La valutazione dei dipendenti rimane un punto debole dell'intero sistema.

"Possiamo utilizzare e assegnare il personale in modo efficace solo sulla base di valutazioni approfondite. L'obiettivo è garantire che coloro che vengono promossi siano veramente convinti e accettino la decisione con entusiasmo, evitando situazioni in cui chi non fa nulla, non si impegna e si limita ad aspettare, concentrandosi sulle proprie conoscenze, arrivi ai vertici, mentre chi ha dato il proprio contributo non viene riconosciuto."

Intervenendo alla conferenza di sintesi sull'attività del Ministero dell'Interno nel 2025 e di delineazione dei compiti per il 2026, tenutasi nel pomeriggio del 29 dicembre, il vice primo ministro Nguyen Hoa Binh ha affermato che la valutazione dei funzionari è un passaggio cruciale, ma è stata a lungo considerata un punto debole dell'intero sistema, con ripercussioni dirette sull'impiego, l'assegnazione e la promozione dei funzionari stessi.

Il vice primo ministro permanente Nguyen Hoa Binh ha tenuto un discorso alla conferenza.

FOTO: VAN GIAP

Nel fare il punto sui risultati del lavoro svolto nel 2025, il vice primo ministro Nguyen Hoa Binh ha riconosciuto e lodato gli sforzi e il contributo del Ministero dell'Interno nell'esecuzione di compiti importanti e storicamente significativi, come la riorganizzazione e la razionalizzazione della struttura organizzativa e la riduzione del personale. Ha affermato che non tutti i mandati hanno l'opportunità e le condizioni per portare a termine questi importanti compiti.

Secondo il vice primo ministro, il 2026 è un anno particolarmente importante, che segna l'inizio di un nuovo mandato e di una nuova fase di sviluppo nazionale, ricca di grandi aspettative. Per prepararsi al meglio a questo periodo, il Ministero dell'Interno deve concentrarsi sull'efficace attuazione di alcuni compiti chiave.

Innanzitutto, l'organizzazione e il funzionamento del sistema di governo a due livelli devono diventare sempre più efficaci, con la soddisfazione dei cittadini come parametro di riferimento. "Affinché il governo funzioni bene, deve servire sempre meglio i cittadini. Il Ministero dell'Interno deve affrontare tempestivamente le carenze e le inadeguatezze esistenti in materia di decentramento e delega di potere, e continuare a migliorare il quadro istituzionale e la struttura organizzativa", ha sottolineato il Vice Primo Ministro.

Un altro compito importante, sottolineato dal Vice Primo Ministro, è la preparazione all'elezione dei deputati alla 14ª Assemblea Nazionale e ai Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031. Secondo lui, affinché le elezioni abbiano successo, è necessario selezionare deputati che siano realmente dediti, competenti e capaci di partecipare all'Assemblea Nazionale e ai Consigli Popolari a tutti i livelli.

Inoltre, il vice primo ministro Nguyen Hoa Binh ha chiesto al Ministero dell'Interno di continuare a fornire consulenza, sviluppare e perfezionare le politiche volte ad attrarre, utilizzare e trattenere i talenti. Oltre alle politiche finalizzate ad attrarre e trattenere i talenti, è necessario riformare in modo significativo il sistema di valutazione dei funzionari per garantirne obiettività e accuratezza.

Il Vice Primo Ministro ha sottolineato: "Possiamo utilizzare e assegnare i quadri in modo efficace solo sulla base di buone valutazioni delle prestazioni. L'obiettivo è garantire che coloro che vengono promossi siano veramente convinti e accettino la decisione con tutto il cuore, evitando situazioni in cui chi non fa nulla, non si impegna e si limita ad aspettare e a concentrarsi sulle proprie conoscenze arrivi ai vertici, mentre chi ha dato il proprio contributo non viene riconosciuto."

Secondo lui, la valutazione dei funzionari deve essere chiara, trasparente e non ambigua o vaga, per evitare situazioni in cui sia difficile distinguere chi è bravo e chi è più eccezionale. Il Ministero dell'Interno deve ricercare e proporre criteri scientifici, con il supporto della tecnologia, per la valutazione dei funzionari.

Per quanto riguarda la riforma amministrativa, il Vice Primo Ministro ha inoltre espresso grande apprezzamento per la determinazione del Ministero dell'Interno nel fissare un obiettivo di riduzione delle procedure amministrative del 50%, superiore all'obiettivo del 30% stabilito dal Governo, contribuendo così alla creazione di un'amministrazione moderna, efficiente e orientata ai servizi.

Fonte: https://thanhnien.vn/danh-gia-can-bo-van-la-khau-yeu-cua-toan-he-thong-185251229191656839.htm