Sesuai dengan Keputusan dan peraturan Pemerintah tentang rekrutmen siswa etnis minoritas, dalam rangka menciptakan kondisi bagi anak-anak etnis minoritas di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit di provinsi ini untuk memenuhi standar dan memiliki keinginan untuk melanjutkan ke perguruan tinggi. Memperkuat dan meningkatkan jumlah pejabat dan pegawai negeri sipil etnis minoritas dengan kualifikasi, keterampilan, dan kapasitas profesional untuk memenuhi persyaratan dan tugas kerja dalam situasi baru di daerah-daerah yang sangat sulit. Mengatasi kekurangan guru Bahasa Inggris dan TI di beberapa komune, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pengajaran guru etnis minoritas di seluruh provinsi.
Persyaratan: Merekrut mahasiswa dengan mata kuliah dan standar yang tepat sesuai peraturan; memastikan rekrutmen yang adil, objektif, dan transparan. Memastikan mereka yang dikirim untuk belajar melalui sistem rekrutmen direkrut dan mendapatkan pekerjaan setelah lulus.
Subjek dan standar: Sesuai dengan peraturan dalam Klausul 1, Pasal 2 dan Klausul 1, Klausul 2, Pasal 6 Keputusan No. 141/2020/ND-CP.
Kuota pendaftaran, posisi pekerjaan untuk setiap kuota: Total kuota: 25 (termasuk 13 kuota pedagogi Bahasa Inggris dan 12 kuota pedagogi TI). Alokasi kuota dan posisi pekerjaan setelah lulus
Prioritas penerimaan di universitas, sekolah tinggi, dan sekolah menengah: Sesuai dengan ketentuan Pasal 6, Klausul 5, Keputusan No. 141/2020/ND-CP, khususnya: Siswa yang memenuhi semua standar penerimaan yang ditentukan dalam Klausul 1, 2, 3, dan 4 Pasal ini, jika termasuk dalam salah satu kasus berikut, akan diberikan prioritas penerimaan di universitas, sekolah tinggi, dan sekolah menengah dengan urutan sebagai berikut: Anak-anak martir, prajurit cacat perang, prajurit sakit, orang-orang dengan sertifikat penerima manfaat dari kebijakan seperti prajurit cacat perang; belajar di sekolah berasrama etnis; diterima di universitas, sekolah tinggi, dan sekolah menengah pada tahun penerimaan; memenangkan hadiah dalam kompetisi siswa yang luar biasa di tingkat distrik atau lebih tinggi; dalam kasus siswa yang berhak atas beberapa prioritas pada saat yang sama, mereka hanya akan diberikan prioritas tertinggi dalam penerimaan di universitas.
Batas waktu pendaftaran: 30 hari sejak tanggal pengumuman rencana pendaftaran (sebagaimana ditentukan dalam Klausul 5, Pasal 8 Keputusan No. 141/2020/ND-CP).
Metode dan lokasi penyerahan dokumen: Serahkan langsung atau kirim melalui pos ke Pusat Layanan Administrasi Publik Provinsi Cao Bang (lantai 1, Kantor Pos Provinsi Cao Bang) atau Departemen Pendidikan dan Pelatihan (Departemen Organisasi Kepegawaian, lantai 4, gedung B, kantor pusat departemen, cabang dan sektor provinsi Cao Bang, bangsal Thuc Phan, provinsi Cao Bang).
Dokumen aplikasi: Sesuai ketentuan Pasal 8 Klausul 4 Keputusan No. 141/2020/ND-CP, calon mahasiswa yang mendaftar untuk studi melalui sistem nominasi perlu menyerahkan dokumen tambahan berikut: Fotokopi transkrip nilai SMA yang masih berlaku; Fotokopi ijazah SMA yang masih berlaku bagi lulusan SMA sebelum tahun 2025 atau surat keterangan lulus SMA sementara bagi lulusan SMA tahun 2025; Fotokopi KTP yang masih berlaku; Surat keterangan sehat sesuai ketentuan yang berlaku; Surat keterangan domisili selama 5 tahun berturut-turut sampai dengan tanggal pengajuan aplikasi yang dikeluarkan oleh Kepolisian Kecamatan atau Kelurahan; Surat keterangan pemenang lomba siswa berprestasi (jika ada).
Departemen, cabang, dan Komite Rakyat terkait di komune dan distrik di provinsi tersebut harus mengumumkan secara luas Rencana Penerimaan Universitas di bawah sistem nominasi untuk mahasiswa etnis minoritas di provinsi Cao Bang pada tahun 2025 kepada semua lapisan masyarakat di wilayah tersebut melalui media massa; pada saat yang sama, memasang Rencana Penerimaan di portal informasi elektronik dan memasangnya secara publik di kantor pusat kerja Komite Rakyat di tingkat komune. Mendaftarkan kuota rekrutmen pegawai negeri sipil sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan yang akan direkrut ketika Departemen Dalam Negeri menerapkan sintesis tahunan kebutuhan rekrutmen pegawai negeri sipil; termasuk mendaftarkan jurusan dan spesialisasi dengan lulusan (jika ada kebutuhan). Mengembangkan rencana untuk merekrut pegawai negeri sipil sesuai dengan peraturan, termasuk jurusan dan spesialisasi untuk melatih lulusan. Mengatur pekerjaan yang sesuai untuk jurusan dan spesialisasi pelatihan sesuai dengan peraturan saat ini tentang rekrutmen dan penggunaan pegawai negeri sipil sebagaimana ditentukan.
Source: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/tuyen-sinh-25-chi-tieu-vao-dai-hoc-theo-che-do-cu-tuyen-doi-voi-hoc-sinh-sinh-vien-nguoi-dtts-tren-dia-ban-tinh-2072.html
Komentar (0)