Prendersi cura del benessere dei membri, sia fisico che mentale.

Nel pomeriggio del 31 ottobre, i leader della Confederazione generale del lavoro del Vietnam hanno tenuto una riunione di lavoro con i membri del Parlamento tedesco.

Il signor Phan Van Anh, vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, ha fornito informazioni sulle attività del sindacato vietnamita a un membro del Parlamento tedesco. Foto: Hai Nguyen

A rappresentare la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam (VGCL) erano presenti il ​​signor Phan Van Anh, vicepresidente della VGCL, e rappresentanti del Dipartimento Affari Esteri e del Dipartimento Relazioni Industriali della VGCL. Hanno collaborato con la VGCL anche il signor Esra-Leon Limbacher, membro del Parlamento tedesco e vice portavoce per la politica economica del Partito Socialdemocratico tedesco, e rappresentanti dell'Istituto FES di Hanoi.

Nel corso dell'incontro, il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Phan Van Anh, ha espresso la convinzione che la visita e il viaggio di lavoro dei delegati parlamentari tedeschi in Vietnam contribuiranno ad approfondire ulteriormente la comprensione e le relazioni tra i due governi e i due popoli.

In una discussione con un membro del Parlamento tedesco, il signor Phan Van Anh ha affermato che, negli ultimi tempi, il Sindacato Vietnamita ha attivamente attuato e conseguito molti importanti risultati nell'adempimento del suo nhiệm vụ (missione) di rappresentare e proteggere i membri del sindacato e i lavoratori; diffondere informazioni ed educare i membri del sindacato e i lavoratori; prendersi cura dei membri del sindacato e dei lavoratori sia materialmente che spiritualmente; e lanciare movimenti di emulazione tra i membri del sindacato e i lavoratori, creando così relazioni di lavoro armoniose e stabili nelle imprese... Negli ultimi anni, il Sindacato Vietnamita ha destinato quasi l'80% delle sue risorse finanziarie alla cura dei membri del sindacato e dei lavoratori.

Il signor Esra-Leon Limbacher, membro del Parlamento tedesco, durante un incontro con i leader della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam. Foto: Hai Nguyen.

Il sindacato vietnamita ha svolto efficacemente il suo ruolo di membro del Consiglio Nazionale dei Salari, negoziando con successo aumenti del salario minimo negli ultimi cinque anni, per un totale del 23%, e un ulteriore aumento del 6% a partire dal 1° luglio 2024. I sindacati a tutti i livelli si sono concentrati sul dialogo e sulla contrattazione collettiva, dando priorità a questioni quali salari, bonus, orari di lavoro, periodi di riposo, sicurezza e salute sul lavoro, e costruendo relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste. In particolare, negli ultimi anni, il sindacato vietnamita ha coordinato incontri e scambi tra il Governo, l'Assemblea Nazionale e i rappresentanti dell'Assemblea Nazionale con i funzionari sindacali, gli iscritti e i lavoratori. Attraverso questi scambi, molte questioni di interesse per gli iscritti e i lavoratori sono state affrontate e risolte tempestivamente.

Attualmente, i sindacati vietnamiti a tutti i livelli si stanno concentrando sullo sviluppo di progetti e programmi d'azione per attuare la Risoluzione del XIII Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, mandato 2023-2028, focalizzandosi su tre obiettivi principali: in primo luogo, promuovere il dialogo e la contrattazione collettiva, con particolare attenzione a salari, bonus, orari di lavoro, periodi di riposo e salute e sicurezza sul lavoro. L'obiettivo, entro la fine del mandato, è che almeno l'83% delle imprese e unità con organizzazioni sindacali che soddisfano i requisiti di legge abbiano i propri contratti collettivi di lavoro negoziati e firmati dal sindacato in conformità con la legge.

In secondo luogo, l'attenzione si concentra sullo sviluppo dell'adesione sindacale e sulla creazione di sindacati di base nelle imprese non statali. Attualmente, il numero totale di iscritti ai sindacati supera gli 11,5 milioni, distribuiti in oltre 123.000 sindacati di base; l'obiettivo per la fine del mandato è di raggiungere 15 milioni di iscritti a livello nazionale e di istituire organizzazioni sindacali di base nel 100% delle imprese con 25 o più dipendenti.

In terzo luogo, dobbiamo formare una squadra di presidenti sindacali di base che soddisfi i requisiti del compito, in particolare i presidenti sindacali delle imprese non statali. L'obiettivo è che il 100% dei presidenti sindacali di base neoeletti riceva una formazione adeguata e un percorso di sviluppo professionale", ha affermato il signor Phan Van Anh…

Fonte: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html