Le principali banche stanno licenziando il personale in massa.

Di fronte alle sfide economiche e alle previsioni incerte, le principali banche stanno riducendo i costi tagliando il personale e ricorrendo all'intelligenza artificiale.

Deutsche Bank ha appena annunciato il taglio di 3.500 posti di lavoro, pari al 4% della sua forza lavoro, per accelerare il piano di riduzione dei costi di 2,5 miliardi di euro (2,7 miliardi di dollari) entro il 2025. Uno dei metodi scelti per raggiungere questo obiettivo è la promozione di "flussi di lavoro semplificati e automatizzati". Pertanto, la maggior parte dei tagli riguarderà i reparti di supporto amministrativo.

Nel 2023, l'utile ante imposte di Deutsche Bank è aumentato del 2% rispetto al 2022, raggiungendo i 5,7 miliardi di euro (6,1 miliardi di dollari), il livello più alto degli ultimi 16 anni. Tuttavia, l'utile netto è diminuito del 14%, attestandosi a 4,9 miliardi di euro (5,3 miliardi di dollari).

"Abbiamo raggiunto una crescita di gran lunga superiore ai nostri obiettivi, mantenendo la nostra attenzione sulla disciplina dei costi e investendo in aree chiave", ha dichiarato l'amministratore delegato Christian Stitch.

Deutsche Bank è l'ultima di una serie di banche ad aver annunciato licenziamenti negli ultimi mesi per ridurre i costi e aumentare i profitti.

Inoltre, UBS licenzierà anche 3.000 dipendenti in Svizzera, dove ha sede la banca. Si prevede che molte altre filiali della banca adotteranno misure simili.

Un dipendente della Deutsche Bank a New York porta a casa una pianta in vaso nell'ambito di un licenziamento avvenuto nel 2019. Foto: AFP — Un dipendente della Deutsche Bank a New York porta a casa una pianta in vaso nell'ambito di un licenziamento avvenuto nel 2019. Foto: *AFP*

Citibank, la terza banca più grande degli Stati Uniti, ha confermato il mese scorso che taglierà 20.000 posti di lavoro nei prossimi due anni, pari al 10% della sua forza lavoro globale, per risparmiare 2,5 miliardi di dollari nel lungo termine.

A gennaio si è registrato anche il maggior numero di licenziamenti nel settore finanziario statunitense da settembre 2018, con un totale di 23.238 persone licenziate, secondo un rapporto della società di reclutamento Challenger, Gray & Christmas.

L'ondata di licenziamenti di inizio 2024 segue un anno di massicci ridimensionamenti nel settore finanziario globale. Secondo il Financial Times , le principali banche di tutto il mondo (escluse le banche più piccole o i licenziamenti sporadici) hanno tagliato oltre 60.000 posti di lavoro nel 2023, segnando uno degli anni con i maggiori tagli occupazionali dalla crisi finanziaria.

In realtà, Citibank aveva già iniziato a licenziare personale nel novembre 2023, prima del suo recente annuncio ufficiale. Pressappoco nello stesso periodo, nel Regno Unito, diverse banche, tra cui Barclays, Lloyds e Metro Bank, hanno annunciato simultaneamente riduzioni del personale.

Alcune banche sostengono che la crescente automazione e l'utilizzo dell'intelligenza artificiale (IA) siano tra le ragioni della riduzione del personale. Ad esempio, Lloyds sta eliminando determinate posizioni e assumendo personale solo per ruoli legati ai dati e alla tecnologia.

Al contempo, la riduzione del personale mira anche a prepararsi a un contesto economico più difficile, in cui l'aumento dei tassi di interesse avrà un impatto negativo sull'economia . Inoltre, tassi di interesse più bassi in futuro potrebbero erodere i profitti, poiché l'attività di concessione di prestiti diventerebbe meno redditizia.

Deutsche Bank ha dichiarato di aver aumentato gli accantonamenti per crediti inesigibili di 300 milioni di euro, portandoli a 1,5 miliardi di euro (pari a 1,6 miliardi di dollari) nel 2023, a causa del "continuo impatto negativo dei tassi di interesse e delle condizioni macroeconomiche".

Le banche d'investimento hanno dovuto tagliare i costi del personale nell'ultimo anno e si prevede che continueranno a ridurre gli organici. "Senza stabilità, investimenti o crescita nella maggior parte delle banche, c'è il rischio di ulteriori tagli al personale", prevede Lee Thacker, fondatore della società di servizi finanziari britannica Silvermine Partners.

Phiên An ( secondo CNN, FT, ChallengerGray )

Link alla fonte