Liburan Vu Lan lebih panjang dari liburan Tet

Tahun ini, karena Vu Lan jatuh tepat berdekatan dengan Hari Nasional pada tanggal 2 September, hari libur Vu Lan di CT Group telah diperpanjang menjadi 8 hari berturut-turut; bahkan lebih lama dari hari libur Tahun Baru Imlek tahunan di sini (biasanya berlangsung sekitar 7 hari).

Suasana ceria bak Tet di kantor, terpancar dari sorot mata Ibu Thuy Linh di hari terakhir kerja. Sebelum naik bus meninggalkan kota untuk kembali ke kampung halaman, Ibu Linh dengan gembira berbagi: "Setelah bekerja di sini selama bertahun-tahun, saya sudah berkali-kali menikmati libur panjang Vu Lan. Tahun ini, saya lebih terkejut lagi karena liburnya berlangsung selama 8 hari. Biasanya di tempat lain, hanya Tet saja sudah cukup untuk mengunjungi orang tua, tetapi di sini terasa sangat istimewa, saya merasa seperti mendapatkan libur panjang Tet lagi."

Di antara mata yang berbinar-binar menantikan perjalanan pulang, masih ada orang-orang yang memilih untuk tetap tinggal selama musim liburan agar ritme kerja tetap terjaga. Salah satunya adalah Ibu Tuong Vi, yang berkata: “Beberapa tahun yang lalu, saya sering mengatur untuk pulang lebih awal agar bisa berkumpul dengan keluarga selama Vu Lan. Namun tahun ini, saya ingin tetap tinggal karena harus bekerja sama dengan pabrik selama liburan untuk mempersiapkan pesanan besar di sektor UAV, semangatnya adalah berbagi dengan kolektif. Bertahan di sana sebenarnya memiliki banyak hal baik, tidak hanya mendapatkan penghasilan lebih untuk menunjukkan bakti kepada orang tua, tetapi juga dapat berkontribusi lebih banyak kepada Grup. Dalam beberapa hari terakhir, orang tua saya terus mengikuti berita Grup, sangat bangga kepada tetangga karena Vietnam telah mampu mengekspor drone, berkat partisipasi anak-anak mereka.”

Diketahui bahwa liburan Vu Lan merupakan kebijakan tahunan dalam rangkaian program kesejahteraan 360 derajat bagi staf CT Group, yang selalu dijaga sebagai ciri budaya yang baik. Terutama karena tahun ini, grup ini terus mengalami titik balik yang tak terduga dalam kegiatan inovasi, sains , dan teknologi, serta telah membuat gebrakan besar di tingkat domestik dan internasional.

Keseimbangan kerja dan kehidupan - budaya yang berkelanjutan di CT Group

Kisah-kisah orang-orang di CT Group menyadarkan orang-orang: Bekerja dan beristirahat bukanlah dua kutub yang berseberangan, melainkan dua sisi yang sejajar untuk menyempurnakan hidup. Bekerja dapat mendatangkan penghasilan, status, dan kepuasan; tetapi hanya ketika hati dihangatkan oleh keluarga dan cinta, orang-orang memiliki energi dan inspirasi yang cukup untuk bekerja secara kreatif dan berkelanjutan. Keseimbangan kerja-hidup bukan sekadar slogan yang terpajang di dinding kantor, tetapi di CT Group, hal itu telah menjadi ciri budaya yang abadi, dikonkretkan oleh hari raya Vu Lan. Ini adalah momen tenang bagi setiap orang untuk sejenak mengesampingkan kekhawatiran mereka, kembali ke keluarga, dan kemudian kembali bekerja dengan sumber energi baru dan ikatan yang lebih erat.

Kehidupan industri modern bagai ladang kering, tanah panas dan retak di bawah terik matahari. Sudah berapa lama sejak kita merasakan tetesan hujan murni jatuh di hati, merasakan jiwa kita kembali murni? Dan kemudian, musim Vu Lan datang dengan lembut, bagai hujan lembut yang membangkitkan kehidupan di tanah kering, agar tunas-tunas muda dapat tumbuh hijau kembali. Layaknya hujan itu, liburan Vu Lan di sini menjadi tetesan penyembuhan bagi jiwa, menyiram setelah hari-hari yang sibuk, mengingatkan setiap orang untuk berhenti sejenak, mencintai, dan kembali. Dan ketika mereka kembali bekerja, mereka membawa semangat yang segar, dan hati yang penuh cinta.

pembukaan (15) (2).jpg
CT Group menawarkan banyak kebijakan kesejahteraan bagi karyawannya.

Hidup indah adalah cita-cita, Cinta dan Syukur adalah kekuatan untuk sukses

Bapak Tran Kim Chung, Chairman CT Group, mengatakan: “Selama ini, seluruh staf telah bekerja keras siang dan malam untuk mengikuti perkembangan berbagai proyek dan acara. Meskipun lelah, semua orang bangga, karena kami tahu bahwa kami melakukan pekerjaan yang bermakna, menciptakan nilai-nilai luhur bagi diri kami sendiri, bagi grup, dan bagi seluruh negeri. Oleh karena itu, liburan 8 hari ini bagaikan sebuah penyemangat yang sangat kami hargai. Saya yakin setiap orang akan tahu bagaimana memanfaatkan waktu berharga ini untuk beristirahat, untuk kembali, dan untuk berbakti kepada orang tua dan keluarga setelah berhari-hari bekerja keras, mengabdikan diri untuk pekerjaan, untuk kolektif.”

Dari lubuk hati seorang pemimpin, pimpinan CT Group mengungkapkan: “Hidup indah adalah cita-cita setiap orang di Grup. Rasa syukur adalah inti keindahan kemanusiaan, terutama bagi orang tua. Dengan demikian, dari kedamaian dan keterikatan pada keluarga, mereka akan kembali bekerja dengan energi yang lebih berlimpah, rasa tanggung jawab yang lebih mendalam, yang akan menyebar menjadi kekuatan untuk berkontribusi bagi komunitas, masyarakat, dan bangsa.”

Hadiah istimewa dari CT Group untuk seluruh karyawan ini dapat dikatakan sebagai bukti nyata filosofi manajemen humanis yang langka di perusahaan. Tak hanya memberikan keterikatan dan kebahagiaan bagi karyawan, tetapi juga menginspirasi perusahaan yang mampu menyeimbangkan pembangunan berkelanjutan dan menumbuhkan nilai-nilai spiritual. Siapa tahu, ini juga dapat menjadi tolok ukur baru bagi perusahaan yang progresif: tak hanya menciptakan pertumbuhan, tetapi juga memupuk kedamaian; tak hanya mengajarkan cara bekerja dengan baik, tetapi juga mengingatkan cara mencintai dengan baik. Semoga ke depannya akan semakin banyak unit seperti CT Group yang menyebarkan kebijakan-kebijakan yang bermakna, sehingga semangat bakti kepada orang tua akan selalu terpancar dalam diri setiap anak di Vietnam.

Bich Dao

Sumber: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html