Garantire i diritti del personale scolastico.

I rappresentanti del Ministero dell'Istruzione e della Formazione (MOET) hanno dichiarato di star esaminando una proposta per fornire al personale scolastico indennità commisurate alle loro posizioni e responsabilità. Parallelamente, il Ministero continua a esaminare e valutare la complessità del lavoro del personale scolastico al fine di apportare modifiche alle politiche vigenti.

Alcuni studenti leggono libri nella biblioteca della scuola primaria e secondaria di Thai Ha, nella provincia di Thai Binh. Foto: Van Tuan.

Secondo i dati del Ministero dell'Istruzione e della Formazione, attualmente a livello nazionale circa 150.000 dipendenti pubblici lavorano in ruoli di supporto e servizio nelle scuole, tra cui oltre 37.800 addetti alla contabilità, oltre 32.100 personale medico , oltre 35.100 bibliotecari, quasi 32.300 addetti alle attrezzature di laboratorio e oltre 13.600 tra personale IT, impiegati, tesorieri, amministratori scolastici e personale di supporto per le persone con disabilità. La maggior parte del personale scolastico percepisce stipendi equivalenti solo a un livello intermedio (coefficiente iniziale 1,86) o al massimo a un livello universitario (coefficiente iniziale 2,1), il che rende molto difficile la promozione al livello universitario, nonostante molti siano in possesso di una laurea, a causa di numerose normative e procedure.

In realtà, il personale scolastico si trova attualmente ad affrontare lavori impegnativi con stipendi bassi. La maggior parte del bilancio statale destinato alle scuole pubbliche è focalizzata sul miglioramento della qualità dell'istruzione per gli studenti e sulla fornitura di indennità aggiuntive per gli insegnanti. Tuttavia, il personale scolastico non ha diritto a tali indennità.

Secondo il Decreto governativo n. 204, il personale scolastico riceve stipendi calcolati in base a un coefficiente compreso tra 1,86 e 4,89, equivalenti a uno stipendio mensile di circa 4,35-11,4 milioni di VND. Inoltre, il personale medico riceve un'indennità preferenziale del 20%; contabili, tesorieri e responsabili delle attrezzature di laboratorio ricevono un'indennità di responsabilità dello 0,1-0,2%. Il personale amministrativo, i bibliotecari e il personale IT non ricevono alcuna indennità. Allo stesso tempo, per lo stesso lavoro svolto in altri enti amministrativi statali, i dipendenti pubblici ricevono un'indennità di servizio pubblico del 25%.

In precedenza, nel 2023, dopo che il Ministero dell'Istruzione e della Formazione aveva emanato linee guida sull'attuazione delle politiche e sulle promozioni di qualifica professionale per il personale scolastico, diverse amministrazioni locali avevano pubblicato documenti relativi all'attuazione di tali politiche e promozioni per questa categoria professionale. In particolare, sebbene il Ministero dell'Interno, il Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo e il Ministero dell'Istruzione e della Formazione avessero tutti emanato documenti che regolamentano le posizioni lavorative, le promozioni di qualifica professionale, gli stipendi e le indennità per lavori pericolosi, ad oggi, oltre allo stipendio, il personale scolastico in generale, e il personale delle biblioteche scolastiche in particolare, non ha ricevuto alcun beneficio aggiuntivo.

Secondo il professore associato Tran Thanh Nam, vicerettore dell'Università dell'Educazione (Università Nazionale del Vietnam, Hanoi), classificare tutto il personale scolastico come insegnanti sarebbe problematico. Sarebbe più appropriato suddividerli in insegnanti di biblioteca, insegnanti di biblioteca senior e insegnanti di biblioteca di alto livello? Nello specifico, la Circolare 02/2022 del Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo stabilisce chiaramente gli standard professionali e le tabelle retributive per il personale di biblioteca. Se anche il personale di biblioteca fosse classificato come "insegnanti" e adeguato alla Legge sugli Insegnanti, come molti hanno proposto, si creerebbero incongruenze nella definizione dell'ambito della professione docente e si contraddirebbe la Circolare 02/2022. Recentemente, il Ministero dell'Interno ha emanato la Circolare 05/2024 che disciplina gli standard e le condizioni per la promozione del personale amministrativo, impiegatizio e archivistico, nonché le tabelle retributive per coloro che vengono reclutati e nominati come dipendenti pubblici secondo le disposizioni del Decreto governativo n. 85/2023. Pertanto, il presente documento soddisfa parzialmente le aspirazioni del personale amministrativo, impiegatizio e archivista.

Di recente, il viceministro dell'Istruzione e della Formazione Hoang Minh Son ha dichiarato che il Ministero ha esaminato e coordinato le proprie attività con altri ministeri e agenzie per fornire consulenza al Governo in merito alla modifica di diverse politiche, in particolare per quanto riguarda il regime salariale dei dipendenti pubblici del settore dell'istruzione in generale e degli insegnanti in particolare. In primo luogo, verrà condotta una ricerca e proposta affinché il personale scolastico riceva un'indennità professionale commisurata alla posizione, al ruolo e al livello di formazione. Successivamente, verrà esaminata e valutata la complessità delle posizioni del personale scolastico al fine di apportare modifiche in conformità con le normative vigenti, contribuendo così a migliorare i redditi…

Fonte: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html