Pergi ke luar negeri untuk berbisnis

Setelah kontrak kerja mereka di luar negeri berakhir, mereka kembali dengan cerita tentang bekerja dan bekerja di luar negeri. Cerita yang paling menarik perhatian orang-orang adalah berapa banyak uang yang telah mereka tabung dan bagaimana mereka menggunakannya?

Efektivitas pengiriman tenaga kerja ke luar negeri

Hasil pengiriman tenaga kerja ke luar negeri

Sebelum meninggalkan negara tersebut, para pekerja diajarkan bahasa dan belajar tentang hukum serta adat istiadat negara yang akan mereka kunjungi (foto diambil di Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company di Thai Nguyen ).

Di rumah baru yang masih berbau semen, Bapak Ban Dun Choi, Desa Khuoi Luong, Kecamatan Ba ​​Be, berkata: Rumah itu menghabiskan biaya lebih dari 1 miliar VND untuk dibangun. Semua uangnya berasal dari Ban Dun Minh, putra saya, dan istrinya yang bekerja di Taiwan. Anak-anak mengirimkannya kembali kepada ayah mereka untuk membangun rumah. Setelah masa kerja mereka di sana berakhir, mereka akan pulang dan tidak perlu repot-repot membangun rumah.

Memiliki rumah baru berarti "menetap dan berkarier". Selain itu, tinggal di rumah yang bebas hujan atau angin akan membuat "orang-orang" merasa aman, sehat, dan dapat fokus pada pekerjaan pertanian sehari-hari serta membesarkan anak-anak.

Berbicara kepada kami, Bapak Sung A Thang, Desa Ta Han, Kecamatan Nam Cuong, membanggakan: Berkat berpartisipasi dalam kerja kontrak di luar negeri, keluarga saya telah menabung untuk membangun rumah. Bukan hanya saya, di Ta Han ada hampir 20 buruh yang bekerja di luar negeri. Beberapa dari mereka telah kembali dan mendaftar untuk melanjutkan pekerjaan.

Pasangan Ban Dun Minh dan Sung A Thang adalah 3 kasus dari lebih dari 20.000 pekerja provinsi Thai Nguyen yang bekerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas berdasarkan kontrak.

Dalam 2 tahun terakhir saja, provinsi ini telah mencatat lebih dari 8.800 kasus pekerja terampil yang bekerja di luar negeri. Dari jumlah tersebut, pada tahun 2023 terdapat 5.100 orang, dan pada tahun 2024, terdapat lebih dari 3.700 orang. Dalam 6 bulan pertama tahun 2025, terdapat lebih dari 1.000 orang, terutama ke pasar tenaga kerja: Jepang; Taiwan, Korea, Malaysia, Tiongkok, Arab Saudi... Sekitar 70% adalah pekerja tidak terampil, yang bekerja di bidang produksi - manufaktur; perawatan kesehatan, pertanian , dan konstruksi.

Diperkirakan rata-rata pekerja memiliki pendapatan 20 juta VND/bulan setelah dikurangi biaya-biaya. Dengan demikian, dengan jumlah 20.000 pekerja yang bekerja secara rutin di luar negeri, mereka akan mengirimkan total 4.800 miliar VND/tahun kepada keluarga mereka di Thai Nguyen. Ini merupakan sumber keuangan yang signifikan dan cukup untuk mengubah kehidupan banyak keluarga, terutama keluarga miskin dan hampir miskin. Oleh karena itu, provinsi ini mempertimbangkan pengiriman pekerja ke luar negeri untuk jangka waktu terbatas berdasarkan kontrak sebagai salah satu solusi penting dalam menciptakan lapangan kerja baru bagi para pekerja.

Meskipun terdapat beberapa kendala bahasa, para pekerja Vietnam, termasuk dari Thai Nguyen, sangat dihargai oleh pasar tenaga kerja asing atas kapasitas, kualitas, ketekunan, kegigihan, dan keterbukaan mereka. Inilah salah satu alasan mengapa pasar tenaga kerja di banyak negara di dunia selalu terbuka untuk menyambut pekerja dan peserta magang Thai Nguyen untuk bekerja dan belajar.

Untuk menghadapi pasar tenaga kerja luar negeri, dalam beberapa tahun terakhir, departemen dan instansi fungsional provinsi selalu berfokus pada pelatihan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.

Perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi dalam pelatihan dan pengiriman tenaga kerja Vietnam ke luar negeri melalui kontrak kerja aktif berinovasi, berfokus pada pelatihan vokasional untuk beradaptasi dengan perubahan pasar tenaga kerja yang cepat. Mereka proaktif dalam menciptakan terobosan dalam pengembangan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi dengan keterampilan vokasional.

Bapak Nguyen Van Tuyen, warga kelompok perumahan Dong Bam, Kecamatan Linh Son, telah dua kali ke Taiwan untuk bekerja. Setiap kali pergi selama 3 tahun, sekembalinya beliau memiliki sejumlah modal, sebagian digunakan untuk membangun rumah, sisanya diinvestasikan untuk membeli mesin pertanian untuk produksi.

Bapak Tuyen berbagi: Menetapkan bahwa pergi ke luar negeri adalah untuk melakukan bisnis, sebagian besar pekerja Vietnam tekun, hemat, dan secara ketat mengikuti hukum negara tuan rumah sehingga ketika mereka kembali, mereka akan memiliki modal untuk meningkatkan perekonomian keluarga mereka.

Rumah keluarga Tn. Nguyen Van Tuyen, kelompok perumahan Dong Bam, distrik Linh Son, dibangun dengan uang yang ditabung dari bekerja di luar negeri.

Dengan berpartisipasi di pasar tenaga kerja luar negeri, para pekerja juga menyadari perlunya meningkatkan keterampilan mereka, sehingga memudahkan mereka menemukan peluang kerja untuk mendapatkan penghasilan yang lebih baik. Unit-unit yang berpartisipasi dalam pengiriman tenaga kerja ke luar negeri dengan kontrak kerja waktu tertentu selalu berfokus pada konsultasi dan pendampingan pekerja untuk memilih dan mendaftar di pasar tenaga kerja yang menjamin keamanan, pekerjaan yang sesuai, dan upah yang stabil.

Sebelum menyelesaikan prosedur untuk bekerja di luar negeri, perusahaan telah mengorganisir karyawan untuk mengikuti kursus orientasi dan menerbitkan sertifikat penyelesaian kursus orientasi. Dengan demikian, karyawan dibekali dengan pengetahuan dasar tentang tradisi, identitas budaya, dan hukum negara tuan rumah. Oleh karena itu, sebagian besar karyawan Thai Nguyen tidak terkejut, cepat beradaptasi dengan persyaratan pekerjaan, dan gaji mereka dikirimkan kembali kepada keluarga setelah 1 bulan keberangkatan.

Berbagi dengan kami, Master Bui Tien Dat, Kepala Departemen Informasi Pasar (Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi), mengatakan: Agar para pekerja dapat berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja luar negeri dengan aman, Pusat secara proaktif berkoordinasi dengan semua tingkatan, sektor, dan daerah untuk memperkuat pengorganisasian propaganda dan diseminasi kebijakan hukum terkait, terutama bagi para pekerja yang ingin bekerja di luar negeri. Berkat hal tersebut, para pekerja telah meningkatkan kesadaran dan memiliki pemahaman yang lebih lengkap ketika berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja luar negeri.

Bapak Trieu Van Tai, Desa Pac Phai, Kecamatan Cho Ra, mengatakan: "Dulu ekonomi keluarga kami sulit, kami harus meminjam uang agar putra dan menantu kami bisa bekerja di Taiwan. Sekarang, mereka berdua baru saja berangkat ke Taiwan untuk bekerja kedua kalinya, dengan penghasilan 20 juta VND/orang setelah dikurangi biaya-biaya. Mereka berdua menghasilkan 40 juta VND/bulan untuk dikirim ke kakek-nenek mereka demi membesarkan 2 cucu. Saya tidak hanya melunasi semua utang saya, tetapi juga punya cukup uang untuk membesarkan cucu-cucu saya dan membangun rumah yang layak."

Banyak orang telah berpartisipasi aktif di pasar tenaga kerja luar negeri dan mencapai hasil yang diinginkan. Bapak Duong Quy Ngoc di Kelurahan Dan Tien adalah buktinya. Lulus dengan gelar Sarjana Peternakan (Universitas Pertanian dan Kehutanan - Universitas Thai Nguyen), beliau bekerja di sejumlah perusahaan di provinsi tersebut, tetapi penghasilannya tidak sesuai harapan. Saat masih bertanya-tanya, beliau disarankan oleh seorang karyawan Hashi Vietnam International Cooperation Joint Stock Company di Thai Nguyen untuk mengikuti Program Insinyur Berkualitas Tinggi untuk bekerja di Jepang. Pada tahun 2023, beliau memenuhi semua persyaratan dan diizinkan bekerja di Jepang, dengan gaji 50 juta VND/bulan.

Sebagian besar pekerja yang kembali setelah bekerja di luar negeri memiliki kehidupan yang lebih stabil dan sejahtera daripada sebelumnya. Namun, kebijakan umum provinsi dalam mengirimkan pekerja kontrak ke luar negeri bukan hanya untuk mengurangi kemiskinan, tetapi juga untuk melatih dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Para pekerja pergi untuk belajar, mengumpulkan informasi, mengumpulkan pengalaman, dan menciptakan modal awal sekembalinya mereka.

Dan mereka yang kembali menceritakan kepada sanak saudaranya kisah bekerja di perantauan dengan gaya industrial, penuh rasa tanggung jawab, dan berupaya semaksimal mungkin untuk meraih kehidupan yang lebih baik di tanah kelahirannya sendiri.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/