
Insinyur cepat — yang bertugas menyusun pertanyaan yang sempurna untuk chatbot AI — pernah menjadi salah satu pekerjaan AI yang paling glamor, tetapi sekarang sudah tidak ada lagi.
Dua tahun lalu, seorang insinyur yang cepat tanggap bisa mendapatkan penghasilan hingga $200.000. Namun, pekerjaan ini pada dasarnya telah menghilang berkat perkembangan pesat AI dan bisnis itu sendiri yang berusaha menguasai teknologi tersebut.
Tugas insinyur prompt adalah menciptakan masukan atau prompt yang sempurna agar model bahasa yang besar dapat memberikan respons terbaik. Namun, kini, model AI semakin baik dalam memahami maksud pengguna, dan mereka dapat mengajukan pertanyaan tambahan jika tidak memahami keinginan pengguna.
Selain itu, perusahaan juga melatih staf departemen cara mengatur perintah dan menggunakan model AI, sehingga tidak diperlukan staf khusus.
Dua tahun lalu, semua orang mengira insinyur yang cepat akan populer, tetapi kenyataannya tidak, kata Jared Spataro, Direktur Pemasaran AI di Tempat Kerja di Microsoft.
Microsoft baru-baru ini mensurvei 31.000 karyawan di 31 negara tentang posisi baru yang sedang dipertimbangkan perusahaan mereka untuk direkrut dalam 12-18 bulan ke depan. Insinyur cepat menempati posisi kedua dari bawah, sementara posisi seperti pelatih AI, ilmuwan data AI, dan spesialis keamanan AI berada di puncak daftar.
Spataro mengatakan bahwa model bahasa yang lebih besar lebih baik dalam mengenali konteks. Misalnya, asisten riset AI Microsoft akan mengajukan pertanyaan tambahan dan memberi peringatan jika tidak mengerti, bahkan meminta umpan balik atas jawabannya. Dengan kata lain, pengguna tidak membutuhkan perintah yang sempurna.
Di situs lowongan kerja Indeed, lowongan untuk teknisi cepat telah menurun drastis. Dari Januari 2023 hingga April 2023, beberapa bulan setelah ChatGPT diluncurkan, pencarian untuk teknisi cepat meningkat dari 2 per juta menjadi 144 per juta. Kini, angkanya turun menjadi 20 hingga 30 per juta.
Seiring dengan pengetatan anggaran dan ketidakpastian ekonomi , perusahaan menjadi lebih berhati-hati dalam merekrut karyawan baru. Beberapa perusahaan belum pernah merekrut teknisi cepat tanggap, tetapi menganggap pelatihan AI bagi karyawan lebih penting. Pelatihan cepat tanggap internal juga semakin umum. Mengajukan pertanyaan tentang AI bisa menjadi sebuah keterampilan, alih-alih posisi terpisah.
(Menurut WSJ)
Sumber: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html
Komentar (0)