Secondo le informazioni fornite dal Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione della provincia di Ca Mau il 29 settembre, la provincia attualmente lamenta una carenza di quasi 1.500 insegnanti e personale negli istituti scolastici. Di questi, si tratta di oltre 1.000 insegnanti e circa 473 membri del personale amministrativo.
Nel corso di una recente conferenza sulle problematiche del settore dell'istruzione nella provincia di Ca Mau , numerose comunità e distretti hanno lamentato la carenza e l'eccesso di insegnanti a livello locale, che rende difficile l'assegnazione degli insegnanti ai posti di insegnamento negli istituti scolastici.
Ad esempio, nel comune di Phu Tan mancano 4 insegnanti di scuola materna; nel distretto di Vinh Trach mancano 34 insegnanti e 6 membri del personale; nel comune di Tan Hung mancano 12 insegnanti di scuola materna;...
I comuni e i distretti hanno proposto che il Dipartimento provinciale dell'Istruzione fornisca tempestivamente indicazioni sul reclutamento degli insegnanti per i posti vacanti, al fine di garantire risorse sufficienti per un insegnamento efficace.

A Ca Mau mancano ancora centinaia di insegnanti (Immagine illustrativa: Contributore).
Secondo il rapporto sull'anno scolastico 2025-2026 del Dipartimento provinciale dell'Istruzione e della Formazione di Ca Mau, si registrano eccedenze e carenze localizzate di insegnanti rispetto alle quote stabilite. Nel frattempo, l'assunzione e il reclutamento di nuovi insegnanti non hanno tenuto il passo con la domanda a causa della scarsità di candidati e dell'attuazione di misure di riduzione del personale.
Per le nuove materie e le materie integrate per le quali non sono disponibili insegnanti qualificati, è comunque necessario assegnare insegnanti di materie già esistenti, il che crea difficoltà nell'assegnazione del personale docente e nella pianificazione didattica scolastica.
Secondo il Ministero dell'Istruzione e della Formazione, oltre alla carenza di insegnanti, le scuole mancano anche di personale per le attrezzature, i laboratori, i servizi medici , le biblioteche e la contabilità, ma non sono in grado di assumere o reclutare personale a contratto. La ragione risiede nella mancanza di una politica e di fondi per il pagamento dei contratti, nonché nell'assenza di linee guida per la stipula di contratti negli istituti scolastici autonomi.
Il signor Nguyen Van Nguyen, direttore del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione della provincia di Ca Mau, ha suggerito che gli istituti scolastici, dalla scuola dell'infanzia alle scuole superiori, dovrebbero innanzitutto condurre un'analisi approfondita delle carenze e delle eccedenze di insegnanti. Sulla base di tale analisi, il dipartimento raccoglierà le informazioni e si coordinerà con il Dipartimento degli Interni per trasferire gli insegnanti tra comuni e distretti. Successivamente, il dipartimento organizzerà un concorso per l'assunzione di insegnanti, al fine di garantire che vengano assunti docenti con le competenze adeguate.
"Come possiamo garantire che ci siano insegnanti a sufficienza? Dove ci sono studenti, ci devono essere insegnanti", ha affermato chiaramente il signor Nguyen.
Il vicepresidente del Comitato popolare provinciale di Ca Mau, Nguyen Minh Luan, ha richiesto al Dipartimento degli Affari Interni di fornire tempestivamente consulenza al Comitato popolare provinciale in merito al reclutamento degli insegnanti. Per il momento, i trasferimenti degli insegnanti all'interno di ciascun comune saranno gestiti direttamente dal comune stesso.
Il signor Luan ha osservato che, in attesa delle assunzioni, le unità devono valutare nello specifico di quante persone hanno bisogno. Secondo lui, "dove ci sono studenti, ci devono essere insegnanti", quindi il piano immediato è quello di dare priorità alle aree in cui è consentito un aumento dell'orario di lavoro, seguite dai contratti a tempo determinato.
Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm








Commento (0)