Le proposte prevedono la rimozione dall'incarico in caso di sprechi di denaro pubblico, con possibili pene detentive fino a 20 anni.

Il Ministero delle Finanze sta elaborando un decreto che specificherà l'applicazione delle misure disciplinari e il risarcimento dei danni derivanti da pratiche di spreco e violazioni nell'organizzazione e nell'attuazione delle attività di prevenzione e controllo dei rifiuti.

Di conseguenza, il Ministero delle Finanze ha proposto di redigere un Decreto che dettagli l'applicazione delle misure disciplinari e il risarcimento dei danni relativi a pratiche di spreco e violazioni nell'organizzazione e nell'attuazione della prevenzione e del controllo dei rifiuti, composto da 3 capitoli e 30 articoli. Oltre alle disposizioni generali, il progetto propone norme specifiche in materia di: provvedimenti disciplinari (articoli da 4 a 7); e risarcimento dei danni (articoli da 8 a 28).

La bozza stabilisce chiaramente che tra i soggetti passibili di provvedimenti disciplinari rientrano: i responsabili e i vice responsabili di agenzie e organizzazioni che consentono il verificarsi di pratiche dispendiose all'interno delle proprie agenzie, organizzazioni, unità, imprese o aree sotto la loro gestione e supervisione; e i funzionari, i dipendenti pubblici e i dipendenti statali che si rendono responsabili di pratiche dispendiose o violazioni nell'organizzazione e nell'attuazione di misure di prevenzione e controllo degli sprechi.

La parte tenuta a risarcire i danni è la persona che ha commesso l'atto dannoso.

Secondo la bozza, i casi sono esclusi dall'azione disciplinare; l'azione disciplinare è sospesa o attenuata in conformità alla Legge sui quadri e i dipendenti pubblici, alla Legge sui dipendenti pubblici, al Decreto n. 73/2023/ND-CP sull'incoraggiamento e la tutela dei quadri dinamici e creativi che osano pensare, osano agire e osano assumersi la responsabilità per il bene comune, e ad altre disposizioni di legge pertinenti.

Oltre ai casi specificati sopra, le violazioni che presentano una o più delle seguenti circostanze possono comportare una riduzione della sanzione disciplinare: agire in base a ordini o decisioni di superiori senza sapere che tali ordini o decisioni fossero illegali; individuare proattivamente e applicare le misure necessarie nell'ambito delle proprie competenze o segnalare alle autorità competenti per prevenire, gestire o porre rimedio alle conseguenze della violazione.

Nello specifico, il progetto di decreto propone che la misura disciplinare del rimprovero venga applicata nei casi in cui si verifichino comportamenti dispendiosi in enti, organizzazioni, unità, imprese o settori sotto la loro gestione e supervisione, ma che non giustifichino un procedimento penale o siano soggetti a procedimento penale sotto forma di multe, pene correzionali non detentive o reclusione fino a 3 anni.

Un richiamo disciplinare viene emesso nei casi in cui si verificano comportamenti dispendiosi all'interno di agenzie, organizzazioni, unità, aziende o aree sotto la loro gestione e supervisione, ed è punibile con la reclusione da 3 a 7 anni.

Il licenziamento dall'incarico è una misura disciplinare applicata nei casi in cui si verificano comportamenti dispendiosi all'interno di agenzie, organizzazioni, unità, aziende o aree sotto la loro gestione e supervisione, e la pena prevista è la reclusione da oltre 7 anni a 20 anni.

Signor Vu

Fonte: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html