Pekerjaan musiman akhir tahun: Satu posisi, banyak lamaran

Gambar ilustrasi.

Pasar tenaga kerja di banyak kota kembali dinamis dengan peningkatan tajam dalam permintaan perekrutan dari banyak bisnis, terutama di sektor jasa, alas kaki, garmen, elektronik, dan pengolahan.

Oleh karena itu, sejak awal tahun 2026, banyak bisnis telah menyelesaikan pesanan dan memenuhi rencana produksi mereka untuk seluruh kuartal pertama, sehingga perlu mempercepat perekrutan untuk memenuhi tuntutan perluasan produksi dan bisnis. Permintaan tenaga kerja meningkat tajam karena bisnis mempercepat produksi, menyelesaikan pesanan, dan secara proaktif mempersiapkan barang untuk liburan Tet.

Kebutuhan rekrutmen terutama terkonsentrasi di bidang-bidang seperti pengolahan, manufaktur garmen, teknik elektro dan pendingin, teknik konstruksi, teknik produksi, teknologi informasi, bisnis, manajemen, dan keuangan. Sementara itu, puluhan perusahaan berpartisipasi dalam Pameran Kerja tahunan dengan kebutuhan rekrutmen tenaga kerja yang tinggi di tengah meningkatnya pesanan dan kesulitan dalam merekrut pekerja muda.

Meskipun kebutuhan rekrutmen meningkat di beberapa sektor, peluang pekerjaan musiman di akhir tahun tidak lagi tersedia semudah sebelumnya.

Menurut Bapak Vu Quang Thanh, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi , menjelang akhir tahun, pekerjaan musiman tidak hanya semakin langka tetapi juga menghadapi persaingan yang meningkat. "Banyak orang melamar posisi yang sama, memaksa perusahaan untuk menyeleksi pelamar dengan lebih cermat. Mahasiswa tahun pertama dan kedua, atau pekerja muda tanpa pengalaman, bahkan lebih sulit mendapatkan pekerjaan," ujar Bapak Thanh.

Terlebih lagi, bahkan untuk pekerjaan jangka pendek, perusahaan menuntut lebih banyak keterampilan lunak, etika kerja, dan kemampuan beradaptasi dengan cepat.

Survei yang dilakukan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi menunjukkan bahwa perusahaan semakin memprioritaskan perekrutan pekerja yang dapat "langsung bekerja" untuk mengurangi biaya pelatihan dan manajemen. Tren ini menempatkan mahasiswa dan pekerja muda yang kurang memiliki keterampilan praktis pada posisi yang sangat tidak menguntungkan.

Berdasarkan realitas ini, Bapak Vu Quang Thanh merekomendasikan agar para pekerja tidak hanya bergantung pada pekerjaan jangka pendek dan musiman. Meningkatkan keterampilan kejuruan, keterampilan digital, bahasa asing, dan mengumpulkan pengalaman praktis sejak dini secara proaktif akan membantu meningkatkan daya saing dan mengurangi risiko ketika pasar berfluktuasi.

Sumber: https://vtv.vn/viec-lam-thoi-vu-cuoi-nam-mot-vi-tri-nhieu-ho-so-100260105083021633.htm