Nella bozza di decreto che specifica alcune disposizioni e misure per l'organizzazione e l'attuazione della legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, appena presentata al Governo dal Ministero delle Finanze , uno dei contenuti più rilevanti è la regolamentazione in materia di detrazioni fiscali.
Secondo la bozza di decreto, le organizzazioni e le persone fisiche che versano stipendi, salari, compensi o altri pagamenti a persone fisiche residenti che non hanno un contratto o hanno un contratto di lavoro di durata inferiore a 3 mesi, se il pagamento è pari o superiore a 5 milioni di VND per singola rata, devono trattenere il 10% di imposta sul reddito personale prima di versarlo al beneficiario.
Nei casi in cui il pagamento del reddito sia inferiore a 5 milioni di VND per transazione, l'organizzazione o la persona che eroga il reddito può trattenere una tassa del 10% su richiesta del beneficiario.
Nei casi in cui un individuo abbia una sola fonte di reddito soggetta alla ritenuta d'acconto del 10%, ma il reddito imponibile totale stimato dopo le detrazioni personali sia inferiore alla soglia di tassazione, l'individuo può presentare un modulo di impegno all'organizzazione che eroga il reddito come base per la sospensione temporanea della ritenuta d'acconto sull'imposta sul reddito personale.
Parlando con i giornalisti di VietNamNet, il signor Le Van Tuan, direttore della Keytas Tax Accounting Company Limited, ha affermato che la normativa sulla detrazione del 10% si applica solo ai redditi derivanti da contratti di durata inferiore a 3 mesi o da redditi per i quali non è stato firmato alcun contratto.
Secondo la Circolare 111/2013 del Ministero delle Finanze, la detrazione del 10% si applica solo alle persone fisiche residenti che non hanno un contratto di lavoro o hanno un contratto di durata inferiore a 3 mesi, con pagamenti pari o superiori a 2 milioni di VND per transazione.
Di conseguenza, i redditi pari o superiori a 2 milioni di VND per pagamento saranno soggetti a una detrazione del 10% prima del pagamento; i redditi inferiori a 2 milioni di VND per pagamento non saranno soggetti a detrazione per il momento. Per i contratti di durata pari o superiore a 3 mesi, l'imposta sarà calcolata secondo l'aliquota progressiva dopo la detrazione delle detrazioni.
Questa normativa è in vigore dal 2013, da quasi 14 anni, e il Ministero delle Finanze propone di aumentarla di 3 milioni di VND rispetto alla normativa attuale.

Il Ministero delle Finanze ha spiegato che l'innalzamento della soglia da 2 milioni a 5 milioni di VND mira ad allinearsi meglio ai livelli di reddito e ai prezzi attuali, riducendo al contempo il numero di casi che richiedono detrazioni fiscali per i redditi bassi.
Tuttavia, il signor Tuan ha sostenuto che la normativa che prevede la detrazione del 10% dell'imposta sul reddito personale per i dipendenti senza contratto o con contratti di durata inferiore a 3 mesi sta creando numerosi problemi, aumentando le procedure amministrative e svantaggiando i lavoratori a basso reddito.
Secondo il signor Tuan, durante l'anno i dipendenti con contratti di 3 mesi o più sono tassati secondo un'aliquota progressiva, mentre i lavoratori stagionali o senza contratto hanno una detrazione fissa del 10% sul loro reddito. A fine anno, il reddito viene comunque calcolato secondo l'aliquota progressiva. Mantenere il meccanismo di detrazione del 10% non è più realmente necessario, il che complica il metodo di calcolo delle imposte.
Ha proposto di abolire la ritenuta d'acconto del 10% e di applicare invece un'aliquota fiscale progressiva uniforme a tutti i residenti, indipendentemente dalla durata del loro contratto di lavoro. I non residenti rimarrebbero soggetti all'attuale aliquota fiscale del 20%.
Secondo il signor Tuan, l'applicazione di un metodo di calcolo unificato e progressivo delle imposte semplificherebbe la politica fiscale, eliminando la necessità per le imprese di distinguere tra i casi in cui si applica un'aliquota del 10% e quelli in cui si utilizza un'aliquota progressiva. Allo stesso tempo, eliminerebbe anche la necessità di gestire le procedure relative ai moduli di impegno per i lavoratori a basso reddito.
Sosteneva che la normativa sulla ritenuta d'acconto del 10% stesse creando numerose incongruenze. Vi sono casi in cui i lavoratori a basso reddito, i cui guadagni sono al di sotto della soglia di tassazione, sono comunque soggetti a una ritenuta d'acconto del 10% anticipata, per poi dover richiedere un rimborso a fine anno. Nel frattempo, chi percepisce redditi molto elevati si vede detrarre solo temporaneamente una ritenuta d'acconto del 10% durante l'anno e salda il proprio debito fiscale in un secondo momento.
"Molti lavoratori a basso reddito devono dedicare tempo alla compilazione di moduli di impegno, alla richiesta di certificati di detrazione, al calcolo autonomo delle proprie dichiarazioni dei redditi o all'assunzione di servizi di rimborso fiscale per ricevere indietro una piccola somma di denaro. Ciò aumenta i costi sociali e crea un ulteriore onere amministrativo", ha affermato il signor Tuan.
Ha inoltre evidenziato un altro svantaggio: la normativa vigente detrae il 10% dal reddito totale percepito, comprese le voci esenti da imposte come le indennità pasto o gli straordinari. Ciò svantaggia i lavoratori perché il loro reddito esente da imposte è comunque soggetto a ritenute provvisorie.
Inoltre, l'attuale metodo di calcolo complica anche la dichiarazione dei redditi per le imprese. Le aziende devono classificare i redditi secondo diverse appendici, determinare quali casi sono soggetti alla ritenuta d'acconto del 10% e quali all'aliquota progressiva, e gestire numerose procedure relative alla dichiarazione dei redditi e al rilascio dei certificati di ritenuta d'acconto.
"Se il meccanismo di detrazione del 10% venisse abolito, il numero di richieste di rimborso fiscale a fine anno diminuirebbe significativamente, aiutando le autorità fiscali a ridurre la pressione burocratica, le imprese a ridurre i costi operativi e i dipendenti a non perdere più tempo con le procedure di rimborso fiscale", ha sottolineato.
Il signor Tuan ha affermato che l'abolizione dell'aliquota fiscale del 10% non modificherebbe gli obblighi fiscali né influirebbe sulle entrate di bilancio, poiché i lavoratori continuerebbero comunque a pagare le tasse secondo l'attuale aliquota progressiva. Tuttavia, la nuova politica semplificherebbe le procedure, ridurrebbe i costi di conformità e creerebbe maggiore equità tra le diverse categorie di contribuenti.

Fonte: https://vietnamnet.vn/lam-thoi-vu-nhan-5-trieu-dong-bi-giu-lai-10-thue-xem-xet-bo-2519283.html









Commento (0)