An Giang si impegna ad aumentare il proprio indice PAR al 90% o superiore.

La mattina del 19 giugno, il Comitato Popolare della provincia di An Giang ha tenuto una conferenza per valutare l'Indice di Riforma della Pubblica Amministrazione (Indice PAR) e l'Indice di Soddisfazione dei Cittadini per i Servizi delle Agenzie Amministrative Statali (SIPAS) per il 2025. Il signor Ho Van Mung, membro del Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam, vicesegretario del Comitato Provinciale del Partito e presidente del Comitato Popolare della provincia di An Giang, ha presieduto la conferenza.

Il signor Ho Van Mung , membro del Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam, vicesegretario del Comitato provinciale del Partito e presidente del Comitato popolare della provincia di An Giang , ha presieduto la riunione. conferenza.

Delegati partecipanti alla conferenza.

La conferenza si è svolta in formato ibrido, combinando la partecipazione in presenza e online. Vi hanno partecipato il signor Pham Minh Hung, direttore del Dipartimento per la riforma amministrativa del Ministero dell'Interno , e rappresentanti di dipartimenti e agenzie provinciali e locali.

La conferenza si è concentrata sull'analisi dei risultati dell'Indice di Riforma della Pubblica Amministrazione (Indice PAR) e dell'Indice di Soddisfazione dei Cittadini per i Servizi degli Enti Amministrativi Statali (SIPAS) della provincia per il 2025; chiarendo le cause delle criticità e proponendo compiti e soluzioni per migliorare l'efficacia della riforma amministrativa nel prossimo periodo.

Nguyen Hoang Thong, direttore del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di An Giang, ha presentato alla conferenza una relazione che valuta i risultati dell'attuazione del progetto.

Nel corso della conferenza, il direttore del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di An Giang, Nguyen Hoang Thong, ha dichiarato che nel 2025 la provincia ha emanato un piano di riforma amministrativa e un piano per migliorare l'indice PAR e SIPAS, assegnando 60 compiti a dipartimenti, agenzie e autorità locali per l'attuazione. Di conseguenza, tutti i 60 compiti sono stati completati, raggiungendo un tasso di completamento del 100%.

Secondo i risultati pubblicati dal Ministero dell'Interno, l'indice PAR della provincia di An Giang ha raggiunto l'86,50%, classificandosi al 31° posto su 34 province e città, appartenendo al gruppo B (il gruppo con risultati compresi tra l'80% e meno del 90%). All'interno della regione del Delta del Mekong, An Giang si posiziona al 5° posto su 5 province e città. Nello specifico, il punteggio del sondaggio su leadership e gestione ha raggiunto 17,57/22 punti; e il punteggio di soddisfazione dei cittadini ha raggiunto 8,14/10 punti.

Sebbene l'indice PAR della provincia abbia raggiunto l'86,50%, collocandola nella fascia "discreta", la sua posizione in classifica rimane bassa. Le principali criticità si concentrano nei seguenti ambiti: riforma della finanza pubblica, trasformazione digitale, gestione dei feedback e dei suggerimenti e risultati delle indagini sociologiche. Pertanto, nel 2026, la provincia dovrà concentrarsi sull'attuazione di soluzioni complete per migliorare l'efficacia della riforma amministrativa, accrescere il livello di soddisfazione di cittadini e imprese e migliorare il proprio indice PAR e la posizione in classifica secondo SIPAS.

Il signor Truong Ngoc Hung, vicedirettore del Dipartimento delle Finanze della provincia di An Giang, ha presentato una relazione alla conferenza.

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Vo Minh Trung, direttore del Dipartimento di Scienza e Tecnologia della provincia di An Giang, ha presentato una relazione alla conferenza.

Nel corso del periodo trascorso, gli sforzi di riforma amministrativa della provincia sono stati attuati in modo completo e sincrono in numerosi settori. Diversi nuovi modelli e approcci innovativi sono stati applicati con successo. Particolare attenzione è stata dedicata alla riforma istituzionale; i documenti legali sono stati rivisti, modificati, integrati e promulgati in conformità con le normative, contribuendo a eliminare gli ostacoli nella risoluzione delle procedure amministrative per cittadini e imprese.

Inoltre, i tempi di elaborazione delle domande rimangono elevati; il contesto degli investimenti e delle attività economiche è in graduale miglioramento; e la trasformazione digitale è considerata una priorità e viene indirizzata verso la sua implementazione.

Per quanto riguarda l'indice SIPAS, An Giang ha raggiunto l'81,18%, classificandosi al 27° posto su 34 province e città. I ​​risultati dell'indagine indicano che i residenti hanno bassi livelli di soddisfazione in diverse aree della provincia, come ad esempio: l'accesso ai servizi amministrativi; le procedure amministrative; la qualità del servizio fornito dai dipendenti pubblici; i risultati dell'elaborazione delle procedure amministrative; e la gestione di feedback e suggerimenti.

Pham Minh Hung, direttore del Dipartimento per la riforma amministrativa del Ministero dell'Interno, ha tenuto un discorso alla conferenza.

Intervenendo alla conferenza, il signor Pham Minh Hung, direttore del Dipartimento per la Riforma Amministrativa del Ministero dell'Interno, ha affermato che la provincia di An Giang deve continuare a migliorare l'indice di soddisfazione e la qualità dei servizi offerti a cittadini e imprese. Allo stesso tempo, la provincia deve implementare soluzioni più efficaci e concrete per migliorare e consolidare il proprio indice PAR e la propria posizione nelle classifiche SIPAS nel 2026 e negli anni successivi, puntando a un'amministrazione moderna, efficace ed efficiente che metta al centro cittadini e imprese.

Il presidente del Comitato popolare della provincia di An Giang, Ho Van Mung, ha concluso la riunione.

A conclusione della conferenza, il presidente del Comitato popolare provinciale di An Giang, Ho Van Mung, ha valutato che la provincia si è concentrata sulla guida e sul coordinamento dell'attuazione complessiva delle riforme amministrative. Tuttavia, i risultati dell'indice PAR e del SIPAS della provincia non hanno ancora soddisfatto le aspettative.

Al fine di migliorare e rafforzare la qualità e l'efficacia della riforma amministrativa nel prossimo periodo, il Presidente del Comitato Popolare Provinciale ha richiesto ai direttori dei dipartimenti provinciali, ai capi degli enti provinciali e ai presidenti dei Comitati Popolari di comuni, distretti e zone speciali di attuare i compiti di riforma amministrativa in modo più deciso, sincrono ed efficace. L'obiettivo è di portare l'Indice PAR della provincia al 90% o più, collocandola nel gruppo A, e l'Indice SIPAS al di sopra della media nazionale, contribuendo così al miglioramento dell'Indice di Competitività Provinciale (PCI).

Il Presidente del Comitato Popolare Provinciale ha sottolineato che l'obiettivo principale della riforma amministrativa è quello di prendersi cura al meglio dei cittadini e di servirli in modo più efficace. Pertanto, le amministrazioni locali e gli enti locali devono riconoscere questo come un compito di fondamentale importanza; alcuni enti, enti e amministrazioni locali devono seriamente superare la situazione in cui non prestano sufficiente attenzione alla riforma amministrativa.

Il presidente del Comitato popolare provinciale ha sottolineato che l'obiettivo principale della riforma amministrativa è prendersi cura dei cittadini, pertanto ha chiesto agli enti locali e alle unità amministrative di considerare questo un compito cruciale; alcune agenzie, unità e località devono affrontare seriamente la scarsa attenzione riservata alla riforma amministrativa.

Il Presidente del Comitato Popolare Provinciale ha richiesto che, immediatamente dopo la conferenza, i responsabili delle località e delle unità elaborino piani per affrontare le carenze e le limitazioni esistenti. Il Ministero degli Interni valuterà i risultati dell'attuazione della riforma amministrativa in concomitanza con la valutazione dei responsabili delle località e delle unità. Qualora il responsabile non porti a termine tale compito o non soddisfi i requisiti per motivi soggettivi, verrà classificato come non avente completato il compito.

Entro la fine di giugno al più tardi, ogni dipartimento, agenzia e ente locale dovrà istituire una task force per la riforma amministrativa, presieduta dal responsabile dell'agenzia o dell'ente locale. Questa task force esaminerà periodicamente i compiti, affronterà le difficoltà e si concentrerà sul superamento delle carenze e dei limiti, in base alle proprie funzioni e responsabilità. In particolare, dovrà concentrarsi sull'offerta di servizi di eccellenza ai cittadini per migliorarne il livello di soddisfazione; promuovere il dialogo per recepire feedback e suggerimenti da parte di cittadini e imprese; e garantire il rispetto delle tempistiche delle procedure amministrative.

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Testo e foto: HANH CHAU

Fonte: https://baoangiang.com.vn/an-giang-phan-dau-nang-par-index-dat-tu-90-tro-len-a489599.html