Il sindacato di Hai Phong discute soluzioni per stabilizzare la forza lavoro.

La mattina dell'8 aprile, la Federazione del Lavoro della città di Hai Phong ha organizzato una riunione per fare il punto sull'attività del primo trimestre del 2026 per il Club dei presidenti e vicepresidenti dei sindacati di base delle zone industriali orientali di Hai Phong.

Nel primo trimestre, le attività di networking e di condivisione di esperienze tra i membri del club si sono concentrate su temi rilevanti per le pratiche aziendali e la vita dei lavoratori.

L'attenzione si concentra su salari, bonus, disposizioni relative al riposo del sabato, qualità dei pasti durante i turni, dialogo sul posto di lavoro, firma e attuazione di contratti collettivi di lavoro, sicurezza e salute sul lavoro e soluzioni per stabilizzare la forza lavoro dopo il Capodanno lunare.

Attraverso la creazione di reti, la condivisione di esperienze e il confronto di regolamenti e politiche tra diverse organizzazioni, i sindacati di base acquisiscono una base più concreta di riferimento nel processo di dialogo e negoziazione con i datori di lavoro.

Di conseguenza, lo stipendio base medio nel primo trimestre è aumentato del 6,9%, raggiungendo circa 6,3 milioni di VND/persona/mese; la tredicesima mensilità media ha raggiunto 1,23 mensilità di stipendio; e l'indennità media per il pranzo ha raggiunto 31.000 VND/persona/pasto.

La disposizione del sabato libero è attuata in quasi il 60% delle unità, con una media di 2,57 giorni al mese…

Un rappresentante del sindacato di base ha tenuto un discorso alla conferenza.

Il 100% dei sindacati di base iscritti ha collaborato con le aziende per organizzare le celebrazioni del Tet per i lavoratori, con una spesa totale di circa 191,4 miliardi di VND.

Alla conferenza, i rappresentanti dei sindacati di base membri hanno segnalato la carenza e la difficoltà nel reclutamento di manodopera; gli elevati costi di produzione dovuti all'impatto dei conflitti internazionali, che hanno costretto oltre il 60% delle imprese ad aumentare le spese; e la difficoltà incontrata da molte unità produttive nel mantenere una produzione stabile.

I lavoratori hanno espresso preoccupazioni in merito alla sicurezza stradale, alla carenza di alloggi, al costo della vita, all'assistenza all'infanzia e alle pratiche di prestito usuraio.

Le raccomandazioni e le proposte si concentrano sulla stabilizzazione dei prezzi dell'energia, sulla riduzione delle tasse e degli oneri per le imprese e i lavoratori, ecc.

I rappresentanti dei blocchi sindacali di base delle zone industriali orientali di Hai Phong hanno firmato un accordo di emulazione per il 2026.

I leader sindacali della città hanno esortato i sindacati di base a intensificare i negoziati e a firmare contratti collettivi di lavoro con condizioni più favorevoli rispetto a quelle previste dalla legge.

Fornire consulenza e coordinamento proattivo con i datori di lavoro per organizzare attività volte a prendersi cura del benessere materiale, spirituale e sanitario dei membri del sindacato e dei lavoratori; fornire tempestivamente supporto ai lavoratori che subiscono infortuni sul lavoro, incidenti stradali, ecc.

I sindacati a tutti i livelli stanno intensificando gli sforzi per promuovere e incoraggiare i lavoratori ad accedere a pacchetti di prestiti, in particolare prestiti di emergenza con procedure rapide e semplici, contribuendo così a prevenire i "prestiti illegali".

Incoraggiare le imprese e i lavoratori a sviluppare iniziative, soluzioni per il risparmio dei costi e miglioramenti tecnici per aumentare l'efficienza produttiva e aziendale.

Durante la conferenza, i blocchi sindacali di base delle zone industriali della parte orientale di Hai Phong hanno firmato un accordo di emulazione per il 2026.

NGUYEN NGUYEN

Fonte: https://baohaiphong.vn/cong-doan-hai-phong-ban-giai-phap-on-dinh-lao-dong-539999.html