Giovani lavoratori: innovare per superare gli ostacoli

Nel contesto dell'innovazione e dell'integrazione, la forza lavoro, in particolare i giovani lavoratori, sta gradualmente affermando il proprio ruolo di motore propulsore per il rinnovamento del Paese. Oltre ad essere entusiasti e competenti, molti giovani lavoratori possiedono anche uno spirito audace nel pensare e nell'agire, una costante voglia di imparare e una grande passione per l'innovazione. Le iniziative di miglioramento tecnico proposte e implementate dai giovani lavoratori contribuiscono ad aumentare la produttività, la qualità dei prodotti e a ridurre i costi per le imprese. Questo pensiero innovativo e questo spirito creativo consentono ai giovani lavoratori di affrontare con fiducia la nuova era di progresso nazionale.

Innova costantemente nel tuo lavoro.

Il signor Dao Quoc Khoa, responsabile del magazzino prodotti finiti presso Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (distretto di Can Giuoc), sottolinea l'importanza della creatività nel suo lavoro.

Dopo aver lavorato per sei anni presso la Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (distretto di Can Giuoc, provincia di Long An), Dao Quoc Khoa (nato nel 1999), attualmente caposquadra del magazzino prodotti finiti, non solo si impegna a fondo e porta a termine con successo i compiti assegnati, ma esplora e propone anche numerose soluzioni innovative per migliorare l'efficienza lavorativa.

Nel suo ruolo di responsabile delle importazioni e delle esportazioni, del controllo delle etichette con codice a barre e della verifica dell'accuratezza delle quantità e dei pesi dei prodotti, il signor Quoc Khoa lavora con un elevato senso di responsabilità, meticolosità in ogni fase e un costante desiderio di apprendere e migliorare le proprie competenze.

Nel corso della sua carriera, ha contribuito con numerose idee innovative . Una delle iniziative più significative, a cui teneva particolarmente e che l'azienda ha riconosciuto e ampiamente implementato, è stata l'inserimento automatico del peso sulle etichette con codice a barre, che ha completamente sostituito il processo di inserimento manuale, intrinsecamente soggetto a numerosi rischi di errore.

Quoc Khoa ha dichiarato: “Questa iniziativa è nata da un'esperienza lavorativa concreta. Ho notato che la registrazione manuale del peso dei prodotti spesso causava errori, perdite di tempo nei controlli e incideva negativamente sull'andamento generale del lavoro. Pertanto, ho proposto proattivamente una soluzione di miglioramento: l'inserimento automatico del peso sulle etichette con codice a barre. Durante l'implementazione di questa iniziativa, ho collaborato a stretto contatto con colleghi e superiori per adattare il software e ho condotto numerosi test per garantirne la stabilità. Di conseguenza, il processo è diventato più rapido e preciso, contribuendo a ridurre al minimo gli errori, a fornire un valido supporto alla forza lavoro e ad aumentare la produttività.”

Grazie all'incoraggiamento e al riconoscimento da parte della dirigenza, al supporto dei colleghi e soprattutto alla soddisfazione derivante da iniziative che apportano benefici concreti all'azienda, il signor Quoc Khoa è ulteriormente motivato e fiducioso di continuare a sviluppare nuove idee innovative, promuovendo uno spirito di creatività e contribuendo in misura ancora maggiore allo sviluppo sostenibile dell'azienda.

Al passo con la trasformazione digitale

La signora Dang Thi Chuc Em, dipendente del reparto contabilità della SAMBU LA Co., Ltd. (distretto di Duc Hoa), ha ricevuto un attestato di encomio come lavoratrice eccezionale.

La signora Dang Thi Chuc Em (nata nel 1997), dipendente del dipartimento contabile della SAMBU LA Co., Ltd. (distretto di Duc Hoa), ha fatto un'ottima impressione sul consiglio di amministrazione e sui colleghi grazie al suo spirito proattivo, alla sua voglia di imparare, alla sua dedizione e alla sua partecipazione attiva alla trasformazione digitale sul posto di lavoro.

Responsabile della contabilità fornitori, della gestione delle scorte e delle relative attività contabili, la Sig.ra Chúc Em si impegna a svolgere al meglio i suoi compiti, verificando proattivamente i dati e aggiornando i report; allo stesso tempo, si adopera costantemente per trovare soluzioni ottimali per il suo lavoro.

Durante i suoi cinque anni di lavoro, ha sviluppato due iniziative pratiche che hanno contribuito a migliorare l'efficienza del reparto contabilità. Tra queste, la sua iniziativa preferita è l'automazione del foglio di calcolo per il monitoraggio dei pagamenti ai fornitori tramite Excel, che include una funzione di avviso per i pagamenti in ritardo. Partendo dal presupposto che il monitoraggio manuale dei crediti fosse dispendioso in termini di tempo e soggetto a errori, ha proattivamente ricercato e sviluppato un foglio di calcolo automatizzato per il monitoraggio. È così che ha anche abbracciato la trasformazione digitale nel suo lavoro.

"Sebbene inizialmente abbia incontrato molte difficoltà nell'ottimizzare la formula e garantire il corretto funzionamento del foglio di calcolo, grazie alla mia perseveranza nell'apprendimento e al tempestivo supporto di colleghi e superiori, la mia iniziativa è stata perfezionata e applicata al mio lavoro", ha affermato la signora Chúc Em.

Dopo l'implementazione dell'iniziativa, la verifica dei crediti e l'invio delle informazioni ai reparti competenti richiedono ora solo pochi minuti anziché ore, come accadeva prima. L'iniziativa non solo aumenta la precisione e riduce la pressione lavorativa, ma la aiuta anche a gestire il tempo in modo più efficace.

La signora Chúc Em ha dichiarato: “L'azienda incoraggia sempre i dipendenti a proporre miglioramenti e innovazioni nel loro lavoro. Il supporto e il riconoscimento da parte di colleghi e superiori sono per me una grande fonte di motivazione per continuare a impegnarmi al massimo. Il mio obiettivo è continuare a sviluppare iniziative per automatizzare la rendicontazione dei costi al fine di aumentarne la precisione, ridurre la pressione lavorativa e contribuire a creare un ambiente di lavoro dinamico e professionale”.

Piccola iniziativa, grande impatto.

Il signor Nguyen Dang Khoa, dipendente del dipartimento per la prevenzione delle perdite idriche della Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (città di Tan An), utilizza un apparecchio di correlazione acustica per localizzare la posizione della tubazione.

Il signor Nguyen Dang Khoa, dipendente del reparto Anti-Perdite Idriche della Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (città di Tan An), ha lavorato per dieci anni presso la stessa azienda, distinguendosi per il suo entusiasmo, l'elevato senso di responsabilità e la continua innovazione nel suo lavoro. Il signor Dang Khoa è responsabile dell'individuazione delle perdite nell'intero sistema di approvvigionamento idrico gestito dall'azienda.

Utilizzando attrezzature specializzate, lui e i suoi colleghi individuano e risolvono tempestivamente le perdite che causano sprechi d'acqua. Inoltre, partecipa alla regolazione della pressione dell'acqua per garantire che vengano soddisfatte le esigenze della popolazione e si coordina con i dipartimenti competenti per gestire le violazioni commesse da organizzazioni e individui che utilizzano l'acqua illegalmente e danneggiano il sistema di approvvigionamento idrico dell'azienda.

Durante il suo lavoro, il signor Dang Khoa si è dimostrato energico, svolgendo il suo ruolo e le sue responsabilità con grande efficienza, senza temere le difficoltà e portando a termine con successo i compiti assegnati. Oltre alla dedizione, ha anche dimostrato creatività con la sua innovativa iniziativa di miglioramento tecnico: la sostituzione dei contatori dell'acqua con contatori intelligenti, con l'obiettivo di migliorare la gestione e il funzionamento, prevenire le perdite d'acqua e progredire gradualmente verso un sistema di approvvigionamento idrico intelligente.

L'idea nacque da un'esperienza lavorativa pratica. Notò che la registrazione manuale delle letture dei contatori richiedeva molto tempo e che i vecchi contatori non erano molto precisi. Pertanto, propose di sostituire i vecchi contatori con contatori intelligenti in una zona, per poi valutarne l'efficacia e continuare a implementare il sistema in altre aree. L'attuazione di questa iniziativa comportava un costo elevato per la sostituzione dei contatori, il che rappresentò una sfida per il signor Dang Khoa. Tuttavia, era determinato a utilizzare i risultati per convincere i vertici aziendali.

Il signor Dang Khoa ha dichiarato: “I risultati sono esattamente quelli attesi. I contatori intelligenti contribuiscono a ridurre i costi operativi e di gestione del sistema di misurazione dell'acqua, fornendo letture automatiche a distanza accurate e, soprattutto, eliminando la necessità per il personale di interagire direttamente con i consumatori. Ciò consente un notevole risparmio sui costi di manodopera per la lettura dei contatori e la creazione degli elenchi clienti, contribuendo ad aumentare la produttività del lavoro, una tendenza inevitabile nell'attuale era dell'Industria 4.0.”

Grazie all'implementazione dell'iniziativa del signor Dang Khoa, il tasso complessivo di perdite idriche dell'azienda è diminuito del 3,5% rispetto al 2023. Nello specifico, è sceso dal 9,45% (2023) al 5,95% (2024), con un recupero idrico stimato di circa 742.000 ^m³ . "Sono molto felice che l'iniziativa di miglioramento sia stata riconosciuta e si sia dimostrata efficace. Sono orgoglioso di aver contribuito, anche se in piccola parte, allo sviluppo e al successo dell'azienda e della comunità. Il riconoscimento dell'iniziativa è un apprezzamento per i miei sforzi, la mia intelligenza e la mia passione per il miglioramento nel mio lavoro. Continuerò a sviluppare questa iniziativa tecnica e a idearne di nuove per migliorare l'efficienza lavorativa", ha dichiarato il signor Dang Khoa.

Le iniziative innovative dei giovani lavoratori non solo apportano benefici concreti alle imprese, ma dimostrano anche maturità di pensiero, spirito d'innovazione e volontà di eccellere nel mondo del lavoro. Motivati ​​da un ambiente lavorativo positivo, riconosciuti e con opportunità di sviluppo, i giovani lavoratori contribuiscono attivamente allo sviluppo sostenibile delle imprese, allo sviluppo socio-economico della provincia e affermano sempre più il loro ruolo pionieristico nel processo di riforma del Paese.

Dang Tuan

Fonte: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html