Budaya perusahaan - Fondasi kesuksesan

Menyadari bahwa budaya adalah perekat yang menyatukan para anggota dalam suatu bisnis, selama lebih dari 46 tahun membangun dan mengembangkan, TNG Investment and Trading Joint Stock Company telah menciptakan ekosistem TNG yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Tim-tim berpartisipasi dalam kompetisi sandiwara dalam kontes "TNG Culture 2025".

Membangun nilai-nilai inti

Saat menghadiri babak final kompetisi "TNG Culture 2025" yang diadakan pada pertengahan Oktober, kami terkejut melihat para pekerja yang terbiasa dengan mesin jahit setiap hari menampilkan berbagai tahapan proses menjahit layaknya aktor profesional. Tiga belas tim akan berkompetisi dalam dua bagian: menampilkan sandiwara pendek dan mempresentasikan makna di balik karya tim mereka.

Dalam kompetisi bakat, setiap tim memilih topik untuk menguji pengetahuan mereka tentang budaya dan nilai-nilai inti TNG, dengan jelas menguraikan tanggung jawab individu dan unit ketika menerapkan dan melaksanakan peraturan budaya perusahaan. Setelah menampilkan sandiwara mereka, setiap tim memilih seorang perwakilan untuk mempresentasikan sandiwara mereka.

Setiap cabang akan membentuk satu tim. Sebelum babak final, 13 tim berpartisipasi dalam babak penyisihan di 4 wilayah tempat TNG memiliki cabang: Song Cong, Phu Binh, Viet Duc, dan Vo Nhai. Dari babak penyisihan, 8 tim terbaik dipilih untuk berpartisipasi dalam babak final: Song Cong 1, Song Cong 3, Phu Binh 1, Phu Binh 2, Phu Binh 3, Dai Tu, Thoi Trang , dan Bong.

Lebih dari sekadar kompetisi, Grand Finale kontes "TNG Culture 2025" benar-benar merupakan perayaan semangat TNG. Di bawah cahaya yang gemerlap, setiap penampilan adalah sebuah cerita yang diceritakan melalui musik , tari, dan emosi. Di sini, penonton menyaksikan kerja keras setelah berhari-hari berlatih dari para tim. Dan ada saat-saat ketika penonton terdiam karena terharu oleh penampilan para "aktor" yang benar-benar menyentuh dan membanggakan.

Melalui kompetisi ini, setiap pekerja dan cabang merasakan semangat TNG, menyadari bahwa ini bukan hanya tempat kerja, tetapi rumah bersama dengan nilai-nilai budaya yang dipelihara dan diperkuat.

Forum ini juga berfungsi sebagai platform bagi para pejabat dan pekerja untuk bertukar dan belajar dari pengalaman satu sama lain dalam menyelenggarakan kegiatan budaya dan seni, meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang membangun budaya perusahaan yang berkelanjutan, dan mempromosikan kampanye "Mempelajari dan mengikuti pemikiran, etika, dan gaya Ho Chi Minh", yang berkontribusi pada keberhasilan pencapaian tujuan politik dan bisnis perusahaan.

Perbanyak perbuatan baik

Perubahan jam kerja memungkinkan para pekerja TNG memiliki lebih banyak waktu untuk bersama keluarga mereka. Foto: Dokumen yang disediakan.

Menyadari bahwa karyawan adalah aset paling berharga perusahaan, setiap tahun, selama musim Tahun Baru Imlek, karyawan TNG selalu menerima perhatian dan dukungan dari Serikat Pekerja TNG. Ini dianggap sebagai tradisi budaya tahunan yang indah di TNG, dengan pemberian hadiah Tahun Baru dan layanan transportasi musim semi untuk mendukung mereka yang berada dalam keadaan sulit selama Tet, selalu merupakan tindakan mulia, yang dijiwai dengan kasih sayang hangat dari Serikat Pekerja TNG kepada para karyawannya.

Melalui program "Reuni Tet, Berbagi Musim Semi" dan "perjalanan musim semi"-nya, TNG telah memberdayakan orang-orang dalam keadaan sulit untuk terus berjuang demi kehidupan yang lebih baik, bekerja keras untuk mengamankan pendapatan yang stabil bagi diri mereka sendiri, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Serikat Pekerja TNG terus melakukan berbagai kegiatan untuk memperhatikan kesejahteraan karyawan, seperti mengunjungi mereka yang sakit atau dalam kesulitan, memberikan hadiah Tết kepada keluarga kurang mampu; mendirikan stan "Gratis"; dan mengumpulkan donasi serta dukungan bagi karyawan dan pekerja di dalam perusahaan yang menghadapi kesulitan seperti kecelakaan atau kebakaran rumah… dengan kampanye penggalangan dana, bahkan internal, yang mencapai ratusan juta dong.

Hal ini menunjukkan semangat saling mendukung di dalam TNG; semua pejabat, karyawan, dan pekerja merasakan kasih sayang dan kebersamaan di bawah naungan perusahaan tempat mereka berafiliasi. Selama dua tahun terakhir, TNG Investment and Trading Joint Stock Company telah mempertahankan produksi tanpa mengadakan lembur, melainkan mengurangi jam kerja sebanyak 30 menit per hari tanpa mengurangi pendapatan.

Ibu Nguyen Thi Phuong, Wakil Direktur Jenderal TNG Investment and Trading Joint Stock Company dan Direktur Cabang Garmen Song Cong 3, menyampaikan: Selain kebijakan pengurangan jam kerja, TNG juga mempertahankan sistem di mana setiap cabang menyelenggarakan makan khusus untuk karyawan setiap bulan. Selama musim panas, Serikat Pekerja menyediakan minuman ringan selama istirahat. Hadiah diberikan sebagai tanda penghargaan pada hari-hari libur besar.

Secara khusus, para pekerja yang berada dalam keadaan sulit menerima dukungan moral dan material dari unit dan rekan kerja mereka. Banyak keluarga pekerja yang menghadapi kesulitan ekstrem menerima bantuan keuangan dari Serikat Pekerja TNG untuk membangun rumah…

Topan No. 11 baru-baru ini meninggalkan kerusakan signifikan di provinsi Thai Nguyen, yang berdampak parah pada banyak pekerja TNG. Selama badai dan banjir, Serikat Pekerja Perusahaan dan para pemimpin cabang TNG secara langsung mengunjungi, memberi semangat, dan memberikan hadiah berupa uang tunai dan kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, dan pakaian kepada para pekerja yang paling terdampak oleh badai.

Nilai-nilai budaya di TNG tidak hanya terbatas pada kepedulian terhadap kehidupan karyawannya; untuk bergandengan tangan dengan pemerintah provinsi dalam mendukung masyarakat untuk membangun kembali kehidupan mereka setelah badai dan banjir, Perseroan Terbatas Investasi dan Perdagangan TNG menyumbangkan 1 miliar VND, menunjukkan rasa tanggung jawab dan berbagi yang mendalam dengan masyarakat.

Sumber: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/