I lavori stagionali aumentano verso la fine dell'anno.

Verso la fine dell'anno, molte aziende nella città di Hai Phong cercano di assumere ulteriore personale, inclusi dipendenti stagionali e a tempo parziale.

Molti lavoratori di mezza età cercano opportunità di lavoro stagionale.

Opportunità per lavoratori di mezza età e studenti

Su molti siti web aziendali della città, la domanda di lavoratori stagionali aumenta significativamente verso la fine dell'anno. Un reclutamento tempestivo di lavoratori stagionali aiuta le aziende a garantire la produzione e la continuità aziendale prima del Capodanno lunare.

Secondo quanto affermato dal signor Nguyen Ba Anh, dipendente della Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Parco Industriale di Lai Cach), per garantire la consegna puntuale degli ordini ai partner, l'azienda sta attualmente reclutando oltre 100 lavoratori temporanei per l'assemblaggio di distruggidocumenti. La retribuzione è di 250.000 VND al giorno per 8 ore, con un compenso di 40.000 VND all'ora per gli straordinari e 50.000 VND all'ora per il lavoro domenicale.

Non solo le aziende hanno bisogno di assumere nuovo personale, ma anche lavori come commessi nei supermercati, addetti alle consegne, impacchettatori di regali e servizi di travestimento da Babbo Natale sono piuttosto comuni, creando opportunità di lavoro per molti lavoratori di mezza età e studenti che desiderano lavorare part-time ed essere pagati a ore.

Nguyen Tien Hiep, studente del Collegio Marittimo e delle Vie Navigabili Interne 1, originario della provincia di Nghe An , ha dichiarato: "Dopo aver terminato gli esami del semestre, vorrei trovare un lavoro part-time compatibile con la mia salute e i miei impegni personali, per guadagnare qualcosa e coprire le spese e gli acquisti".

Molti lavoratori di mezza età trovano opportunità adatte, poiché questi lavori non richiedono qualifiche, competenze o esperienza, offrono orari flessibili e non sono impegnativi.

La signora Hoang Minh Ngoc, 48 anni, residente in via Dang Kim No, quartiere An Bien, ha raccontato: "Ho trovato lavoro di recente in un laboratorio di produzione di cesti regalo in legno nel quartiere Kien An. Il posto di lavoro non è troppo lontano, quindi posso andarci in bicicletta. Il lavoro è leggero e semplice, consiste nell'assemblare pezzi e smistare i prodotti. Dopo aver lavorato 8 ore al giorno, ricevo 200.000 VND di stipendio e il pranzo gratuito in officina. Se ho impegni familiari, posso prendermi del tempo libero senza alcun obbligo", ha affermato la signora Ngoc.

Gli studenti del Maritime and Waterway College 1 si stanno registrando per lavori stagionali al fine di guadagnare un reddito extra.

Attenzione ai "lavori facili con stipendi elevati".

Nelle recenti fiere del lavoro itineranti organizzate dal Centro per i Servizi all'Impiego di Hai Phong , le aziende si sono registrate per reclutare lavoratori stagionali per varie posizioni senza requisiti di età, qualifiche o esperienza; potevano assumere donne di mezza età, lavoratori rurali nel loro tempo libero e studenti che desideravano "studiare e lavorare" per acquisire esperienza.

Inoltre, anche dopo un periodo di lavoro stagionale, le aziende creano opportunità per i dipendenti di rimanere a lungo termine se l'ambiente di lavoro è adeguato.

Tuttavia, la signora Nguyen Thi Thanh, responsabile del dipartimento di orientamento al lavoro, collocamento e formazione professionale presso il Centro per i servizi per l'impiego di Hai Phong, ha osservato che per i giovani la ricerca di informazioni sul lavoro sui social media comporta anche molti rischi imprevedibili, come ad esempio: dover pagare commissioni o anticipi al momento dell'invio delle candidature, non avere informazioni chiare sulla località, sul luogo di lavoro e sui requisiti specifici del lavoro.

Soprattutto nel contesto attuale, molti individui senza scrupoli sfruttano l'ingenuità e il desiderio di lavoro dei lavoratori per truffarli con promesse di "lavori facili con stipendi elevati", trasformandoli in vittime della tratta di esseri umani... Pertanto, i lavoratori devono verificare proattivamente le informazioni e cercare lavoro da fonti affidabili con una chiara autorizzazione legale. Allo stesso tempo, devono essere cauti nell'approcciarsi a offerte di lavoro stagionale in cui l'azienda o l'organizzazione che assume non è chiara.

D'altro canto, i lavoratori stagionali possono essere forniti tramite agenzie interinali, intermediari terzi o non avere contratti di lavoro formali, spesso basandosi su accordi verbali, il che può avere un impatto negativo sui loro diritti. Tra i problemi più comuni si annoverano il mancato pagamento integrale delle giornate lavorative effettive e la mancanza di supporto in caso di infortuni sul lavoro.

Il signor Vu Ngoc Thuc, responsabile del dipartimento per gli affari sindacali della Federazione del lavoro cittadina, ha dichiarato: "I lavoratori devono informarsi proattivamente sulle normative per comprendere i propri diritti e cercare di conservare immagini, informazioni e documenti come prova relativi a transazioni riguardanti salari, giorni lavorativi, ecc., al fine di tutelare i propri diritti."

Nel prossimo periodo, la Federazione del Lavoro della città continuerà a guidare e supportare le imprese nell'attuazione di politiche volte a tutelare i lavoratori senza contratto, i lavoratori riassunti e i lavoratori stagionali.

MAI LE

Fonte: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html