Batas maksimal iuran jaminan sosial telah meningkat menjadi lebih dari 50 juta VND per bulan.
Menurut informasi dari Lembaga Asuransi Sosial Vietnam, Pemerintah baru saja mengeluarkan Keputusan Nomor 161 yang mengatur rezim gaji pokok dan bonus untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan angkatan bersenjata. Sesuai dengan itu, mulai 1 Juli, gaji pokok akan dinaikkan dari 2,34 juta VND menjadi 2,53 juta VND per bulan.
Hal ini tidak hanya berfungsi sebagai dasar untuk menghitung gaji dan tunjangan, tetapi juga sebagai landasan untuk menentukan berbagai kontribusi, tingkat manfaat, dan subsidi dalam sistem kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Salah satu perubahan yang secara langsung berdampak pada banyak orang adalah besaran iuran asuransi kesehatan keluarga. Menurut peraturan yang berlaku saat ini, orang pertama yang berpartisipasi dalam asuransi kesehatan keluarga membayar 4,5% dari gaji pokok; orang kedua, ketiga, dan keempat masing-masing membayar 70%, 60%, dan 50% dari iuran orang pertama; dan mulai dari orang kelima dan seterusnya, iurannya adalah 40%.
Menyusul pemberlakuan gaji pokok baru, mulai 1 Juli, orang pertama yang berpartisipasi dalam asuransi kesehatan keluarga akan membayar 113.850 VND/bulan, setara dengan 1,36 juta VND/tahun. Orang kedua akan membayar 79.695 VND/bulan; orang ketiga akan membayar 68.310 VND/bulan; orang keempat akan membayar 56.925 VND/bulan; dan mulai orang kelima dan seterusnya, mereka akan membayar 45.540 VND/bulan.

Bagi mahasiswa, anggaran negara terus mendukung setidaknya 50% dari iuran asuransi kesehatan. Dengan demikian, iuran maksimal untuk mahasiswa mulai 1 Juli adalah 56.925 VND/bulan, setara dengan 683.100 VND/tahun. Dalam kasus di mana daerah memiliki kebijakan dukungan tambahan, jumlah sebenarnya yang harus dibayar mahasiswa mungkin lebih rendah.
Berdasarkan Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2024, gaji minimum yang digunakan sebagai dasar untuk iuran asuransi sosial wajib adalah sama dengan tingkat referensi, dan maksimumnya adalah 20 kali tingkat referensi pada saat pembayaran iuran.
Sebelum penghapusan gaji pokok, tingkat acuan ditentukan oleh gaji pokok. Oleh karena itu, mulai 1 Juli, upah minimum yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib adalah 2,53 juta VND/bulan, sedangkan batas atasnya telah meningkat menjadi 50,6 juta VND/bulan.
Penyesuaian batas atas iuran jaminan sosial bertujuan untuk memastikan prinsip iuran-manfaat, sekaligus menciptakan dasar untuk menjaga keadilan dan keberlanjutan dana jaminan sosial dalam jangka panjang.
Berbagai jenis subsidi pun meningkat seiring dengan itu.
Bersamaan dengan kenaikan iuran, banyak tunjangan jaminan sosial yang dihitung berdasarkan gaji pokok juga meningkat mulai 1 Juli. Secara khusus, tunjangan sekali bayar untuk mereka yang melahirkan atau mengadopsi anak di bawah 6 bulan meningkat dari 4,68 juta VND menjadi 5,06 juta VND. Tunjangan pemakaman meningkat dari 23,4 juta VND menjadi 25,3 juta VND.
Untuk tunjangan janda/duda bulanan, jumlah untuk setiap tanggungan adalah 50% dari gaji pokok, yang setara dengan peningkatan dari VND 1,17 juta menjadi VND 1,26 juta per bulan. Dalam kasus di mana tanggungan tidak memiliki pengasuh langsung, jumlahnya adalah 70% dari gaji pokok, yang setara dengan peningkatan dari VND 1,63 juta menjadi VND 1,77 juta per bulan.
Menurut Badan Jaminan Sosial Vietnam, penyesuaian tingkat iuran dan manfaat berdasarkan gaji pokok yang baru bertujuan untuk memastikan konsistensi sistem kebijakan jaminan sosial, sekaligus berkontribusi pada peningkatan hak-hak peserta jaminan sosial dan jaminan kesehatan.
Badan Asuransi Sosial juga merekomendasikan agar warga negara, pekerja, pelajar, dan rumah tangga secara proaktif memantau tanggal kedaluwarsa kartu asuransi kesehatan mereka, memperbarui tarif iuran baru mulai 1 Juli, dan mencari informasi melalui saluran resmi untuk menghindari menerima informasi yang tidak akurat dari sumber tidak resmi.
Sumber: https://tienphong.vn/tu-ngay-17-sinh-con-duoc-tro-cap-hon-5-trieu-dong-post1845109.tpo








Komentar (0)