Il 1° luglio, il Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni ha tenuto una cerimonia per annunciare e presentare le decisioni in materia di personale presso la sede del Ministero, il Dipartimento di Scienza e Tecnologia, il Dipartimento di Pianificazione e Finanze, il Dipartimento di Sicurezza Informatica, il Dipartimento di Radiofrequenza, il Dipartimento dell'Industria delle Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione (Dipartimento dell'Industria ICT) e il Dipartimento di Editoria, Stampa e Distribuzione.
Presieduta dal Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Manh Hung, alla cerimonia hanno partecipato anche i Vice Ministri Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam, Bui Hoang Phuong e i responsabili di agenzie e unità dipendenti dal Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni.
Secondo quanto annunciato durante l'evento, il signor Le Van Tuan, direttore del Dipartimento di Radiofrequenza, è stato trasferito e nominato direttore del Dipartimento di Sicurezza Informatica. La decisione entrerà in vigore a partire dal 1° luglio.
Il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni ha deciso di trasferire e nominare il Sig. Le Thai Hoa, Segretario del Ministro, alla carica di Vice Direttore del Dipartimento delle Radiofrequenze. Al Sig. Le Thai Hoa è stato inoltre affidato il compito di gestire e coordinare il Dipartimento delle Radiofrequenze a partire da luglio.
La signora Hoang Thi Phuong Luu, capo dell'Ufficio del Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni, è stata incaricata di svolgere contemporaneamente le funzioni e i poteri di Segretario del Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni, dal 1° luglio fino a nuovo avviso.
Sempre a luglio, il signor Nguyen Khac Lich, direttore del dipartimento di scienza e tecnologia, è stato trasferito e nominato direttore del dipartimento dell'industria ICT.
Il vicedirettore del Dipartimento di Scienza e Tecnologia, Dinh Quang Trung, ha assunto la responsabilità della gestione del Dipartimento di Scienza e Tecnologia a partire dal 1° luglio.
Nel corso dell'evento, il Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni ha inoltre emanato le seguenti decisioni: il trasferimento e la nomina del Sig. Nguyen Huu Hanh, Vice Direttore del Dipartimento Nazionale per la Trasformazione Digitale, alla carica di Vice Direttore del Dipartimento di Pianificazione e Finanza; e la riconferma del Sig. Nguyen Nguyen come Direttore del Dipartimento di Editoria, Stampa e Distribuzione a partire dal 1° luglio 2024.
Il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni, Nguyen Manh Hung, ha sottolineato che la particolarità di questa tornata di nomine e riconferme risiede nel fatto che i cinque nuovi dirigenti, in quattro dipartimenti e nel Dipartimento di Pianificazione e Finanze, sono stati tutti riconosciuti per il loro potenziale e incaricati di nuove sfide dalla dirigenza del Ministero. Nello specifico, il nuovo Direttore del Dipartimento per la Sicurezza Informatica, Le Van Tuan, è stato trasferito a capo di un settore completamente diverso da quello delle frequenze, con cui aveva familiarità in precedenza. Il Direttore del Dipartimento per l'Industria ICT, Nguyen Khac Lich, è stato incaricato di sovrintendere a un settore cruciale per il Paese, un'industria fondamentale per l'economia nazionale.
Nel frattempo, il signor Nguyen Huu Hanh è stato incaricato dal Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni dell'importante incarico di vicedirettore del Dipartimento di Pianificazione e Finanza, con l'aspettativa che apporti cambiamenti nel settore della pianificazione e della finanza del Ministero. Al signor Nguyen Nguyen, direttore del Dipartimento di Editoria, Stampa e Distribuzione, sono state offerte ulteriori opportunità per dedicarsi allo sviluppo del settore editoriale, con il compito cruciale di rilanciare il libro attraverso approcci innovativi. Analogamente, per il signor Le Thai Hoa, vicedirettore responsabile del Dipartimento di Radiofrequenza, le sfide sono considerevoli, nonostante il suo ritorno al vecchio posto di lavoro.
Il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni ha esortato i funzionari a considerare le nomine, le riconferme e gli incarichi di leadership come opportunità per mettersi alla prova. Ha inoltre auspicato che questi funzionari sfruttino appieno il proprio potenziale nel lavoro, scoprendo così chi sono e se sono in grado di gestire nuove responsabilità.
Per agevolare il funzionamento di queste cinque unità, il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Manh Hung ha incaricato il Dipartimento dell'Organizzazione e del Personale del Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni di completare la ristrutturazione dell'apparato dirigenziale di queste unità entro la fine di luglio al più tardi, con l'obiettivo di terminarla entro la metà di luglio.
Sottolineando che i leader delle agenzie e delle unità del Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni, compresi i funzionari recentemente trasferiti, devono concentrarsi sulla costruzione di sistemi per le rispettive unità, il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Manh Hung ha evidenziato: Molte posizioni di leadership dureranno solo un anno, o due o tre anni, prima di essere rese vacanti. Pertanto, per garantire la stabilità organizzativa in caso di cambio di leadership, l'unica via è costruire l'organizzazione in modo sistematico.
Secondo le indicazioni del Ministro, la strada da seguire per costruire un sistema per l'organizzazione consiste nel trasferire tutte le attività dei funzionari e dei dipendenti pubblici dell'unità in un ambiente digitale; investire in strumenti digitali per ridurre il carico di lavoro dei dipendenti; e creare un sistema di conoscenza digitale per l'industria, il settore e l'unità.
"In questo modo, il sistema dell'organizzazione risulterà relativamente stabile e il nuovo leader non dovrà iniziare subito a svolgere i compiti quotidiani di routine", ha osservato il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Manh Hung.
Nel congratularsi con i sette funzionari appena nominati, i viceministri dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung e Bui Hoang Phuong hanno affermato che questa nomina rappresenta un'opportunità per i funzionari di rinnovarsi. I viceministri hanno inoltre espresso fiducia nel fatto che questi funzionari porteranno a termine i compiti loro assegnati, raggiungeranno risultati nella seconda metà dell'anno e contribuiranno a sviluppare ulteriormente il settore dell'informazione e delle comunicazioni.
Tutti e sette i funzionari appena nominati hanno ribadito il loro impegno a fare del loro meglio nello svolgimento dei compiti loro assegnati e hanno promesso che, qualora non dovessero svolgere bene le proprie mansioni dopo un anno, si dimetteranno volontariamente, cedendo il posto a candidati più idonei.
Nel corso della cerimonia di annuncio e assegnazione delle decisioni relative al personale, il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Manh Hung ha inoltre analizzato l'approccio alla gestione del personale basato sul potenziale attualmente applicato dal Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni.
"Nominare funzionari quando si è certi al 100% della loro idoneità può sembrare facile, ma porterà inevitabilmente a una carenza di personale, soprattutto quando il Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni deve fornire risorse umane a livello nazionale. Nominare funzionari in base al potenziale significa che la dirigenza del Ministero deve accettare i rischi. Ma questo è l'unico modo per avere un ampio bacino di personale qualificato", ha spiegato il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Manh Hung.
Oltre a richiedere che i compiti assegnati alle nomine basate sul potenziale siano altamente impegnativi per dimostrare rapidamente le capacità dei candidati, altre due condizioni per l'implementazione di questo metodo sono: promuovere una cultura di dimissioni dalle posizioni di leadership quando i funzionari non sono in grado di gestire i compiti; e richiedere una supervisione e un supporto più frequenti da parte dei leader diretti per affrontare tempestivamente i cambiamenti e gli aggiustamenti, e per sostituire i funzionari se necessario.
Affermando chiaramente che i funzionari maturano attraverso il lavoro e che mettere alla prova le persone è come "mettere alla prova l'oro con il fuoco", il Ministro dell'Informazione e delle Comunicazioni Nguyen Manh Hung ha sottolineato: " Per avere molti funzionari, i leader devono creare molte nuove sfide e nuovi compiti. Per avere molti buoni funzionari, i leader devono creare molte grandi sfide e grandi compiti!"
Fonte: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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