Bisogna valutare i tempi per l'approvazione della legge sulla previdenza sociale.

Immagine della sessione di chiusura della 5ª Conferenza dei Deputati Specializzati dell'Assemblea Nazionale (pomeriggio del 27 marzo), durante la quale sono state discusse diverse questioni da sottoporre all'Assemblea Nazionale nella 7ª Sessione, tra cui il progetto di legge sulla previdenza sociale (modificato). Fonte: quochoi.vn

La signora Ma Thi Thuy (deputata all'Assemblea Nazionale per la provincia di Tuyen Quang ) ha proposto che l'Assemblea Nazionale valuti e discuta l'approvazione della legge dopo la riforma salariale. Secondo la signora Thuy, la riforma salariale è una politica importante, difficile e complessa, con un forte impatto su molti settori e gruppi di lavoratori in tutta la società. Ritiene che sia necessario del tempo per attuare la riforma, apportare modifiche e affrontare eventuali problemi emergenti per adattarla alla realtà pratica, evitando una situazione in cui la legge debba essere rivista e modificata poco dopo la sua approvazione. Pertanto, la signora Thuy ha suggerito che l'Assemblea Nazionale non approvi la legge durante la settima sessione, ma ne valuti l'approvazione durante l'ottava sessione (ottobre-novembre 2024).

Anche la Commissione per gli Affari Sociali dell'Assemblea Nazionale, l'organo incaricato di esaminare il progetto di legge, ha affermato che diverse problematiche relative al progetto di legge sarebbero sorte a partire dal 1° luglio 2024, data di entrata in vigore della riforma della politica salariale. Il governo, presentando questo progetto di legge all'Assemblea Nazionale, non aveva pienamente previsto l'impatto.

Di conseguenza, a causa dell'abolizione del "salario base", non esiste più una base per adeguare il salario utilizzato per il calcolo dei contributi previdenziali ai fini della determinazione delle pensioni, né una base per il calcolo delle prestazioni previste da alcuni regimi previdenziali e da altre leggi. Inoltre, il salario utilizzato come base per i contributi previdenziali per coloro i cui stipendi sono regolamentati dallo Stato aumenterà rispetto al livello attuale, determinando un incremento significativo dei contributi previdenziali. Ciò comporterà un aumento della spesa pubblica per queste categorie di lavoratori.

La Commissione per gli Affari Sociali ha inoltre sottolineato che la riforma salariale creerebbe una notevole disparità nelle pensioni tra coloro che andranno in pensione prima e dopo il 1° luglio 2024, qualora non venissero apportati adeguamenti per chi andrà in pensione prima di tale data, al momento dell'attuazione della riforma. Di conseguenza, se i pensionati andranno in pensione da 4 a 6 anni dopo l'attuazione della riforma (1° luglio 2024), le loro pensioni saranno aumentate del 40-50% rispetto a quelle percepite da coloro che sono andati in pensione prima dell'entrata in vigore della nuova politica salariale.

Riguardo alla questione di cui sopra, in risposta alla domanda se la legge rivista sulla previdenza sociale dovesse essere rinviata dopo l'attuazione della riforma salariale, il signor Bui Sy Loi, ex vicepresidente della Commissione per gli Affari Sociali dell'Assemblea Nazionale (ora Commissione Sociale), ha affermato che, per implementare la nuova politica salariale a partire dal 1° luglio, tutte le posizioni lavorative devono essere completate entro il 31 marzo, secondo la tabella di marcia. Pertanto, se la questione della riforma salariale è completamente definita, può essere presentata alla Commissione Permanente dell'Assemblea Nazionale durante il processo di ricezione e revisione del progetto di legge. In caso di ambiguità, può essere sospesa. Si tratta di una procedura normale; se le condizioni sono soddisfatte, verrà approvata, altrimenti verrà rinviata alla prossima sessione. "Attualmente, il progetto di legge presenta solo pochi punti su cui non è ancora stato raggiunto un accordo e che necessitano di ulteriori discussioni", ha affermato il signor Loi.

Secondo il deputato dell'Assemblea Nazionale Dang Bich Ngoc (delegazione di Hoa Binh), l'attuale politica salariale non è ancora definita. Anche adesso non sappiamo con precisione quale sarà lo stipendio. Pertanto, il calcolo della base contributiva sarà molto difficile, soprattutto perché lo stipendio base verrà presto abolito, non lasciando alcuna base per adeguare lo stipendio già utilizzato per il calcolo dei contributi previdenziali e, di conseguenza, per la pensione.

Nel frattempo, secondo la deputata dell'Assemblea Nazionale Nguyen Thi Suu (delegazione di Thua Thien Hue), il progetto di legge ha recentemente attirato l'attenzione soprattutto dei lavoratori, in particolare di quelli più vulnerabili che necessitano di un sistema di sostegno per garantire il proprio sostentamento a lungo termine, quello delle loro famiglie e dei loro cari. Secondo la signora Suu, il ritiro in un'unica soluzione dei contributi previdenziali è una questione complessa e di grande importanza, che richiede ulteriori consultazioni sulle due opzioni proposte. In particolare, è fondamentale raccogliere le opinioni dei lavoratori, che sono i destinatari della legge. "Indipendentemente dall'opzione scelta, questa deve basarsi sulla posizione coerente del Partito e dello Stato, ovvero garantire al meglio i diritti e gli interessi dei lavoratori a lungo termine", ha sottolineato la signora Suu.

Il signor Nguyen Anh Tri, membro della Commissione per gli Affari Sociali dell'Assemblea Nazionale, ha espresso il suo disaccordo con entrambe le opzioni proposte. "Se fossi io a pagare l'assicurazione, non sarei soddisfatto neanche io. Si tratta di una questione urgente, ma nessuna delle opzioni proposte è soddisfacente. Il governo, in particolare il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali, deve riflettere ulteriormente su questo tema e sviluppare una soluzione migliore", ha affermato Tri, suggerendo un approccio più completo.

Nel frattempo, la signora Tran Thi Hoa Ry, vicepresidente del Consiglio etnico dell'Assemblea nazionale, ha dichiarato che il progetto di legge è ancora oggetto di numerose opinioni divergenti. Il governo non ha ancora ufficialmente scelto un'opzione di pagamento una tantum per l'assicurazione sociale, necessaria per la presentazione del progetto alla settima sessione. Pertanto, i tempi per l'adozione della legge devono essere attentamente valutati. Se la qualità e il contenuto non sono ancora soddisfacenti, si dovrebbe rinviare l'approvazione alla prossima sessione per consentire una valutazione d'impatto e un esame più approfondito.

Fonte: https://daidoanket.vn/can-nhac-thoi-diem-thong-qua-luat-bao-hiem-xa-hoi-10276540.html