Una svolta creativa nell'era digitale.

Attraverso azioni concrete quotidiane legate al lavoro e alla produzione, i funzionari sindacali e i lavoratori di Ho Chi Minh City hanno contribuito allo sviluppo della città.

Il vicepresidente della Federazione dei sindacati di Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, consegna attestati di merito ai collettivi più meritevoli durante la conferenza di sintesi dei 5 anni di attuazione della Conclusione 01-KL/TW del 18 maggio 2021 del Politburo , tenutasi nella Zona Speciale di Con Dao (Ho Chi Minh City) il 7 maggio 2026. Foto: THAI PHUONG

Attraverso azioni concrete quotidiane legate al lavoro e alla produzione, i funzionari sindacali e i lavoratori di Ho Chi Minh City hanno contribuito allo sviluppo della città. L'attenzione pratica fornita dal sindacato ha favorito lo spirito di autoapprendimento e il miglioramento delle competenze tra i lavoratori, garantendo che non rimangano indietro nell'era digitale.

Al passo con la scienza e la tecnologia

Ho Chi Minh City è nota come centro di modelli e iniziative innovative. In ogni fabbrica e impianto di produzione della città, numerosi lavoratori qualificati e creativi contribuiscono silenziosamente allo sviluppo di innovazioni concrete.

Ogni anno, le iniziative innovative del signor Luu Van Nhiem, un dipendente della Saigon Stec Co., Ltd. nel quartiere di Binh Duong (Ho Chi Minh City), non solo contribuiscono ad aumentare la produttività e a ridurre gli sprechi, ma generano anche un profitto di quasi 5 miliardi di VND per l'azienda. "Se in passato la creatività iniziava con mani che brandivano martelli per rompere pezzi di metallo e piedi che azionavano agilmente macchine da cucire, oggi, con lo sviluppo della scienza e della tecnologia e la trasformazione digitale, l'innovazione deve tenere il passo con lo sviluppo dei macchinari. Ciò significa occhi che monitorano i parametri sui touch screen in ogni fabbrica e la capacità di controllare bracci robotici per eseguire operazioni complesse sui prodotti", ha spiegato il signor Nhiem.

Con l'obiettivo di stare al passo con lo sviluppo tecnologico, il signor Pham Hoan Vu, vicedirettore generale e presidente del sindacato della Binh Duong Construction and Materials Joint Stock Company (quartiere Tan Dong Hiep, Ho Chi Minh City), ha migliorato e dotato la fornace di un robot per la selezione dei mattoni. Di conseguenza, la produzione di mattoni nella fornace è aumentata del 16,6%, la percentuale di prodotti di prima qualità è aumentata dell'11%, generando per l'azienda un utile annuo di oltre 1,2 miliardi di VND. Gli innovativi miglioramenti apportati dal signor Vu hanno inoltre contribuito a ridurre il costo delle materie prime per la fornace di oltre 2 miliardi di VND all'anno e a stabilizzare la qualità del prodotto.

Il signor Luu Van Nhiem e il signor Pham Hoan Vu sono modelli esemplari per migliaia di lavoratori che hanno dimostrato idee innovative nella produzione attraverso il movimento di emulazione del lavoro qualificato e creativo. Milioni di preziose iniziative nate dalle mani e dalle menti dei lavoratori sono state applicate nella pratica, contribuendo ad aumentare la produttività del lavoro e generando enormi benefici socio -economici.

La vicepresidente permanente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Thai Thu Xuong, ha consegnato attestati di encomio a collettivi e singoli individui che si sono distinti per il loro impegno a favore dei lavoratori.

Lavorare insieme per la creatività

La diligenza, unita a una spiccata capacità di pensiero critico e alla costante ricerca del miglioramento e della rapidità in ogni circostanza, è una caratteristica distintiva della forza lavoro di Ho Chi Minh City. Tuttavia, affinché questo spirito di innovazione possa prosperare nell'era digitale, il ruolo di supporto del sindacato è indispensabile. Parallelamente alla creatività dei lavoratori, i funzionari sindacali della città hanno implementato numerose iniziative concrete, diffondendo un forte senso di responsabilità, condivisione e solidarietà. Questa attenzione rivolta alla base e ai lavoratori ha creato un solido rapporto di fiducia, contribuendo a far sentire i lavoratori sicuri e motivati ​​nel proprio lavoro.

Un chiaro esempio è la storia della signora Le Thi Diem, un'operaia della Vietnam Samho Co., Ltd. (comune di Binh My, Ho Chi Minh City). All'inizio del 2026, alla signora Diem è stata diagnosticata un'insufficienza cardiaca, mentre i risparmi della sua famiglia erano quasi esauriti dopo due anni di cure per il cancro. Venuto a conoscenza della situazione, il comitato esecutivo del sindacato aziendale le ha fornito supporto per aiutarla a concentrarsi sulle cure. "Due anni fa, è stato grazie al sostegno del sindacato aziendale che ho potuto ricevere le cure. Ora, ricevendo ulteriore assistenza dal sindacato aziendale, non dimenticherò mai questa gentilezza", ha affermato commossa la signora Diem.

Il signor Nguyen Thanh An, presidente del sindacato della Vietnam Samho Co., Ltd., ha affermato che il sostegno ai dipendenti affetti da gravi malattie è una delle attività regolari del sindacato aziendale. In azienda, molti dipendenti lavorano da molti anni e hanno più di 50 anni. Questa è anche l'età in cui il corpo inizia a sviluppare malattie. Partendo da questa realtà, l'azienda mobilita tutti i dipendenti a contribuire a un fondo di riserva. Questo denaro verrà utilizzato per sostenere i dipendenti che, sfortunatamente, si ammalano di gravi patologie. Oltre alle donazioni per l'assistenza ai lavoratori malati, l'azienda organizza anche una raccolta fondi per fornire borse di studio ai figli dei dipendenti e sostiene la fornitura di alloggi a spese del sindacato per i dipendenti.

A livello cittadino, partendo dalla comprensione delle preoccupazioni dei lavoratori, l'organizzazione sindacale ha prontamente fornito consulenza e attuato politiche concrete in materia di salari, alloggi e assistenza sociale. Queste attività di assistenza sociale (come il programma di riunione per il Tet, il programma "Biglietto della Compassione", il programma "Alloggio sindacale", il programma "Pasti sindacali", i programmi "Lavoratore Eccellente" e "Lavoratore Creativo", ecc.) hanno consolidato il prestigio dell'organizzazione sindacale di Ho Chi Minh City.

Thai Thu Xuong, vicepresidente permanente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, ha commentato che queste attività di welfare sono un prerequisito fondamentale affinché Ho Chi Minh City possa promuovere efficacemente il movimento di emulazione "Lavoratore Eccellente, Lavoratore Creativo". Inoltre, grazie al sostegno concreto e all'attenzione per la vita materiale e spirituale dei lavoratori da parte dell'organizzazione sindacale, si favorirà lo spirito di autoapprendimento e la consapevolezza del miglioramento delle competenze, aiutandoli a non rimanere indietro nell'ondata della trasformazione digitale.

La vicepresidente permanente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, Thai Thu Xuong, ha espresso la sua fiducia nel fatto che, con il pieno sostegno dell'organizzazione sindacale, ogni membro del sindacato e ogni lavoratore di Ho Chi Minh City continuerà a lavorare insieme, uniti in un obiettivo comune, utilizzando la produttività e l'efficienza lavorativa come parametri di riferimento. Questa è una risorsa fondamentale per la città che porta il nome del Presidente Ho Chi Minh, per raggiungere risultati di crescita eccezionali e contribuire alla costruzione di un Paese prospero, civile e felice.

PHUONG THAILANDESE

Fonte: https://www.sggp.org.vn/buoc-chuyen-sang-tao-trong-ky-nguyen-so-post851999.html