengan menerapkan model pemerintahan lokal dua tingkat, Kota Hai Phong telah menghabiskan lebih dari 1.000 miliar VND untuk membayarkan tunjangan kepada 1.092 pejabat dan pegawai negeri sipil yang pensiun dini atau mengundurkan diri karena redundansi setelah penggabungan.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/tp-hai-phong-hieu-qua-tu-bo-may-tinh-gon-post855555.html
![[Foto] Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam memimpin rapat persiapan peninjauan satu tahun berjalannya sistem pemerintahan tiga tingkat.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Komentar (0)