Il corso di formazione è stato organizzato sia in presenza che online, con la partecipazione di funzionari di comuni, quartieri e zone speciali di tutto il paese.
A seguito dell'implementazione del modello di governo locale a due livelli, il ruolo e le responsabilità del livello comunale sono stati progressivamente rafforzati. Il livello comunale non è solo il luogo in cui vengono attuate direttamente le politiche e le direttive del Partito e dello Stato, ma è anche il livello più vicino alla popolazione, che si occupa direttamente di molte delle problematiche che si presentano nella vita quotidiana dei cittadini.
Ciò impone ai funzionari locali di innovare costantemente il proprio modo di pensare, migliorare le proprie capacità gestionali, di previsione, di gestione delle situazioni e di attuazione dei compiti in modo più proattivo, flessibile ed efficace.
Nel suo discorso di apertura, il professore associato Dr. Doan Minh Huan, membro dell'Ufficio Politico e direttore dell'Accademia Nazionale di Politica di Ho Chi Minh, ha affermato che, in attuazione delle conclusioni del Segretario Generale e Presidente To Lam sul miglioramento della qualità dei quadri di base, l'Accademia Nazionale di Politica di Ho Chi Minh ha organizzato l'inaugurazione del corso di formazione.
Ha affermato che il corso di formazione è stato organizzato nel contesto di una revisione urgente da parte delle amministrazioni locali dei risultati ottenuti dopo un anno dall'istituzione e dall'attuazione del modello di governo locale a due livelli, compresa la questione della formazione e del miglioramento delle capacità organizzative pratiche dei funzionari e dei dipendenti pubblici a livello locale.
"La situazione pratica presenta molte nuove e complesse problematiche, che richiedono ai funzionari e ai dipendenti pubblici non solo una ferma posizione politica, ma anche una mentalità sistemica, capacità di gestione dello sviluppo e competenza nella gestione delle situazioni; passando dalla semplice conoscenza di come svolgere i compiti alla risoluzione di problemi complessi e interdisciplinari basati sui dati e su un pensiero innovativo", ha affermato il signor Doan Minh Huan.
L'obiettivo del corso non è solo quello di integrare le conoscenze, ma, soprattutto, di potenziare le competenze organizzative pratiche, la gestione dell'implementazione, la capacità di risolvere i problemi e il pensiero innovativo, basandosi sulla corretta definizione della missione, del ruolo e delle responsabilità a livello locale, sulla governance globale, sulla creazione di sviluppo e sul servizio alla popolazione.
Concentrandosi su scenari reali, la capacità di risolvere i problemi è il parametro di valutazione dell'efficacia.
Il direttore dell'Accademia nazionale di politica di Ho Chi Minh ha affermato che il programma di formazione è concepito per essere pratico, concentrandosi sulle competenze chiave che costituiscono il fondamento della governance dello sviluppo a livello comunale. Queste includono capacità di governance complete, leadership nel raggiungimento di una crescita a doppia cifra, superamento dei colli di bottiglia istituzionali e delle barriere endogene, e applicazione di dati, tecnologie digitali e intelligenza artificiale nella governance a livello comunale.
La novità del corso risiede nell'innovativo cambio di metodologia, che passa dalla trasmissione di conoscenze allo sviluppo di competenze; da un modello di comunicazione unidirezionale alla co-creazione della conoscenza. Il corso è incentrato su situazioni reali, utilizzando le capacità di problem solving come parametro di valutazione dell'efficacia. Il principio cardine è "imparare dalla pratica, risolvere problemi concreti e tornare a mettere la pratica al servizio della realtà".
Il signor Doan Minh Huan ha sottolineato che questo corso di formazione è solo l'inizio di un profondo processo di riforma del modello di formazione e sviluppo dell'Accademia, volto a orientarsi verso un approccio più sostanziale ed efficace, strettamente legato alle esigenze pratiche.
L'Accademia ha pubblicato un piano per la formazione e lo sviluppo di funzionari e dipendenti pubblici a livello locale per il periodo 2026-2031, con corsi progettati per soddisfare le esigenze di ogni posizione lavorativa in ogni località e unità.
L'obiettivo non si limita ai singoli corsi, ma mira a promuovere l'apprendimento autonomo, il miglioramento personale e la formazione continua in ogni team di funzionari e dipendenti pubblici; considerando l'apprendimento come un processo continuo e autonomo per adattarsi alle esigenze lavorative sempre più stringenti e ai rapidi cambiamenti della realtà.
Il direttore dell'Accademia nazionale di politica di Ho Chi Minh ha esortato i tirocinanti a mantenere un forte senso di responsabilità, a studiare seriamente, a scambiare e condividere idee in modo proattivo, a utilizzare le realtà locali come materiale di apprendimento e a migliorare le proprie capacità.
Con un team di docenti ed esperti, è necessario rafforzare la capacità di porre domande, stimolare il pensiero critico e orientare approcci e soluzioni a situazioni specifiche e concrete, al fine di potenziare le competenze dei funzionari locali e dei dipendenti pubblici.
Fonte: https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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