Mengapa banyak bisnis didirikan tetapi PHK meningkat?

Produksi dari kecil ke besar mengurangi tenaga kerja

Ibu TTSuong adalah pemilik pabrik garmen kecil yang khusus menjual busana untuk usia paruh baya di Distrik 15, Distrik Tan Binh (HCMC) dan telah memiliki 2 kios grosir pakaian di Pasar Tan Binh selama hampir 20 tahun. Setelah 2 tahun pandemi, bisnis di pasar tersebut hampir lumpuh. Pada akhir tahun 2022, beliau terpaksa menutup 2 kios di Pasar Tan Binh dan kembali ke Pasar An Dong (Distrik 5) untuk menyewa 2 kios tersebut agar dapat melanjutkan usahanya.

Ibu Suong mengaku: "Kita tidak lagi menunggu pelanggan datang ke pasar untuk membeli barang, kita harus mencari cara lain untuk 'memberi makan' lebih dari 20 pekerja yang gigih bertahan dengan keluarga mereka. Namun, pada Agustus lalu, para pekerja veteran yang tersisa telah 'menghilang', kini hanya tersisa setengahnya. Para pekerja ini terikat dengan fasilitas ini dan seperti anak-anak dalam keluarga, mereka sudah tua, kini telah kembali ke kampung halaman dan tidak tahu harus berbuat apa, sehingga fasilitas ini berusaha bertahan agar pemilik dan para pekerja dapat makan bersama. Pendapatan para pekerja berkisar antara 9-11 juta VND, sementara industri jahit menurun tajam, dengan gaji akhir bulan hanya 6-7 juta VND, mereka masih 'saling bergantung' dan bertahan hidup. Akhir tahun ini, jika bisnis di An Dong tidak berkembang, kita bisa mengembalikan kedua kios ini."

Industri tekstil sedang berusaha mengatasi masa sulit saat ini.

Senada dengan itu, pabrik garmen D&T (Distrik 8, Kota Ho Chi Minh) mengatakan bahwa pabrik garmen milik keluarga mereka, yang sebelumnya mempekerjakan lebih dari 100 orang, kini memiliki 65 orang dan keluarga tersebut berusaha mempertahankan pekerjaan untuk "memberi makan" para pekerja tersebut. Ibu Thai Van, manajer pabrik garmen tersebut, berbagi: "Kami lebih beruntung karena kami membuat produk rancangan sendiri dan menjualnya ke pasar domestik. Jadi, meskipun konsumen domestik mengurangi pengeluaran belanja, berusaha berekspansi, dan mencari pelanggan, kami tetap dapat terus beroperasi. Saat ini, terlalu banyak pabrik garmen kecil yang berspesialisasi dalam memproses barang untuk perusahaan ekspor besar terpaksa tutup dan berhenti beroperasi. Sebelumnya sulit merekrut pekerja, sekarang hampir setiap hari ada orang-orang dengan pengalaman 5-10 tahun yang melamar untuk menjahit, menyetrika, dan melipat. Bahkan orang-orang yang berpengalaman di bidang pemotongan dan pengemasan—bidang yang sebelumnya sangat sulit mencari pekerja—juga datang untuk melamar pekerjaan."

Tak hanya fasilitas produksi kecil, situasi pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran juga terus terjadi di banyak perusahaan. Baru-baru ini, kabar bahwa industri tekstil dan garmen "raksasa" Garmex Saigon yang sebelumnya memiliki 4.000 pekerja kini hanya memiliki 35 orang pekerja telah membuat banyak orang sedih dan terkejut. Garmex Saigon adalah perusahaan terkemuka dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, mitra yang memasok produk fesyen ke banyak merek fesyen besar di dunia . Pada tahun 2021, perusahaan juga mencatat laba yang belum dibagikan sebesar 233 miliar VND. Namun, badai pasca-Covid-19 telah membalikkan keadaan, pesanan ekspor perusahaan menurun, menyebabkan penjualan ekspor turun hingga 93% pada tahun 2022. Setelah hampir 20 tahun, untuk pertama kalinya, perusahaan mencatat kerugian lebih dari 80 miliar VND pada akhir tahun lalu. Informasi yang diperbarui hingga akhir September menunjukkan bahwa persediaan yang terkait dengan pemrosesan diperkirakan mencapai 100 miliar VND.

Tak hanya di industri manufaktur, gelombang PHK besar-besaran juga terus terjadi di banyak bisnis jasa. Mobile World Investment Corporation, dalam periode September 2022 hingga Mei 2023, telah memangkas lebih dari 12.000 karyawan. Di sektor properti, banyak bisnis menyatakan telah memangkas 30-70% karyawannya karena... tidak ada yang bisa dilakukan karyawan atau terpaksa mengurangi skala usaha atau menghentikan sementara operasional.

Tampilan cepat pukul 12:00 tanggal 4 November: Berita Panorama

Gelombang PHK belum berakhir?

Dalam laporan terbaru tentang tren sumber daya manusia di Vietnam pada paruh pertama tahun 2023 oleh Anphabe, sebuah perusahaan konsultan solusi employer branding dan lingkungan kerja yang bahagia, ditunjukkan bahwa dalam kurun waktu 9 bulan, dari September 2022 hingga Mei 2023, rata-rata 3 dari 10 perusahaan terpaksa melakukan PHK dalam berbagai skala. Survei tersebut menunjukkan bahwa sekitar 13% karyawan di Vietnam telah dan sedang terdampak langsung oleh PHK, terutama di tingkat karyawan, terutama kelompok yang masih dalam masa percobaan. Anphabe memprediksi bahwa "gelombang PHK" akan terus berlanjut di masa mendatang. Di tingkat manajemen, pada pertengahan tahun ini, selain 33% perusahaan yang telah melakukan PHK, 13% perusahaan menyatakan melalui survei bahwa mereka akan terus melakukan PHK di masa mendatang; 34% memutuskan untuk mempertahankan jumlah PHK yang sama, dan hanya 20% yang memiliki rencana untuk menambah jumlah PHK.

Bapak Pham Xuan Hong, Ketua Asosiasi Tekstil, Garmen, Bordir, dan Rajut Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan yang bergerak di industri tekstil, garmen, dan alas kaki, yang merupakan industri ekspor utama Kota Ho Chi Minh, masih menghadapi banyak kesulitan. Meskipun dibandingkan dengan awal tahun, pesanan telah "mulai" meningkat kembali. Sekitar 30% perusahaan mengalami kekurangan pesanan yang serius, dan sumber daya keuangan untuk memperluas produksi dan menunggu pesanan baru juga telah habis. Oleh karena itu, pemulihan produksi di beberapa tempat merupakan pertanda baik, tetapi belum sepenuhnya aman.

Bapak Nguyen Quoc Hung, direktur perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan perdagangan bahan kimia pelindung tanaman di Dong Nai, mengatakan bahwa pengurangan tenaga kerja merupakan "keharusan" baik dari segi situasi maupun prosedur ketika perusahaan harus menjalankan serangkaian prosedur tunjangan pengangguran yang sangat rumit dan... mahal. Namun, pengurangan tenaga kerja untuk menuju efisiensi produksi dan operasional bisnis, serta optimalisasi di semua tahapan sebagai bentuk restrukturisasi manajemen dan operasional pascakrisis juga merupakan bentuk yang dituju perusahaan.

Ada pergeseran penting

Bahasa Indonesia: Sementara Kota Ho Chi Minh khususnya dan wilayah selatan secara umum masih menghadapi peningkatan PHK, pada bulan Oktober, seluruh negeri memiliki lebih dari 15.400 perusahaan yang baru didirikan dengan total modal terdaftar sebesar VND125.800 miliar, jumlah karyawan terdaftar meningkat menjadi hampir 131.600 karyawan, peningkatan sebesar 21,7% dalam jumlah perusahaan, peningkatan sebesar 7,4% dalam modal terdaftar dan peningkatan sebesar 64,3% dalam jumlah karyawan dibandingkan dengan bulan September. Dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, jumlah perusahaan yang baru terdaftar meningkat sebesar 18,5% dan jumlah karyawan terdaftar juga meningkat lebih dari 71%. Dalam keseluruhan 10 bulan tahun ini, seluruh negeri memiliki 131.800 perusahaan yang baru terdaftar, peningkatan sebesar 4,7%; jumlah karyawan adalah 880.000 orang, peningkatan sebesar 5,4%. Namun, rata-rata modal perusahaan yang baru terdaftar pada bulan Oktober menurun sebesar 11,7% dan dalam 10 bulan juga menurun lebih dari 16% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2022.

Ekonom dan Lektor Kepala, Dr. Nguyen Thuong Lang (Institut Perdagangan Internasional dan Ekonomi, Universitas Ekonomi Nasional) berkomentar bahwa peningkatan jumlah perusahaan baru dan jumlah perusahaan yang kembali ke pasar menunjukkan prospek ekonomi yang optimis di akhir tahun. PHK pekerja mungkin disebabkan oleh dampak restrukturisasi ekonomi, yaitu restrukturisasi perusahaan yang bertujuan mengurangi jumlah pekerja, meningkatkan investasi dalam pemanfaatan kemajuan teknologi, dan mengoptimalkan model bisnis ramping. Ini merupakan pertanda baik bahwa redistribusi tenaga kerja antarindustri dan wilayah telah terjadi. "Menurut pengamatan dan penelitian kami, permintaan tenaga kerja berketerampilan tinggi meningkat dan permintaan tenaga kerja tidak berketerampilan jauh menurun. Dengan demikian, telah terjadi pergeseran penting di pasar tenaga kerja," ujar Bapak Lang, seraya menambahkan bahwa dalam jangka panjang, tren restrukturisasi ekonomi ini sepenuhnya tepat.

Penyesuaian struktur tenaga kerja akan menciptakan kondisi untuk menyesuaikan pasar tenaga kerja sesuai dengan sifat ekonomi pasar. Banyak pekerja tidak terampil yang dirumahkan dan kehilangan pekerjaan, yang berdampak pada kehidupan masyarakat. Namun, pekerja terampil di industri teknologi tinggi dan jasa profesional, yang dipimpin oleh kota-kota besar seperti Kota Ho Chi Minh, akan berkembang lebih pesat. Oleh karena itu, posisi Kota Ho Chi Minh sebagai lokomotif ekonomi berada di bawah tekanan yang lebih besar, tetapi tidak akan berubah karena pergeseran tersebut. Lebih lanjut, ini juga merupakan sinyal yang menegaskan posisi Kota Ho Chi Minh sebagai lokomotif di periode baru. Dan ini merupakan sinyal optimis yang menunjukkan penyesuaian ekonomi dan mempertahankan momentum pertumbuhan selama beberapa bulan terakhir tahun ini," analisis Bapak Lang.

Ekspor telah menurun tajam karena daya beli global di sektor fesyen secara umum telah turun lebih dari 25% tahun ini. Banyak bisnis terpaksa mengubah arah bisnis mereka, tetapi beralih untuk memproduksi satu produk saja saat ini bukanlah hal yang mudah. ​​Oleh karena itu, tahun ini masih merupakan tahun yang sulit bagi banyak bisnis manufaktur secara umum.

Bapak Pham Xuan Hong , Ketua Asosiasi Tekstil, Bordir, dan Rajut Kota Ho Chi Minh

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/vi-sao-doanh-nghiep-thanh-lap-nhieu-nhung-sa-thai-lao-dong-tang-185231103193843889.htm