Migliorare la vita dei lavoratori

Negli ultimi tempi, a fronte dell'aumento del costo della vita e delle crescenti richieste di sicurezza sociale e stabilità per i lavoratori, i sindacati di tutti i livelli nella provincia di Dong Nai hanno implementato numerosi programmi di assistenza sociale per migliorare la qualità della vita dei lavoratori e garantire uno sviluppo sostenibile.

Numerosi modelli di welfare, dal livello provinciale a quello locale, hanno fornito una solida base, creando la motivazione necessaria per incoraggiare i lavoratori a lavorare in modo efficace, a competere in modo creativo e a contribuire allo sviluppo socio-economico della provincia.

Garantire stabilità lavorativa e reddito ai lavoratori.

Secondo la Federazione provinciale del lavoro, Dong Nai conta attualmente oltre 1,4 milioni di lavoratori. Si tratta di una forza lavoro fondamentale, da sempre entusiasta del lavoro e della produzione, che contribuisce in modo significativo alla crescita economica della provincia. I salari e i redditi dei lavoratori sono gradualmente migliorati, contribuendo ad elevare il tenore di vita, a garantire la sicurezza sociale e a stabilizzare le relazioni lavorative. Attualmente, il reddito medio mensile dei lavoratori a Dong Nai supera i 9,5 milioni di VND.

Operai della Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (situata nel parco industriale Dong Xoai III, quartiere Binh Phuoc) durante l'orario di lavoro. Foto: CĐCC

Per attrarre lavoratori, negli ultimi anni i sindacati a tutti i livelli hanno incoraggiato le imprese ad adeguare i salari alla produttività e al tenore di vita effettivo. Di conseguenza, alcune grandi aziende nelle zone industriali di aree come Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai e Binh Phuoc hanno implementato aumenti salariali annuali, bonus basati sulle prestazioni e indennità per presenza, alloggio, trasporto e lavoro pericoloso. Parallelamente, hanno investito nella costruzione di asili nido, dormitori e aree ricreative per soddisfare le esigenze e le aspirazioni della maggior parte dei lavoratori, soprattutto quelli provenienti da altre province.

La signora Nguyen Thi Thanh Tin, presidente del sindacato della Chien Vietnam Woodworking Company Limited (nel distretto di Tam Phuoc), ha dichiarato: "L'azienda conta attualmente 850 dipendenti, il 100% dei quali ha firmato un contratto di lavoro. Il reddito medio dei dipendenti è attualmente di quasi 10 milioni di VND al mese. Nel corso dell'ultimo anno, nonostante il settore del legno sia stato significativamente colpito dal mercato globale , l'azienda ha comunque garantito l'occupazione e il reddito ai propri dipendenti. Il sindacato aziendale ha negoziato con successo con l'impresa l'aumento del salario minimo regionale per i dipendenti a partire dal 1° gennaio 2026."

"Questa è un'ottima notizia per i lavoratori, perché li aiuterà ad aumentare il loro reddito e a soddisfare i loro standard di vita minimi", ha affermato la signora Nguyen Thi Thanh Tin.

Le fabbriche e le aziende di Dong Nai stanno investendo in tecnologia e automazione per migliorare le condizioni di lavoro, ridurre il carico di lavoro e minimizzare gli infortuni sul lavoro. Secondo Duong Hoang An, presidente del sindacato della Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (situata nel parco industriale Dong Xoai III, distretto di Binh Phuoc): l'azienda impiega attualmente oltre 6.000 lavoratori. Di fronte alle difficoltà di reclutamento, l'azienda ha migliorato numerose politiche di welfare relative a stipendi e bonus per attrarre dipendenti. Inoltre, ha investito in moderne linee di produzione per creare un ambiente di lavoro più produttivo e ridurre lo sforzo fisico richiesto ai lavoratori. Tra queste, spicca il sistema automatizzato di trasporto aereo, che consente ai lavoratori di ridurre al minimo gli spostamenti garantendo al contempo un'elevata produttività.

Dal 2023 ad oggi, Dong Nai è stata valutata come una provincia con relazioni lavorative stabili. Ogni anno, ai lavoratori vengono offerte opportunità per acquisire nuove competenze, aumentare il proprio reddito e ottenere un impiego stabile nelle aziende. Di conseguenza, molti lavoratori non solo eccellono nelle proprie capacità e si adattano alle moderne tecnologie, ma contribuiscono attivamente con idee innovative, riducono i costi, minimizzano i rischi professionali e garantiscono la sicurezza sul lavoro. Molti lavoratori meritevoli sono stati elogiati e premiati dai sindacati a tutti i livelli, dal Comitato popolare provinciale e dalle aziende per la loro efficace applicazione di idee innovative nella produzione e nel business.

Garantire la sicurezza sociale

Nel periodo 2023-2025, molti modelli di assistenza sociale per i lavoratori implementati dal Sindacato provinciale di Dong Nai sono stati molto apprezzati dalla Confederazione generale del lavoro del Vietnam, come ad esempio: programmi di assistenza per il Tet (Capodanno vietnamita), matrimoni collettivi, costruzione di "case sponsorizzate dal sindacato" e il Mese dei lavoratori... In particolare, dal 2023 ad oggi, la Federazione provinciale del lavoro ha costruito e ristrutturato quasi 190 "case sponsorizzate dal sindacato" per un costo totale di 4,42 miliardi di VND. I sindacati locali, in coordinamento con le imprese, hanno costruito 90 case di beneficenza per i lavoratori per un costo totale di 4,7 miliardi di VND. Ciò ha soddisfatto il bisogno di alloggio, ha aiutato i lavoratori a stabilirsi e a trovare un impiego stabile e ha rafforzato il loro senso di appartenenza alla comunità locale.

La signora Truong Thi Ngoc Cam, operaia presso l'unità PU della Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (nel comune di An Vien, provincia di Dong Nai), ha recentemente ricevuto una nuova casa dal sindacato aziendale, con sua grande gioia ed emozione. Durante le recenti tempeste di giugno, la vecchia casa della sua famiglia ha perso il tetto, i muri si sono crepati ed era a rischio di crollo. La signora Cam ha tre figli piccoli, il più piccolo dei quali ha solo 11 mesi e soffre di una malattia polmonare. Consapevole della situazione della signora Cam, il sindacato aziendale ha mobilitato i dipendenti e l'azienda per sostenerla con 60 milioni di VND per la costruzione di una nuova casa, spaziosa e bella.

Grazie al sostegno del sindacato e delle imprese, la situazione occupazionale dei lavoratori è migliorata. Tuttavia, il salario minimo non garantisce ancora un tenore di vita dignitoso e il costo della vita è in aumento. Spero che il sindacato, nel prossimo mandato, proponga programmi d'azione più concreti, creando una solida base affinché i lavoratori rimangano motivati ​​e si sentano sicuri del proprio posto di lavoro.

Il signor LE VAN SY, un operaio della Kenda Vietnam Rubber Company (nel distretto di Ho Nai, provincia di Dong Nai)

Oltre a sostenere i lavoratori, il sindacato Dong Nai promuove anche iniziative di solidarietà per il Tet (Capodanno lunare), fornendo assistenza con biglietti dell'autobus per il rientro a casa e offrendo prestiti a basso interesse. A queste si aggiungono programmi con sconti e controlli gratuiti sulla salute riproduttiva per le lavoratrici. Presso le aziende vengono spesso organizzati corsi su genitorialità, prevenzione della violenza domestica e diritto del lavoro, che attraggono numerosi lavoratori. Attività culturali e sportive per i lavoratori sono ampiamente diffuse, dal livello provinciale a quello locale. Queste attività aiutano i lavoratori a ridurre lo stress, a rafforzare i legami comunitari e a migliorare la qualità della vita.

Grazie a diverse iniziative di welfare promosse dal sindacato, le condizioni di vita dei lavoratori sono gradualmente migliorate. Tuttavia, l'alloggio, il rapido aumento del costo della vita e l'assistenza all'infanzia rimangono le principali preoccupazioni per i lavoratori. Il miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori è considerato un fattore chiave per promuovere lo sviluppo sostenibile della provincia di Dong Nai in futuro. Guardando al futuro, la provincia di Dong Nai si prefigge di raggiungere i seguenti obiettivi entro il 2030: garantire al 100% dei lavoratori l'accesso ad alloggi a prezzi accessibili; aumentare il reddito reale di almeno il 78% all'anno; riqualificare le zone industriali rendendole ecologiche, sicure e moderne; e sviluppare un solido sistema di asili nido per i figli dei lavoratori.

Nguyen Hoa

Fonte: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/