Budaya perusahaan - Fondasi kesuksesan

Tim yang berpartisipasi dalam kompetisi sandiwara dalam kontes

Tim yang berpartisipasi dalam kompetisi sandiwara di Kontes "TNG Culture 2025".

Membangun nilai-nilai inti

Menghadiri malam final Kontes "TNG Culture 2025" yang diselenggarakan pertengahan Oktober, kami dikejutkan oleh para pekerja yang setiap hari akrab dengan mesin jahit, melakukan langkah-langkah dalam proses menjahit layaknya aktor profesional. Sebanyak 13 tim akan menguji keterampilan mereka melalui dua kompetisi: pertunjukan sandiwara bakat dan presentasi tentang makna tim.

Dalam kompetisi bakat, setiap tim memilih topik untuk mempelajari budaya dan nilai-nilai inti TNG guna memperjelas tanggung jawab individu dan unit dalam menerapkan dan mengimplementasikan peraturan budaya Perusahaan. Setelah menampilkan sandiwara, setiap tim akan memilih seorang perwakilan untuk mempresentasikan sandiwara tim tersebut.

Setiap cabang akan membentuk tim. Sebelum babak final, 13 tim berpartisipasi dalam babak penyisihan di 4 wilayah dengan cabang TNG di Song Cong, Phu Binh, Viet Duc, dan Vo Nhai. Melalui babak penyisihan, 8 tim terbaik terpilih untuk berpartisipasi dalam babak final, yaitu: Song Cong 1, Song Cong 3, Phu Binh 1, Phu Binh 2, Phu Binh 3, Dai Tu, Thoi Trang, dan Bong.

Bukan sekadar kompetisi, Malam Final Kompetisi "TNG Culture 2025" sungguh merupakan festival semangat TNG. Di bawah cahaya lampu yang terang benderang, setiap penampilan menjadi kisah yang diceritakan melalui musik , tarian, dan emosi. Di sini, penonton menyaksikan tetesan keringat hasil kerja keras tim setelah bermalam-malam berlatih. Dan ada momen-momen di mana penonton terdiam karena para "aktor" tampil begitu emosional dan penuh kebanggaan.

Melalui kompetisi, setiap pekerja dan cabang merasakan semangat TNG tidak hanya sebagai tempat kerja, tetapi juga sebagai rumah bersama dengan nilai-nilai budaya yang dipelihara dan dipertahankan.

Ini juga merupakan wadah bagi staf dan pekerja untuk saling bertukar dan belajar pengalaman dalam menyelenggarakan kegiatan budaya dan seni, meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang membangun budaya TNG ke arah yang berkelanjutan terkait dengan promosi pelaksanaan Kampanye "Mempelajari dan Mengikuti Ideologi, Moralitas, dan Gaya Hidup Ho Chi Minh", yang berkontribusi pada keberhasilan tugas politik Perusahaan serta tugas produksi dan bisnis.

Perbanyak amal shaleh

Perubahan jam kerja membantu pekerja TNG memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga mereka. Foto: TL

Dengan jelas mengidentifikasi karyawan sebagai aset paling berharga perusahaan, setiap tahun, pada perayaan Tet, karyawan TNG selalu menerima perhatian dan dukungan dari Serikat Pekerja TNG. Hal ini dianggap sebagai keindahan budaya tahunan di TNG dengan bingkisan Tet. Perjalanan musim semi untuk membantu mereka yang kesulitan selama Tet selalu merupakan tindakan mulia, yang dijiwai oleh kasih sayang hangat Serikat Pekerja TNG kepada karyawan.

Dengan program "Selamat Tet, Berbagi Musim Semi", dan "Perjalanan Musim Semi", TNG telah memberikan kekuatan lebih kepada masyarakat dalam keadaan khusus untuk terus berusaha memperbaiki kehidupan mereka, bekerja keras untuk memberikan kontribusi pada sumber pendapatan yang stabil bagi diri mereka sendiri dan berkontribusi dalam membangun dan mengembangkan bisnis.

Serikat Pekerja TNG secara berkesinambungan menyelenggarakan berbagai kegiatan untuk peduli terhadap buruh, seperti menjenguk buruh yang sakit dan kurang mampu, memberikan bingkisan Tet kepada keluarga kurang mampu, membangun stan senilai 0 VND, memberikan donasi dan dukungan kepada kader, karyawan, dan pekerja di Perusahaan yang sama yang sedang mengalami kesulitan seperti kecelakaan, kebakaran rumah, dan lain sebagainya dengan donasi yang terkumpul, meskipun internal, yang jumlahnya mencapai ratusan juta VND.

Hal ini menunjukkan semangat saling mencintai di TNG, seluruh pejabat, karyawan, dan pekerja merasakan kasih sayang yang terjalin di bawah naungan rumah bersama tempat mereka terikat. Selama 2 tahun terakhir, Perusahaan Saham Gabungan Investasi dan Perdagangan TNG telah mempertahankan produksi dengan tidak mengorganisir lembur, sebaliknya, mengurangi jam kerja hingga 30 menit/hari tanpa mengurangi pendapatan.

Ibu Nguyen Thi Phuong, Wakil Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Investasi dan Perdagangan TNG, Direktur Cabang Garmen Song Cong 3, menyampaikan: Selain kebijakan pengurangan jam kerja, TNG juga menerapkan kebijakan penyediaan makanan khusus bagi karyawan setiap bulan. Selama musim panas, Serikat Pekerja menyediakan minuman ringan saat istirahat. Pada hari libur besar, bingkisan diberikan sebagai tanda terima kasih.

Khususnya, para pekerja yang berada dalam situasi sulit mendapatkan dukungan spiritual dan material dari unit dan rekan kerja. Banyak keluarga pekerja yang berada dalam situasi sulit mendapatkan dukungan dari Serikat Pekerja TNG berupa uang untuk membangun rumah...

Badai No. 11 baru-baru ini meninggalkan kerusakan parah di Provinsi Thai Nguyen, termasuk banyak pekerja TNG yang terdampak serius. Selama badai dan banjir, Serikat Pekerja Perusahaan dan pimpinan cabang TNG secara langsung mengunjungi, menyemangati, dan memberikan bantuan berupa uang tunai dan kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, pakaian, dll. kepada para pekerja yang terdampak parah oleh badai.

Keindahan budaya di TNG tidak hanya menjaga kehidupan para pekerja, tetapi juga bergandengan tangan dengan provinsi untuk mendukung masyarakat yang membangun kembali kehidupan mereka pasca badai dan banjir. Perusahaan Saham Gabungan Investasi dan Perdagangan TNG menyumbang 1 miliar VND, menunjukkan rasa tanggung jawab yang mendalam dan rasa berbagi dengan masyarakat.

Sumber: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/