Articolo 98. Retribuzione per lavoro straordinario e notturno
1. I lavoratori che effettuano lavoro straordinario vengono retribuiti in base alla tariffa oraria o alla retribuzione effettivamente corrisposta per il lavoro svolto, come segue:
a) Nei giorni feriali, almeno il 150%;
b) Nei giorni di riposo settimanale, almeno il 200%;
c) Nei giorni festivi, nelle festività del Tet e nei giorni di ferie retribuite, la retribuzione deve essere almeno pari al 300% della retribuzione ordinaria, esclusa la paga festiva per i dipendenti pagati su base giornaliera.
2. Ai lavoratori che lavorano di notte deve essere corrisposta una retribuzione superiore di almeno il 30% rispetto alla normale paga giornaliera o alla retribuzione effettivamente corrisposta per il lavoro svolto durante una normale giornata lavorativa.
3. Oltre alle retribuzioni previste dai paragrafi 1 e 2 del presente articolo, ai dipendenti che effettuano lavoro straordinario notturno spetta anche un'indennità aggiuntiva pari al 20% della retribuzione calcolata sulla base della tariffa oraria o della retribuzione per il lavoro svolto durante il giorno in un normale giorno lavorativo, in un giorno di riposo settimanale o in un giorno festivo.
4. Il Governo fornirà un regolamento dettagliato per l'attuazione del presente articolo.
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