Proposta di aggiungere altri due giorni di ferie per la Festa Nazionale del 2 settembre.

Questa è una delle proposte avanzate dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam nella sua relazione riassuntiva di raccomandazioni presentate da membri dei sindacati, lavoratori e organizzazioni sindacali al XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam, svoltosi questa mattina (4 giugno).

La proposta mira a creare opportunità per i lavoratori di accompagnare i propri figli a scuola il primo giorno dell'anno scolastico, unitamente a soluzioni per migliorare la produttività del lavoro al fine di raggiungere obiettivi di crescita a doppia cifra.

Principali proposte presentate al XIV Congresso dell'Unione dei sindacati vietnamiti

La proposta di aumentare il numero dei giorni festivi è una delle cinque questioni principali, frutto di un'analisi di decine di migliaia di pareri di lavoratori, dipendenti pubblici e operai di tutto il Paese, presentati ai vertici del Partito e dello Stato durante la sessione solenne del XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam, tenutasi questa mattina (4 giugno). In precedenza, al XIII Congresso, anche la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam aveva avanzato una proposta simile.

Oltre ad aumentare il numero di giorni festivi per il 2 settembre, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha presentato al congresso anche altre importanti proposte, tra cui:

• Le aziende hanno l'obbligo di concedere ai dipendenti permessi retribuiti per studiare le politiche e le leggi del Partito e dello Stato (questo può essere collegato alla Giornata del Diritto del Vietnam, che si celebra ogni anno il 9 novembre).
• Raccomandazioni sul lavoro di costruzione del Partito, del governo e della classe operaia.
• Creare posti di lavoro sostenibili, garantire salari adeguati e assicurare la sicurezza sociale e il benessere dei lavoratori.
• Implementare e garantire il rispetto delle politiche e delle leggi.

Normativa vigente in materia di numero di giorni festivi e festività del Tet (Capodanno lunare).

Secondo l'attuale Codice del Lavoro, i dipendenti hanno diritto a 11 giorni di ferie retribuite per le festività pubbliche, tra cui:

• Capodanno: 1 giorno (1° gennaio).
• Capodanno lunare: 5 giorni.
• Giorno della Vittoria: 1 giorno (30 aprile).
• Festa internazionale del lavoro : 1 giorno (1° maggio).
• Festa nazionale: 2 giorni (2 settembre e il giorno immediatamente precedente o successivo).
• Giornata di commemorazione degli antenati di Hung Vuong g: 1 avorio y (10/3 calendario lunare).

Con l'istituzione della Giornata della Cultura vietnamita il 24 novembre, i dipendenti pubblici, i lavoratori statali e i dipendenti di tutti i settori avranno un giorno di ferie aggiuntivo, portando il numero totale di giorni di riposo nel 2026 a 12.

Calendario delle festività della Festa Nazionale per il 2026

Secondo quanto annunciato dal Ministro degli Interni in merito al calendario delle festività della Festa Nazionale per il 2026:

• Ai dipendenti pubblici e statali spettano due giorni di riposo, secondo quanto previsto dalla normativa, ovvero il 1° e il 2 settembre.
• Scambia il lunedì (31 agosto) come giorno lavorativo con il sabato (22 agosto), giorno di riposo settimanale.

Pertanto, includendo fine settimana e festività, i dipendenti pubblici avranno 5 giorni consecutivi di riposo durante questo periodo. Se verrà accolta la proposta della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam di aggiungere altri 2 giorni di riposo, il numero di giorni festivi ufficiali per la Festa Nazionale passerà da 2 a 4 giorni.

Fonte: https://baolaocai.vn/de-xuat-tang-them-2-ngay-nghi-dip-quoc-khanh-29-post900974.html