Aumento proposto del salario minimo pari al 6,5%-7,3%.

La mattina del 20 dicembre, il Consiglio Nazionale dei Salari ha tenuto la sua seconda riunione del 2023 per discutere e negoziare l'adeguamento del salario minimo regionale per il 2024. Inizialmente, i rappresentanti sia dei datori di lavoro che dei lavoratori hanno presentato i rispettivi punti di vista sulla questione.

Nel corso di una discussione preliminare all'incontro, il signor Ngo Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam (VGCL) e vicepresidente del Consiglio Nazionale dei Salari, ha dichiarato che in tale occasione i rappresentanti dei lavoratori hanno proposto un aumento del salario minimo regionale del 6,5%-7,3%, con decorrenza dal 1° luglio 2024.

"I due livelli proposti sono stati presentati sulla base di una valutazione della situazione socio-economica , considerando molti aspetti, tra cui la responsabilità condivisa con i datori di lavoro. Ci auguriamo che tutte le parti trovino un terreno comune per definire un salario minimo regionale adeguato che soddisfi le esigenze dei lavoratori. Dato che gli stipendi dei dipendenti pubblici, dei funzionari statali e delle forze armate aumenteranno a partire dal 1° luglio del prossimo anno, è opportuno adeguare le retribuzioni dei lavoratori", ha dichiarato Ngo Duy Hieu.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 1 — Vice Presidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam Ngo Duy Hieu (Foto: Gia Doan).

Spiegando perché l'aumento proposto questa volta sia superiore a quello della riunione precedente, il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam ha affermato che la situazione socio-economica sta mostrando segnali di miglioramento. Nel frattempo, l'obiettivo di aumentare il salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024 non è stato raggiunto a causa di procedure legali.

"Se l'aumento salariale viene posticipato di un certo periodo (6 mesi), allora il tasso di aumento deve essere incrementato per compensare i lavoratori. Siamo d'accordo con l'aumento del salario minimo regionale contestualmente all'aumento salariale nel settore pubblico, al fine di garantire coerenza e dimostrare una responsabilità condivisa in entrambi i settori", ha affermato il signor Ngo Duy Hieu.

Pur concordando sulla necessità di adeguare il salario minimo regionale come auspicato dalle organizzazioni sindacali, il signor Hoang Quang Phong, vicepresidente della Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI) e vicepresidente del Consiglio Nazionale dei Salari, ha affermato che l'aumento proposto dal sindacato non è adeguato alla situazione attuale.

"Siamo d'accordo sulla necessità di adeguare il salario minimo. Tuttavia, l'aumento proposto dal sindacato in questo momento non è fattibile", ha dichiarato il signor Phong.

Un rappresentante della VCCI ha affermato che saranno necessari degli adeguamenti nel prossimo futuro, perché se gli stipendi nel settore pubblico verranno modificati, anche il settore privato dovrà fare altrettanto. Tuttavia, nel contesto attuale, anche le imprese stanno affrontando difficoltà e molte faticano a mantenere i propri dipendenti.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 2 — I rappresentanti delle imprese ritengono che l'entità appropriata dell'aumento del salario minimo regionale richieda un'attenta valutazione e negoziazione (Foto: Nguyen Son).

Il signor Phong ha analizzato la situazione del mercato, che si presenta difficile sia a livello nazionale che internazionale, soprattutto per le imprese esportatrici. Inoltre, la situazione internazionale sta influenzando le catene di approvvigionamento, le aziende ricevono meno ordini e si assiste a una riduzione dei posti di lavoro.

Molte aziende stanno ancora abbandonando il mercato. Oltre all'obiettivo di preservare i posti di lavoro, le imprese devono anche valutare la possibilità di adeguare i benefit per i dipendenti in base alla loro capacità di far fronte alla situazione e alla loro capacità di pagamento.

"Sebbene la situazione sia molto difficile, gli adeguamenti salariali sono inevitabili. Spero che il Consiglio Nazionale dei Salari si accordi su una cifra specifica, un aumento armonioso e appropriato", ha dichiarato il signor Phong.

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