Perdana Menteri meminta unit-unit terkait untuk mengembangkan skala gaji baru bagi para pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai publik, dan anggota angkatan bersenjata, yang akan diajukan kepada otoritas yang berwenang dan diimplementasikan mulai pertengahan tahun 2024.
Perdana Menteri baru saja mengeluarkan rencana untuk menerapkan reformasi gaji bagi para pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai publik, anggota angkatan bersenjata, dan pekerja di perusahaan.
Oleh karena itu, pimpinan Pemerintah meminta Komite Pengorganisasian Pusat untuk memimpin pengembangan dan pengajuan kepada Sekretariat Pusat Partai sebuah keputusan tentang sistem gaji baru untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan lembaga Partai, Front Tanah Air, dan organisasi sosial- politik . Hal ini akan dilakukan setelah Politbiro menyelesaikan isi dari sistem gaji baru tersebut.
Komite Penyelenggara Pusat melapor kepada Komite Pengarah Pusat tentang manajemen personalia sistem politik melalui daftar posisi pekerjaan untuk kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik dalam sistem politik dari tingkat pusat hingga tingkat kecamatan.
Perdana Menteri meminta Komite Urusan Delegasi untuk menyusun dan menyerahkan kepada Komite Tetap Majelis Nasional sebuah resolusi tentang rezim gaji baru untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan lembaga di bawah Majelis Nasional, Dewan Rakyat provinsi dan distrik, serta cabang khusus peradilan, kejaksaan, dan pemeriksa keuangan. Pekerjaan ini juga akan dilakukan setelah berakhirnya sidang Politbiro.
Kementerian Dalam Negeri, bersama dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial, bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengajukan kepada Pemerintah sistem penggajian baru untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan anggota angkatan bersenjata. Kementerian juga bertanggung jawab untuk menyiapkan pengajuan Komite Partai Pemerintah kepada Politbiro mengenai isi spesifik sistem penggajian baru, dampak reformasi gaji terhadap kebijakan jaminan sosial, tunjangan preferensial untuk individu berprestasi, dan bantuan sosial; hal ini harus diselesaikan pada bulan Januari.
Para pegawai negeri sipil Da Nang bekerja di pusat layanan terpadu di pusat administrasi kota. Foto: Nguyen Dong.
Kementerian Pertahanan Nasional dan Kementerian Keamanan Publik ditugaskan untuk mengembangkan daftar posisi kepemimpinan, manajemen, dan komando di dalam angkatan bersenjata; dan berkoordinasi dengan Komite Organisasi Pusat untuk menyerahkannya kepada Politbiro pada bulan Januari. Kedua kementerian tersebut akan mengembangkan tiga skala gaji untuk angkatan bersenjata, termasuk satu untuk perwira militer, perwira polisi, dan bintara; satu untuk personel militer profesional dan spesialis teknis di kepolisian; dan satu untuk pekerja pertahanan dan kepolisian, beserta tunjangan khusus untuk angkatan bersenjata.
Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial sedang menyusun peraturan pemerintah untuk menyesuaikan upah minimum daerah; dan dokumen untuk menyesuaikan pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan bulanan, dan tunjangan preferensial bagi individu berprestasi sesuai dengan sistem upah yang baru.
Saat ini, gaji pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai pemerintah, dan anggota angkatan bersenjata dihitung dengan mengalikan gaji pokok (1,8 juta VND) dengan koefisien gaji. Koefisien gaji dihitung berdasarkan pangkat dan tingkatan masing-masing kelompok pegawai negeri sipil. Mulai 1 Juli, pegawai negeri sipil kategori A (spesialis senior atau setara) memiliki gaji tertinggi sebesar 14,4 juta VND/bulan; terendah sebesar 3,8 juta VND/bulan.
Untuk pegawai negeri sipil kategori B (spesialis senior atau yang setara), gaji tertinggi adalah 7,3 juta VND/bulan; gaji terendah adalah 3,3 juta VND. Untuk pegawai negeri sipil kategori C (spesialis atau yang setara), gaji tertinggi adalah 6,5 juta VND/bulan; gaji terendah adalah 2,4 juta VND.
Mulai pertengahan 2024, pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah akan dibayar sesuai dengan posisi pekerjaan mereka, bukan lagi sistem gaji tetap seperti saat ini. Diperkirakan mulai tahun 2025, gaji pegawai negeri sipil, pegawai pemerintah, dan anggota angkatan bersenjata akan terus meningkat rata-rata 7% per tahun, hingga gaji terendah di sektor publik sama dengan atau lebih tinggi dari gaji terendah di Wilayah 1 sektor bisnis (upah minimum saat ini di Wilayah 1 adalah 4,68 juta VND).
Pemerintah telah mengalokasikan 560 triliun VND, memastikan ketersediaan dana yang cukup untuk reformasi gaji hingga tahun 2026.
Tautan sumber
Komentar (0)